在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。A、移植B、合金C、同化D、嫁接

题目

在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。

  • A、移植
  • B、合金
  • C、同化
  • D、嫁接
相似考题

1.在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为

2.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为( )A. 文化相容策略B. 文化创新策略C. 文化规避策略D. 文化渗透策略

3.跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

4.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

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  • 第1题：

    跨文化沟通的途径有（ ）。

    A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度
    B.学习掌握沟通语言
    C.努力实现文化认同，消除文化成见
    D.改善倾听技能，保持积极沟通心态

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    跨文化管理的类型有（）。

    A叠加

    B移植

    C嫁接

    D合金


    B,C,D
    略

  • 第3题：

    不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:C

  • 第6题：

    两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:C

  • 第7题：

    跨文化管理的原则（）。

    • A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点
    • B、正视文化差异的客观存在性
    • C、坚持以人为本的原则
    • D、努力造就优秀的跨文化管理人才

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    跨文化管理的类型有（）。
    A

    叠加

    B

    移植

    C

    嫁接

    D

    合金


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。
    A

    加强跨文化培训

    B

    淡化母公司的文化背景

    C

    树立共同的价值观

    D

    海外管理人员本土化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    跨文化管理中的文化差异有哪些表现？

    正确答案： 文化差异的表现
    ①语言
    ②态度
    对时间的态度
    对工作与成就的态度
    对物质利益和财富的态度
    对变革的态度
    ③社会组织
    企业组织
    家庭
    利害关系团体
    ④社会阶层的划分
    ⑤价值观
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
    文化差异的表现
    ①语言
    ②态度
    对时间的态度
    对工作与成就的态度
    对物质利益和财富的态度
    对变革的态度
    ③社会组织
    企业组织
    家庭
    利害关系团体
    ④社会阶层的划分
    ⑤价值观
    略

  • 第14题：

    在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。

    A移植

    B合金

    C同化

    D嫁接


    D
    略

  • 第15题：

    能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）

    • A、全球领导力
    • B、跨文化交流
    • C、文化敏感性
    • D、文化协同

    正确答案:A

  • 第16题：

    当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）

    • A、母国文化主导型
    • B、当地文化主导型
    • C、文化嫁接型
    • D、文化规避型

    正确答案:D

  • 第17题：

    西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。

    • A、移植
    • B、嫁接
    • C、合金
    • D、并存

    正确答案:B

  • 第18题：

    跨文化沟通策略有（）。

    • A、识别文化差异，发展文化认同
    • B、解决和协调文化冲突
    • C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员
    • D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。

    • A、加强跨文化培训
    • B、淡化母公司的文化背景
    • C、树立共同的价值观
    • D、海外管理人员本土化

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    跨文化管理的原则（）。
    A

    在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点

    B

    正视文化差异的客观存在性

    C

    坚持以人为本的原则

    D

    努力造就优秀的跨文化管理人才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。
    A

    合金

    B

    嫁接

    C

    移植

    D

    同化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）
    A

    全球领导力

    B

    跨文化交流

    C

    文化敏感性

    D

    文化协同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。
    A

    移植

    B

    嫁接

    C

    合金

    D

    并存


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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