一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）A、价值创造B、盈利能力C、成长能力D、营运能力E、偿债能力

题目

一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）

  • A、价值创造
  • B、盈利能力
  • C、成长能力
  • D、营运能力
  • E、偿债能力
相似考题

1.企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进

2.如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度，该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

3.平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

4.了解被审计单位财务业绩的衡量和评价包括()。A、关键业绩指标B、业绩趋势C、预测、预算和差异分析D、与竞争对手的业绩比较

更多“一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）”相关问题

  • 第1题：

    下列有关财务业绩评价的缺点的表述中，正确的有（ ）。

    A.一些关键的财务业绩指标往往比较主观，评价指标数据的可靠性难以保证
    B.更多的注重财务结果的改善过程，忽视最终的财务结果
    C.可能无法公允地反映管理层的真正业绩
    D.无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力

    答案：C,D
    解析：
    首先，财务业绩体现的是企业当期的财务成果，反映的是企业的短期业绩，无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力。其次，财务业绩是一种结果导向，即只注重最终的财务结果，而对达成该结果的改善过程则欠考虑。最后，财务业绩通过会计程序产生的会计数据进行考核，而会计数据则是根据公认的会计原则产生的，受到稳健性原则有偏估计的影响，因此可能无法公允地反映管理层的真正业绩。

  • 第2题：

    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。

    A偿债风险指标

    B经营与增长指标

    C盈利能力指标

    D行业影响评价指标

    E资产运营能力指标


    A,B,C,E
    略

  • 第3题：

    企业常用的业绩评价方法有（）。

    • A、关键业绩指标
    • B、平衡计分卡
    • C、经济附加值
    • D、责任中心指标

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    企业应根据业务提升路径和服务定位，分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用，识别学习与成长维度的关键要素，并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题，为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    一个企业的财务维度关键业绩评价指标主要集中在（）。

    • A、价值创造
    • B、盈利能力
    • C、成长能力
    • D、营运能力
    • E、偿债能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    平衡计分卡的业绩维度是（）。

    • A、财务维度及其指标
    • B、客户维度及其指标
    • C、内部作业流程及其指标
    • D、资产利用指标
    • E、学习和成长

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：

    • A、业务业绩评价时期
    • B、创新时期
    • C、财务业绩评价时期
    • D、成本业绩评价时期

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在新产品开发周期、再培训投资和关键员工流失率上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习和成长维度


    正确答案： B
    解析： 新产品开发周期和再培训投资和关键员工流失率属于学习和成长维度的业绩评价指标。

  • 第9题：

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考查企业的业绩需要考虑的维度有（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： D,B
    解析： 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第10题：

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： D,A
    解析： 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架

  • 第11题：

    多选题
    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。
    A

    偿债风险指标

    B

    经营与增长指标

    C

    盈利能力指标

    D

    行业影响评价指标

    E

    资产运营能力指标


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时，注册会计师应当关注的信息不包括（　　）。

    A.关键财务业绩指标
    B.同期财务业绩比较分析
    C.员工业绩考核与激励性报酬政策
    D.主要子公司的重要融资安排

    答案：D
    解析：
    选项D属于注册会计师在了解被审计单位性质中的筹资活动时需要关注的内容。

  • 第14题：

    业绩评价指标体系主要由（）构成。

    A财务业绩指标

    B非财务业绩指标

    C盈利指标

    D非盈利指标

    E财务战略指标


    A,B
    略

  • 第15题：

    平衡计分卡指标体系构建时，企业应以财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。

    • A、业绩评价指标
    • B、关键绩效指标
    • C、关键成果指标
    • D、非财务类指标

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括（）。

    • A、确保战略一致性
    • B、制定经营目标、财务与经营计划
    • C、制定战略地图
    • D、定义业绩评价指标

    正确答案:A

  • 第18题：

    在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。 ①财务维度； ②客户维度； ③内部运营维度； ④学习与发展维度。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    管理层用来衡量和评价其财务业绩的内部信息可能包括（）。
    A

    关键业绩指标。

    B

    差异分析

    C

    财务报告

    D

    预算


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标考察企业的业绩的维度有（　　）。
    A

    财务维度

    B

    顾客维度

    C

    内部业务流程维度

    D

    学习与成长维度


    正确答案： A,C
    解析：
    平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略。这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。

  • 第21题：

    单选题
    企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：
    A

    业务业绩评价时期

    B

    创新时期

    C

    财务业绩评价时期

    D

    成本业绩评价时期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括（）。
    A

    确保战略一致性

    B

    制定经营目标、财务与经营计划

    C

    制定战略地图

    D

    定义业绩评价指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    业绩评价指标体系主要由（）构成。
    A

    财务业绩指标

    B

    非财务业绩指标

    C

    盈利指标

    D

    非盈利指标

    E

    财务战略指标


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    平衡计分卡的业绩维度是（）。
    A

    财务维度及其指标

    B

    客户维度及其指标

    C

    内部作业流程及其指标

    D

    资产利用指标

    E

    学习和成长


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容