职位数量

题目

职位数量

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1.职位等级划分的数量取决于多种因素，其基本原则是()。A.企业内部职位的数量B.职位评价的结果C.企业的薪酬政策D.能够反映出职位的价值差异

2.公务员职位类别里()类的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.法官检察官职位类别D.行政执法类

3.不属于职位分类原则的是()。A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

4.公务员职位类别里，()的职位数量最大。A.行政执法类B.专业技术类C.综合管理类D.法官检察官职位类别

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  • 第1题：

    下列哪项原则不是职位分类的原则()。

    A系统原则

    B最低职位数量原则

    C能级原则

    D公平竞争原则


    正确答案：D

  • 第2题：

    职位的数量是有限的，都要遵循（）数量原则。
    最低
    略

  • 第3题：

    企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    领导者职位的特点有（）。

    • A、职位的设置具有数量规定性
    • B、职位本身具有相对的流动性
    • C、职位是以“事”为中心确定下来的
    • D、职位本身具有相对的稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    职位设置的具体要求包括（）。

    • A、确定职位职责
    • B、确定职位的设置层次
    • C、确定职位设置的数量
    • D、确定职位名称

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    职位分类的总原则是（）。

    • A、最低职位数量原则
    • B、能级原则
    • C、因事设职原则
    • D、系统原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职位的特点是（）。

    • A、职位是以事（工作）为中心而设置的
    • B、职位因人而设置
    • C、职位不随人走
    • D、职位的数量是有限的
    • E、职位具有专业性和层次性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    填空题
    职位的数量是有限的，都要遵循（）数量原则。

    正确答案： 最低
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职位设置的具体要求包括（）。
    A

    确定职位职责

    B

    确定职位的设置层次

    C

    确定职位设置的数量

    D

    确定职位名称


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。
    A

    职位的类型

    B

    职位的级别

    C

    职位的层次

    D

    职位的高低

    E

    职位的数量


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。

    正确答案： 确定职位名称
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位通常所具有的特点主要包括【】

    A．职位是以“事”为中心确定的

    B．职位与任职者相联系

    C．职位的数量受“事”的制约，是有限的

    D．职位是人与事结合的中介


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    工作分析的信息来源包括（）。

    A职位分类资料

    B公司文件

    C职位类型

    D职位数量

    E人员信息


    A,B,E
    略

  • 第15题：

    企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。

    • A、职位的类型
    • B、职位的级别
    • C、职位的层次
    • D、职位的高低
    • E、职位的数量

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。


    正确答案:确定职位名称

  • 第17题：

    职位设置的原则是（）。

    • A、最低职位数量原则
    • B、系统原则
    • C、能级原则
    • D、最低职位层次原则
    • E、因人而设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

    • A、职位是依据目标设立的工作岗位
    • B、职位是以工作为中心设置的
    • C、职位设置体现因人设岗的原则
    • D、职位的数量明确而具体

    正确答案:C

  • 第19题：

    公务员职位类别里（）类的职位数量最大。

    • A、综合管理类
    • B、专业技术类
    • C、行政执法类
    • D、法官检察官职位类别

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )
    A

    职位类型

    B

    职位层次

    C

    职位数量

    D

    职位职能

    E

    职位模式


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）
    A

    职位是依据目标设立的工作岗位

    B

    职位是以工作为中心设置的

    C

    职位设置体现因人设岗的原则

    D

    职位的数量明确而具体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析的信息来源包括（）。
    A

    职位分类资料

    B

    公司文件

    C

    职位类型

    D

    职位数量

    E

    人员信息


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    职位数量

    正确答案： 是指企业建立组织职位的合理数量。
    解析： 暂无解析

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