个人即时的需要与公众长远利益的冲突被JohnPlatt称为（）.A、社会矛盾B、社会问题C、社会两难D、个人两难

题目

个人即时的需要与公众长远利益的冲突被JohnPlatt称为（）.

  • A、社会矛盾
  • B、社会问题
  • C、社会两难
  • D、个人两难
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1.集体利益与个人利益产生矛盾的根源是各种利益的冲突,主要有()。(A) 国家利益和个人利益(B) 眼前利益与长远利益(C) 局部利益与整体利益(D) 国家利益和眼前利益

2.在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

3.在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在（　　）的冲突上。A. 眼前利益与局部利益 B. 眼前利益与长远利益 C. 局部利益与整体利益 D. 局部利益与长远利益

4.在某学校的综合管理系统设计阶段，教师实体在学籍管理子系统中被称为“教师”，而在人事管理子系统中被称为“职工”，这类冲突被称之为（）。A.语义冲突 B.命名冲突 C.属性冲突 D.结构冲突

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  • 第1题：

    下列各项不属于组织内部冲突的是()。

    A:组织成员个人之间的冲突
    B:组织内部不同职位之间的冲突
    C:组织和公众的冲突
    D:组织内部不同部门的冲突

    答案：C
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突，②组织内部不同职位之间的冲突，③组织内部不同部门之间的冲突，④非正式组织之间的冲突，⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织Z间的冲突，②组织与社区之间的冲突，③组织与公众之间的冲突。

  • 第2题：

    在公共关系危机处理时，旅游企业应首先考虑顾客公众的利益，顾客利益就是组织的长远利益。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在某学校的综合管理系统设计阶段，教师实体在学籍管理子系统中被称为"教师"，而在人事管理子系统中被称为"职工"，这类冲突被称之为（）

    • A、语义冲突
    • B、命名冲突
    • C、属性冲突
    • D、结构冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    在职业活动中，个人利益与集体利益的冲突，具体表现在（）的冲突上。

    • A、眼前利益与局部利益
    • B、眼前利益与长远利益
    • C、局部利益与整体利益
    • D、局部利益与长远利益

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    个人即时需要与公众长远利益的冲突称为（）.

    • A、利益竞争
    • B、延时冲突
    • C、风险评价
    • D、社会两难

    正确答案:D

  • 第6题：

    被筛选出来的能成为公共关系工作的中心对象称为（）。

    • A、目标公众
    • B、外部公众
    • C、组织公众
    • D、内部公众

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列有关即时通讯工具服务提供者的说法，正确的是（）。

    • A、即时通信工具服务提供者无需取得相关资质
    • B、即时通信工具服务提供者应当遵循“后台实名、前台自愿”的原则
    • C、即时通信工具服务提供者应当对可以发布或转载时政类新闻的公众账号加注标识
    • D、即时通信工具服务使用者为从事公众信息服务活动开设公众账号，应当经即时通信工具服务提供者审核

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    个人即时的需要与公众长远利益的冲突被JohnPlatt称为（）.
    A

    社会矛盾

    B

    社会问题

    C

    社会两难

    D

    个人两难


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    新发及突发传染病护理中常见的伦理冲突不包括（）
    A

    患者管理与自愿的伦理冲突

    B

    流行病学调查与个人隐私的冲突

    C

    患者利益与公众权益之间的冲突

    D

    医护之间的伦理冲突

    E

    保护性医疗与知情同意权的伦理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    坚持服从大局，必须正确处理好（）的关系。
    A

    集体利益与个人利益

    B

    长远利益与眼前利益

    C

    社会效益与企业效益

    D

    社会需要与个人利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。
    A

    交往合作意识

    B

    公众至上意识

    C

    个人形象意识

    D

    与时俱进意识

    E

    长远利益意识


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人即时需要与公众长远利益的冲突称为（）.
    A

    利益竞争

    B

    延时冲突

    C

    风险评价

    D

    社会两难


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被筛选出来的能成为公共关系工作的中心对象称为

    A.目标公众
    B.外部公众
    C.组织公众
    D.内部公众

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    知晓主、客体之间问题并已经针对问题采取行动的组织或者个人的公众称为（）

    • A、非公众
    • B、潜在公众
    • C、知晓公众
    • D、行为公众

    正确答案:D

  • 第15题：

    新发及突发传染病护理中常见的伦理冲突不包括（）

    • A、患者管理与自愿的伦理冲突
    • B、流行病学调查与个人隐私的冲突
    • C、患者利益与公众权益之间的冲突
    • D、医护之间的伦理冲突
    • E、保护性医疗与知情同意权的伦理冲突

    正确答案:D

  • 第16题：

    通过公共关系管理，组织可以在（）等方面提高员工的素质。

    • A、交往合作意识
    • B、公众至上意识
    • C、个人形象意识
    • D、与时俱进意识
    • E、长远利益意识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    坚持服从大局，必须正确处理好（）的关系。

    • A、集体利益与个人利益
    • B、长远利益与眼前利益
    • C、社会效益与企业效益
    • D、社会需要与个人利益

    正确答案:B

  • 第18题：

    说明需要与公众行为的关系。


    正确答案:美国心理学家马斯洛的“需要层次论”对揭示需要与公众行为有重要的启发意义。其基本观点如下：
    （1）人类有五种基本需要，即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
    （2）人的需要是有层次的。人类的五种需要由低到高排成一个阶梯，当低层次的需要获得相对满足后，下一个需要就占据了主导地位，成为驱动行为的主要动力。五种需要的排列顺序是：生理的需要和安全的需要属于低层次需要；归属和爱的需要属于中间层次需要；尊重的需要与自我实现的需要属于高层次需要。
    （3）优势需要决定人的行为。在同一时间、地点、条件下，人存在多种需要，其中只有一种占优势地位的需要决定着人的行为。当一种优势需要获得满足后，其驱动力逐渐减弱，取而代之的是新的优势需要，由此驱动人的新的行为。公共关系活动要注意不断满足公众新的需要。

  • 第19题：

    单选题
    知晓主、客体之间问题并已经针对问题采取行动的组织或者个人的公众称为（）
    A

    非公众

    B

    潜在公众

    C

    知晓公众

    D

    行为公众


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    被筛选出来的能成为公共关系工作的中心对象称为（）。
    A

    目标公众

    B

    外部公众

    C

    组织公众

    D

    内部公众


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关即时通讯工具服务提供者的说法，正确的是（）。
    A

    即时通信工具服务提供者无需取得相关资质

    B

    即时通信工具服务提供者应当遵循“后台实名、前台自愿”的原则

    C

    即时通信工具服务提供者应当对可以发布或转载时政类新闻的公众账号加注标识

    D

    即时通信工具服务使用者为从事公众信息服务活动开设公众账号，应当经即时通信工具服务提供者审核


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于处理集体利益和个人利益的关系的说法中，正确的选项有（）。
    A

    个人利益与集体利益的冲突，具体表现在眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的冲突上

    B

    在解决集体利益和个人利益的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面的利益

    C

    在集体利益和个人利益发生冲突时，要突出强调个人利益

    D

    在无法兼顾集体利益和个人利益的情况下，个人利益要服从集体利益，甚至做出必要的牺牲


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项不属于组织内部冲突的是（　　）。
    A

    组织成员个人之间的冲突

    B

    组织内部不同职位之间的冲突

    C

    组织和公众之间的冲突

    D

    组织内部不同部门之间的冲突


    正确答案： B
    解析：
    在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类。组织内部冲突主要有：①组织成员个人之间的冲突；②组织内部不同职位之间的冲突；③组织内部不同部门之间的冲突；④非正式组织之间的冲突；⑤非正式组织与正式组织之间的冲突。组织外部冲突主要有：①组织与组织之间的冲突；②组织与社区之间的冲突；③组织与公众之间的冲突。

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