现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

题目

现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。

  • A、社会资源
  • B、人力资源
  • C、物质资源
  • D、文化资源
相似考题

1.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

2.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

3.一切组织中最宝贵资源是()。A、物质资源B、经济资源C、信息资源D、人力资源

4.()是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。A.人力资源B.人才资源C.科技资源D.社会资源

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  • 第1题：

    现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视

    A. 以人为本

    B. 顾客为中心

    C. 绩效


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。

    A.管理模式
    B.组织构架
    C.人力资源
    D.企业文化

    答案：A
    解析：
    内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总和，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织构架、人力资源、企业文化、规章制度等

  • 第3题：

    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A:企业的行业特征
    B:企业文化
    C:企业的发展战略
    D:企业人力资源管理系统

    答案：A
    解析：
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第4题：

    企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

    • A、配备足够人力资源
    • B、建设优秀企业文化
    • C、构建有效管理模式
    • D、科学评价员工绩效

    正确答案:A

  • 第5题：

    为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

    • A、人力资源战略
    • B、人力资源战略管理
    • C、人力资源策略
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。

    • A、人力资源
    • B、人才资源
    • C、科技资源
    • D、社会资源

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于社区社会资源的有（）。

    • A、森林资源
    • B、人力资源
    • C、智力资源
    • D、文化资源

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    创业经营的元素包括（）。

    • A、人力资源
    • B、财务资源
    • C、文化资源
    • D、社会资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。
    A

    社会资源

    B

    人力资源

    C

    物质资源

    D

    文化资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
    A

    配备足够人力资源

    B

    建设优秀企业文化

    C

    构建有效管理模式

    D

    科学评价员工绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（）
    A

    企业财务

    B

    企业人力资源

    C

    企业物质资源

    D

    企业文化资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源是一种（）
    A

    政治资源

    B

    社会资源

    C

    文化资源

    D

    经济资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为主动的因素。

    A.人力资源B.人才资源C.科技资源D.社会资源


    参考答案：B
       

  • 第14题：

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第15题：

    企业资源分析的具体内容不包括（ ）

    A.物质资源状况
    B.管理资源状况
    C.人力资源状况
    D.社会资源状况

    答案：D
    解析：
    企业资源分析的具体内容包括：(1)物质资源状况。(2)人力资源状况。(3)财务资源状况。(4)技术资源状况。(5)管理资源状况。(6)无形资产状况。

  • 第16题：

    企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销，还包括以下哪一项（）

    • A、企业财务
    • B、企业人力资源
    • C、企业物质资源
    • D、企业文化资源

    正确答案:A

  • 第17题：

    成本是指在整个治疗过程中所投入的全部（）

    • A、财务资源，物质资源和社会资源的消耗
    • B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗
    • C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗
    • D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗

    正确答案:C

  • 第18题：

    家庭活动所耗用的资源，从现代的观点角度来喋，不包括（）。

    • A、物质资源
    • B、人力资源
    • C、社会资源
    • D、时间资源

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。

    • A、人力资源
    • B、财产资源
    • C、关系资源
    • D、社会资源

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
    A

    关系资源

    B

    财产资源

    C

    人力资源

    D

    社会资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。
    A

    人力资源

    B

    人才资源

    C

    科技资源

    D

    社会资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    家庭活动所耗用的资源，从现代的观点角度来喋，不包括（）。
    A

    物质资源

    B

    人力资源

    C

    社会资源

    D

    时间资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
    A

    企业文化是人力资源开发的关键因素

    B

    企业文化是人力资源开发的理论依据

    C

    企业文化是人力资源开发的重要内容

    D

    企业文化是人力资源开发的重要途径

    E

    企业文化使人力资源开发效果更好


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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