组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。A、人际传播B、大众传播C、组织传播D、自身传播

题目

组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。

  • A、人际传播
  • B、大众传播
  • C、组织传播
  • D、自身传播
相似考题

1.()之间的相互联系和制约作用称为“组织战略三角”。A、组织目标B、组织结构C、组织外部环境D、组织内部环境E、组织成员

2.企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

3.根据组织满足其成员心理需求来分类，可将组织分为( )和( )。

4.组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足

参考答案和解析
正确答案:C
更多“组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。”相关问题

  • 第1题：

    公共关系心理学的实证研究主要有（）。

    A组织成员之间的个性差异

    B组织的目标

    C组织的利益

    D组织的领导者

    E组织所处的环境


    B,C,D
    略

  • 第2题：

    组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。

    A人际传播

    B大众传播

    C组织传播

    D自身传播


    C
    略

  • 第3题：

    （）是指社会组织与其成员之间、社会组织与其所处环境之间的信息交流与沟通。

    • A、自身传播
    • B、人际传播
    • C、组织传播
    • D、大众传播

    正确答案:C

  • 第4题：

    古典组织理论主要分析的是（）。

    • A、组织与组织之间的关系
    • B、组织内部成员之间的关系
    • C、组织与环境之间的关系
    • D、组织成员与环境之间的关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等


    正确答案:正确

  • 第6题：

    理想的学习型组织的特征（）

    • A、组织其有环境的适应性
    • B、组织成员均为高智能人员
    • C、组织能创造先进生产力
    • D、组织成员具有学习的欲望和能力
    • E、组织具有强大的团队精神和优异的业绩

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通交流称作（）。
    A

    人际传播

    B

    大众传播

    C

    组织传播

    D

    自身传播


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是（　　）。
    A

    帮助组织成员认清所处的环境和形势

    B

    协调组织成员之间的关系和活动

    C

    帮助员工解决家庭困难问题

    D

    为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展


    正确答案： D
    解析：
    领导者具有指挥、激励和协调三个方面的作用。A项属于指挥作用，B项属于协调作用，D项属于激励作用。

  • 第10题：

    单选题
    管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件，环境具体指的是（）。
    A

    组织所处的自然环境

    B

    组织所处的社会环境

    C

    组织内外各种因素的综合

    D

    组织所处的自然环境和社会环境的综合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    理想的学习型组织的特征（）
    A

    组织其有环境的适应性

    B

    组织成员均为高智能人员

    C

    组织能创造先进生产力

    D

    组织成员具有学习的欲望和能力

    E

    组织具有强大的团队精神和优异的业绩


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织适应一般环境的变化是指（　）。
    A

    管理者预测其变化的趋势及其可能对组织产生的影响

    B

    正确选择外部环境

    C

    引导一般环境

    D

    管理者可以通过各种方式和渠道去认识、了解和掌握组织所处的一般环境


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响组织凝聚力的主要因素有（）

    A组织成员之间的个性差异

    B组织的目标

    C组织的利益

    D组织的领导者

    E组织所处的环境


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    构成组织的基本要素有（）。

    • A、特定的目标
    • B、充分的计划
    • C、成员的职务和权力
    • D、组织的环境
    • E、成员之间的关系

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    依据GB/T24001-2016标准9.1.1条款，组织应监视、测量、分析和评价其（）。

    • A、环境管理体系
    • B、环境状况
    • C、环境绩效
    • D、组织所处的环境

    正确答案:C

  • 第16题：

    应用于项目组织中的强矩阵和弱矩阵表明（）

    • A、组织实现其目标的能力
    • B、项目班子成员之间以及和项目经理之间的关系
    • C、相对于职能的部门经理，项目经理控制项目团队成员的能力
    • D、班子成员的凝聚度

    正确答案:C

  • 第17题：

    依据GB/T24001-2016标准，理解组织所处环境的结果可用于帮助组织（）。

    • A、确定环境管理体系范围
    • B、确定需要应对的风险和机遇
    • C、制定或完善其环境方针
    • D、确定其履行合规义务方法的有效性

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    管理信息系统的应用离不开一定的环境和条件，环境具体指的是（）

    • A、组织所处的自然环境
    • B、组织所处的社会环境
    • C、组织内外各种因素的综合
    • D、组织所处的自然环境和社会环境的综合

    正确答案:C

  • 第19题：

    培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）
    A

    组织和成员之间有着更为可靠的了解

    B

    可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

    C

    有利于提高组织成员的兴趣和士气

    D

    组织成员之间的关系易产生不协调

    E

    可激励组织成员的进取精神


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公共关系心理学的实证研究主要有（）。
    A

    组织成员之间的个性差异

    B

    组织的目标

    C

    组织的利益

    D

    组织的领导者

    E

    组织所处的环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    古典组织理论主要分析的是（）。
    A

    组织与组织之间的关系

    B

    组织内部成员之间的关系

    C

    组织与环境之间的关系

    D

    组织成员与环境之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响组织凝聚力的主要因素有（）
    A

    组织成员之间的个性差异

    B

    组织的目标

    C

    组织的利益

    D

    组织的领导者

    E

    组织所处的环境


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

相关内容