运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。A、扬长避短法B、立竿见影法C、潜移默化法D、脱胎换骨法

题目

运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

  • A、扬长避短法
  • B、立竿见影法
  • C、潜移默化法
  • D、脱胎换骨法
相似考题

1.企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（ ）。 A．正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B．正式组织对个人具有强制性 C．正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则 D．正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准

2.企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

3.扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A对B错

4.行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。()

更多“运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照”相关问题

  • 第1题：

    按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的（）

    • A、计划职能
    • B、控制职能
    • C、指挥职能
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第2题：

    在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。

    • A、扬长避短法
    • B、立竿见影法
    • C、潜移默化法
    • D、脱胎换骨法

    正确答案:C

  • 第3题：

    扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    项目管理是指企业为了实现某一特定目标，按照项目活动规律的要求，运用系统理论和方法，对有限资源进行组织、协调和控制的各项工作的总称。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    政府机构干预并要求企业对其造成的社会损坏进行赔偿的方式是使企业外部成本机会化。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是（）

    • A、组织惯例
    • B、组织结构
    • C、组织战略
    • D、组织战术

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

    • A、结构等级
    • B、非正式组织
    • C、企业结构
    • D、正式组织

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。
    A

    良好风俗

    B

    不良风俗

    C

    不相关风俗

    D

    特殊风俗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是（）
    A

    组织惯例

    B

    组织结构

    C

    组织战略

    D

    组织战术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
    A

    正式组织

    B

    非正式组织

    C

    A型组织

    D

    Z型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    霍桑试验表明（）。
    A

    非正式组织对组织目标的达成是有害的

    B

    非正式组织对组织目标的达成是有益的

    C

    企业应采取一切措施来取缔非正式组织

    D

    企业应该正视非正式组织的存在


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    政府机构干预并要求企业对其造成的社会损坏进行赔偿的方式是使企业外部成本机会化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、A型组织
    • D、Z型组织

    正确答案:A

  • 第14题：

    运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

    • A、扬长避短法
    • B、立竿见影法
    • C、潜移默化法
    • D、脱胎换骨法

    正确答案:B

  • 第15题：

    对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。

    • A、良好风俗
    • B、不良风俗
    • C、不相关风俗
    • D、特殊风俗

    正确答案:C

  • 第16题：

    要具有职业精神的第一点是：（）

    • A、操之在市场
    • B、操之在客户
    • C、操之在企业
    • D、操之在我

    正确答案:D

  • 第17题：

    按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，农场属于（）。

    • A、功利性组织
    • B、规范性组织
    • C、强制性组织
    • D、混合型组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列组织类型中，不属于按照运用权力和权威的程度进行分类的是（）。

    • A、功利性组织
    • B、规范性组织
    • C、强制性组织
    • D、政治性组织

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、企业结构

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照运用权力和权威的程度对组织进行分类时，农场属于（）。
    A

    功利性组织

    B

    规范性组织

    C

    强制性组织

    D

    混合型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
    A

    扬长避短法

    B

    立竿见影法

    C

    潜移默化法

    D

    脱胎换骨法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。
    A

    扬长避短法

    B

    立竿见影法

    C

    潜移默化法

    D

    脱胎换骨法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    项目管理是指企业为了实现某一特定目标，按照项目活动规律的要求，运用系统理论和方法，对有限资源进行组织、协调和控制的各项工作的总称。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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