参考答案和解析
正确答案:印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。印象管理在人际关系中起着很重要的作用。
（1）印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。
（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。
（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境中作出恰如其分的自我表现和社会行为。
（1）印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。
（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。
（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境中作出恰如其分的自我表现和社会行为。
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第1题：
简述印象管理中的情景认同论。
亚历山大提出了情景认同论来解释印象管理。
（1）亚历山大同样认为，印象管理是人际交往的一个重要层面；
（2）按照情景认同论，对于每一个社会背景，每一个人际交往的场合，都存在着这种社会行为形式，这种行为形式传递着对这个场合来说是恰当的认同。这种行为形式就叫作情景认同。
（3）在人际交往中，人们都努力创造着对他们自己最恰当的最满意的情景认同。
略 -
第2题：
什么是印象管理，印象管理对人际关系有什么作用？
正确答案: 印象管理就是试图控制他人对我们所形成的印象的过程。
首先，印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。
其次，印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。
除了我们所讲的，印象管理能使我们在现代社会里更快地更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境中作出恰如其分的自我表现和社会行为之外，我们也确实看到一些人，利用印象管理，总是在“恰当”的时间，“恰当”的地点，做一个“恰当”的人，他们善于掩饰，善于见风使舵，平时不识庐山真面目，偶尔露峥嵘时，使人大吃一惊。 -
第3题：
对认知者来说，印象管理与印象形成的区别，是（ ）。
- A、印象形成是信息输入，印象管理是信息输出
- B、印象形成是信息输出，印象管理是信息输入
- C、印象形成是信息输入，印象管理也是信息输入
- D、印象形成是信息输出，印象管理也是信息输出
正确答案:A -
第4题：
第一印象的作用机制是（）。
- A、定向作用
- B、第一印象
- C、首因效应
- D、印象管理
正确答案:C -
第5题：
结合实际论述印象管理的作用。
正确答案:印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。有人认为印象管理是“墙头草”、“变色龙”、“伪君子“，认为人没有必要去控制他人对我们的印象。其实不然，印象管理在人际关系中起着很重要的作用。
（1），印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。例如教师。在家里可能是妻子、母亲，而在单位就是教师。在学生面前就必须有为人师表的样子。她不可能采取老师的角色对待家里人，这说明我们每个人都有在进行着印象管理，而且我们会以多种多样的方式去影响我们的公开形象。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。
（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。
（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境作出恰如其分的自我表现和社会行为。
但是也确实存在这样一些人，他们善于掩饰，善于见风使舵，以虚伪的面目欺骗人。这是对印象管理的消极运用。因此，需要明白印象管理无所谓好坏，好坏只是人们对印象管理的事实加上对于具体的人的具体行为进行评价的感情色彩而已。（可自己结合实际进行论述） -
第6题：
简述印象管理的策略。
正确答案: （1）留下良好的第一印象
（2）角色置换
（3）相互支持
（4）由衷地赞美他人的优点
（5）自我显示 -
第7题：
单选题对认知者来说，印象管理与印象形成的区别，是（ ）。A印象形成是信息输入，印象管理是信息输出
B印象形成是信息输出，印象管理是信息输入
C印象形成是信息输入，印象管理也是信息输入
D印象形成是信息输出，印象管理也是信息输出
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述印象管理中的情景认同论。正确答案： 亚历山大提出了情景认同论来解释印象管理。
（1）亚历山大同样认为，印象管理是人际交往的一个重要层面；
（2）按照情景认同论，对于每一个社会背景，每一个人际交往的场合，都存在着这种社会行为形式，这种行为形式传递着对这个场合来说是恰当的认同。这种行为形式就叫作情景认同。
（3）在人际交往中，人们都努力创造着对他们自己最恰当的最满意的情景认同。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述国外最具代表性的印象管理理论。正确答案： ⑴符号相互作用论：这种理论认为，人从出生开始，便产生了相互交往的需要，并通过语言、姿态等抽象符号进行沟通。
⑵自我表现论：这种理论把社会交往比为舞台表演。认为在这个表演过程中，每个人都按照一定的“脚本”来行动，“脚本”发挥的作用就是印象管理。
⑶情景认同论：这一理论认为，印象管理是人际交往的一个重要方面。在每一个背景中，每一个人际交往的场合，都存在着一种希望得到众人认同的社会行为形式，即情景认同。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述印象管理的主要理论观点。正确答案： 印象管理的理论观点包括：
（1）符号相互作用论认为，人从出生到成人，通过人与人之间的相互交往，由语言、姿态等抽象符号沟通之后，渐渐能够意识到自己的外观以及别人对他的评价，从而逐步学会了印象管理。
（2）自我表现论认为，在人际交往中，每个人都希望维持一种和当前社会情景相适应的形象，并确保从他人那里获得彼此都感到愉快和维护自我的评价。戈夫曼的自我表现论认为人际交往要求参与者约束自己的表现，使之能被他人恰当地知觉，和从他人那里获得恰当的评价。
（3）亚历山大提出的情景认同论认为，对于每一个社会背景，每一个人际交往的场合，都存在着一种社会行为形式，这种行为形式传递着对这个场合来说是恰当的认同。这种行为形式就叫做情景认同。在人际交往中，人们都努力创造着对他们自己最恰当的最满意的情景认同。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）A印象整饰
B印象形成
C印象提升
D印象控制
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述印象管理的作用。正确答案： 印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。印象管理在人际关系中起着很重要的作用。
（1）印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。
（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。
（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境中作出恰如其分的自我表现和社会行为。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述印象管理的不同理论。
正确答案: （1）符号相互作用论——人从出生到成人，通过人与人之间的相互交往，由语言、姿态等抽象符号沟通之后，渐渐能够意识到自己的外观以及别人对他的评价，渐渐学会了“采用他人的角色”来观察问题，并看待自己就像其他人看待自己一样。
（2）自我表现论——把社会交往看成是类似于舞合表演。每一个人都按照一定的“脚本”来行动。一个“脚本”是一组经过仔细选择的、能够表现自我的言语的和非言语的活动。
（3）情景认同论——对于每一个社会背景，每一个人际交往的场合，都存在着一种社会行为形式，这种行为形式传递着对这个场合来说是恰当的认同。 -
第14题：
简述戈夫曼“印象管理理论”的主要内容。
正确答案: 在表演中，人们都非常关心并试图控制自己留给别人的印象，戈夫曼把人们通过语言、姿态、表情等形成自己期望的表情，用自己的表演影响他人的“情景定义”的过程称为“印象管理”。 -
第15题：
印象管理与印象形成的区别是（）。
- A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出
- B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入
- C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响
- D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
正确答案:A,D -
第16题：
印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）
- A、印象整饰；
- B、印象形成；
- C、印象提升；
- D、印象策略
正确答案:A -
第17题：
简述后印象主义对印象主义的继承与创新。
正确答案: 后现代印象派继承了印象派注重对客观事物的表现，探索运用科学的方法研究艺术，即纯形式的追求
后印象派是印象派之后背离了印象派风格的艺术流派，代表人物有塞尚、高更、梵高、劳特雷克和雷东。他们早期的作品大多属于印象派，但渐渐不满意印象派固有的表现方法，不满意仅仅捕捉瞬间即逝的色与光，而把注意力转向主观的再创造，着重表达自己的艺术追求与感情个性。他们追求的更多是表现性的笔触，用色彩去塑造物体的体积感、量感，以及绘画的装饰性和造型性，即开拓了理性模仿自然、情感大于形式、原生态重于文明的新空间。 -
第18题：
在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。
- A、定向作用
- B、第一印象
- C、首因效应
- D、印象管理
正确答案:C -
第19题：
问答题结合实际论述印象管理的作用。正确答案： 印象管理使得一个人在不同的场合，对不同的人作出不同的自我表现。有人认为印象管理是“墙头草”、“变色龙”、“伪君子“，认为人没有必要去控制他人对我们的印象。其实不然，印象管理在人际关系中起着很重要的作用。
（1），印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。例如教师。在家里可能是妻子、母亲，而在单位就是教师。在学生面前就必须有为人师表的样子。她不可能采取老师的角色对待家里人，这说明我们每个人都有在进行着印象管理，而且我们会以多种多样的方式去影响我们的公开形象。印象管理显示了人们社会适应能力的提高。
（2），印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。尤其是当别人对我们有所误解的时候，我们凭借印象管理，可以纠正这种误解。
（3），印象管理能使我们在现代社会里更快、更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境作出恰如其分的自我表现和社会行为。
但是也确实存在这样一些人，他们善于掩饰，善于见风使舵，以虚伪的面目欺骗人。这是对印象管理的消极运用。因此，需要明白印象管理无所谓好坏，好坏只是人们对印象管理的事实加上对于具体的人的具体行为进行评价的感情色彩而已。（可自己结合实际进行论述）解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述社会刻板印象的来源途径及社会刻板印象的利弊。正确答案：解析： -
第21题：
问答题什么是印象管理，印象管理对人际关系有什么作用？正确答案： 印象管理就是试图控制他人对我们所形成的印象的过程。
首先，印象管理是社会交往的一个基本事实。任何人都在有意识或无意识地进行着印象管理。
其次，印象管理有助于维护我们的真面目，使他人了解我们的真实意图、心理特点和个性。
除了我们所讲的，印象管理能使我们在现代社会里更快地更富有弹性地适应不同人们的角色要求，使我们针对形形色色的环境中作出恰如其分的自我表现和社会行为之外，我们也确实看到一些人，利用印象管理，总是在“恰当”的时间，“恰当”的地点，做一个“恰当”的人，他们善于掩饰，善于见风使舵，平时不识庐山真面目，偶尔露峥嵘时，使人大吃一惊。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象，称为（ ）。A定向作用
B第一印象
C首因效应
D印象管理
正确答案： A解析：
A项，印象的定向作用包括首因效应和近因效应。B项，第一印象效应是指人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。C项，首因效应是指在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。D项，印象管理是指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程，也就是一个人进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。 -
第23题：
问答题简述戈夫曼“印象管理理论”的主要内容。正确答案： 在表演中，人们都非常关心并试图控制自己留给别人的印象，戈夫曼把人们通过语言、姿态、表情等形成自己期望的表情，用自己的表演影响他人的“情景定义”的过程称为“印象管理”。解析： 暂无解析