我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。

题目

我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。

相似考题

1.著名教育家苏霍姆林斯基曾精辟地指出:“教育技巧的奥妙之一正在于此:儿童在一个好的老师那里很少听到禁止,而经常听到的是表扬和鼓励的话。”这体现了幼儿园精神环境创设中多表扬原则。()此题为判断题(对，错)。

2.：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？A：不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相B：不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好C：会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信D：看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓

3.你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

4.我们经常会遇到这样一些顾客：当我们费了很多口舌介绍完产品并告诉她价格后，很多人会犹豫，甚至不买便离开了，请问该怎么办?

更多“我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关”相关问题

  • 第1题：

    (2005年真题)日常生活中，我们经常听到这样的说法：“一人做事一人当。”请用民法中侵权行为法原理对此加以分析。


    答案：
    解析：
    (1)该说法不完全正确。
    (2)根据过错责任原则，每一个人应当对自己的过错行为承担相应的法律后果，所谓“自己选择，自己责任”。通常情况下，对他人的行为不承担法律责任。从另一方面讲，法律只使行为人本人承担责任，不株连他人。从这个意义上讲，“一人做事一人当”是正确的。
    (3)不过，在法律有特别规定的情况下，个人对他人的行为也应负责。如无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；被代理人应当对代理人实施的民事行为承担法律责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。上述情形都存在替代责任或责任转承问题。从这个意义上讲，该说法是不正确。

  • 第2题：

    赞美客户的话述内容主要有（）。

    • A、个人能力
    • B、外貌
    • C、外表
    • D、同伴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    “众人拾柴火焰高”、“三个和尚没水喝”这两句警句告诉我们一个这样的道理（）

    • A、捡到木柴才能烧火
    • B、只有人人尽责，社会才能和谐发展
    • C、人人尽责，社会有柴烧，但没水喝
    • D、和尚多了就没水喝

    正确答案:B

  • 第4题：

    “有贼心没贼胆”是指（）

    • A、人的个性特点
    • B、人的价值观
    • C、人的人生观
    • D、个人能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    我们的人生规划以及我们的创业规划要（）开始。

    • A、企业能力
    • B、市场能力
    • C、团队能力
    • D、个人能力

    正确答案:D

  • 第6题：

    “企业中常见到的现象：一个人能力很强，但出工不出力；另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错”。由此应建立（）

    • A、WAI
    • B、KPI
    • C、PRI
    • D、PCI

    正确答案:A

  • 第7题：

    实验室常见用力关冰箱门会导致门反而没密封上，造成结霜甚至升温。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）
    A

    榜样激励法

    B

    尊重激励法

    C

    情感激励法

    D

    参与管理法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “有贼心没贼胆”是指（）
    A

    人的个性特点

    B

    人的价值观

    C

    人的人生观

    D

    个人能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我们的人生规划以及我们的创业规划要（）开始。
    A

    企业能力

    B

    市场能力

    C

    团队能力

    D

    个人能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在日本白领看来，跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    平常我们经常听到绿色产品，那么“绿色革命”又什么是？

    正确答案： 科学种田，使粮食、蔬菜、水果产量大幅度提高，被人们称为“绿色革命”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平常我们经常听到绿色产品，那么“绿色革命”又什么是？


    正确答案: 科学种田，使粮食、蔬菜、水果产量大幅度提高，被人们称为“绿色革命”。

  • 第14题：

    在日本白领看来，跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）

    • A、榜样激励法
    • B、尊重激励法
    • C、情感激励法
    • D、参与管理法

    正确答案:B

  • 第16题：

    一般来说，在日常应接呼入电话时，有（）的时间你会在听你的客户的声音叙述，通常人真正完整倾听到的只有（）的内容，而在其它3/4的时间里，我们会忽视、遗忘、误解、歪曲传入我们耳朵中的话语。


    正确答案:40%－80%；1/4左右

  • 第17题：

    守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”，这些话对吗？


    正确答案:错误

  • 第18题：

    "企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。

    • A、岗位职责指标
    • B、工作态度指标
    • C、关键绩效指标
    • D、岗位胜任特征指标

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    “众人拾柴火焰高”、“三个和尚没水喝”这两句警句告诉我们一个这样的道理（）
    A

    捡到木柴才能烧火

    B

    只有人人尽责，社会才能和谐发展

    C

    人人尽责，社会有柴烧，但没水喝

    D

    和尚多了就没水喝


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    我们经常会听到这样的话：“那个人没能力，这个人能力很强”。等等关于人的能力评价的言词。请简述什么是能力，以及你对人的能力的认识或看法。

    正确答案： ①能力是指人顺利完成某种活动所必须具备的，并且直接影响活动效率的个性心理特征。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    "企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。
    A

    岗位职责指标

    B

    工作态度指标

    C

    关键绩效指标

    D

    岗位胜任特征指标


    正确答案： C
    解析： 不同的工作态度产生截然不同的工作结果。需要对员工的工作态度进行考评，即要建立工作态度指标。

  • 第22题：

    问答题
    你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？

    正确答案： 第一，人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但领导组织、协调能力比较强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象；
    第二，因为领导是决策和组织者，作为执行者和具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从；
    第三，如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行；
    第四，要和领导经常进行沟通，交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使领导熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供领导参考。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”，这些话对吗？
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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