以表现为条件的奖励（performance-contingent rewards）

题目

以表现为条件的奖励（performance-contingent rewards）

相似考题

1.对公务员的奖励坚持哪些原则?( )A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主

2.国外公务员奖励的条件大致可以归纳为()。A以考绩为标准的奖励B以工作成绩为标准的奖励C其他奖励条件

3.UFO报表可以按以下哪些条件作为表页汇总条件()A.以报表名为汇总条件B.以关键字的值为汇总条件C.以表页号为汇总条件D.以单元的值为汇总条件

4.Taxes provide most of the government’s _________．A．revenuesB．expensesC．profitsD．rewards

参考答案和解析
正确答案:是指根据表现好坏所给予的奖励。
更多“以表现为条件的奖励（performance-contingent rewards）”相关问题

  • 第1题：

    对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）

    A精神奖励与物质奖励相结合

    B有贡献必奖励

    C以物质奖励为主

    D以精神奖励为主


    A,D
    略

  • 第2题：

    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

    • A、奖励周期
    • B、计奖单位
    • C、奖励范围
    • D、奖励条件

    正确答案:C

  • 第3题：

    UFO报表可以按以下哪些条件作为表页汇总条件？（）

    • A、以单元的值为汇总条件
    • B、以关键字的值为汇总条件
    • C、以表页号为汇总条件
    • D、以报表名为汇总条件

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    对个人的奖励宣布后，应当（）的奖励材料归入本人档案。

    • A、《奖励登记（报告）表》
    • B、奖励通令或者命令
    • C、以及其他有关
    • D、喜报

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    清收奖励以收回现金为清收业绩分配条件，经批准接收、处置抵债资产（剔除接收、处置费用）比照同档债权奖励标准各取50%。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    奖金制度的核心问题是正确的制订（）

    • A、奖励等级
    • B、奖励金额
    • C、奖励条件
    • D、奖励项目

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于13年备件年度奖励描述不正确的是（）

    • A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励
    • B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
    • C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
    • D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

    正确答案:C

  • 第8题：

    名词解释题
    以表现为条件的奖励（performance-contingent rewards）

    正确答案： 是指根据表现好坏所给予的奖励。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）
    A

    精神奖励与物质奖励相结合

    B

    有贡献必奖励

    C

    以物质奖励为主

    D

    以精神奖励为主


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    口头下达的奖励决定无需填写†奖励登记(报告)表‡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    UFO报表可以按以下哪些条件作为表页汇总条件？（）
    A

    以单元的值为汇总条件

    B

    以关键字的值为汇总条件

    C

    以表页号为汇总条件

    D

    以报表名为汇总条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（）。
    A

    以考绩为标准的奖励

    B

    以工作成绩为标准的奖励

    C

    其他奖励条件

    D

    以资历为标准的奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以任务为条件的奖励（task-contingent rewards）


    正确答案:是指根据执行任务与否而非表现好坏所给予的奖励。

  • 第14题：

    以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（）。

    • A、以考绩为标准的奖励
    • B、以工作成绩为标准的奖励
    • C、其他奖励条件
    • D、以资历为标准的奖励

    正确答案:B

  • 第15题：

    口头下达的奖励决定无需填写†奖励登记(报告)表‡。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    请简述中介招商奖励的项目条件、奖励对象及奖励标准。


    正确答案: 1、奖励项目条件：市外机构或自然人在江山市新注册登记的企业全部以市外资金投资的、单个项目固定资产投资（仅指土地、基建、设备，下同）在1000万元（外资项目100万美元）以上的市外工业项目、休闲旅游项目、现代物流项目、商贸商务项目和现代设施农业项目。
    2、奖励对象：引进项目的中介组织或自然人（本市机关事业单位工作人员除外），以下称中介招商主体。
    3、奖励标准：对成功引进项目的中介招商主体，按市外到位固定资产投资额的6‰给予奖励，其中引进机电、木业加工、电光源和消防器材4个产业项目的再给予0.5‰的奖励。中介招商项目自土地购买或租赁之日起24个月内的投资列入奖励范围，逾期不计。

  • 第17题：

    公务员奖励的原则有（）。

    • A、以精神奖励为主
    • B、公平、公开、公正
    • C、定期奖励与及时奖励相结合
    • D、精神奖励和物质奖励相结合
    • E、以物质奖励为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    奖金制度的前提是（）

    • A、奖励指标
    • B、奖励条件
    • C、受奖范围
    • D、奖励周期

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于13年备件年度奖励描述正确的是（）

    • A、备件年度奖励分上、下半年进行奖励
    • B、备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
    • C、所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
    • D、年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    对事业单位人员实施奖励的原则是（  ）。
    A

    以精神奖励为主，以物质奖励为辅

    B

    以物质奖励为主，以精神奖励为辅

    C

    精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

    D

    物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    奖金制度的前提是（）
    A

    奖励指标

    B

    奖励条件

    C

    受奖范围

    D

    奖励周期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    以任务为条件的奖励（task-contingent rewards）

    正确答案： 是指根据执行任务与否而非表现好坏所给予的奖励。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）
    A

    奖励周期

    B

    计奖单位

    C

    奖励范围

    D

    奖励条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容