一般来说领导者的任务有两项，它们是（）A、完成组织任务B、设定组织目标C、协调组织活动D、激发员工斗志E、满足成员需要

题目

一般来说领导者的任务有两项，它们是（）

  • A、完成组织任务
  • B、设定组织目标
  • C、协调组织活动
  • D、激发员工斗志
  • E、满足成员需要
相似考题

1.在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格

2.在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()A、职位权力不足B、任务结构不明确C、领导者处境不利D、领导与其成员的关系恶劣E、领导者处境有利

3.在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格

4.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

参考答案和解析
正确答案:A,E
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  • 第1题：

    在异步通信中，CPU和外设之间有两项约定，它们是______和______。


    正确答案：字符格式　　波特率
    字符格式　,　波特率

  • 第2题：

    监狱的基本职能和任务是惩罚和改造罪犯。这两项基本职能的作用能否充分发挥，两项任务能否很好地完成直接体现着监狱工作的成效。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第3题：

    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

    A“领导者的理解”

    B“领导者的品质”

    C“领导者的权变”

    D“领导者的周期”


    B
    略

  • 第4题：

    领导者最难的任务是改变组织结构。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。

    • A、领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
    • B、领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
    • C、领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
    • D、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    在文献检索效果的评价中，有两项重要的指标，它们是（）。

    • A、查全率
    • B、查准率
    • C、查漏率

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    会计的两项基本职能是什么？它们之间是何种关系？

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
    A

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强

    B

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱

    C

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强

    D

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在文献检索效果的评价中，有两项重要的指标，它们是（）。
    A

    查全率

    B

    查准率

    C

    查漏率


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
    A

    “领导者的理解”

    B

    “领导者的品质”

    C

    “领导者的权变”

    D

    “领导者的周期”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    一般来说，主管人员的选聘有两种方式，它们是什么？请分别说明它们各自的适用条件。

    正确答案： ①选聘主管人员有两种方式：从组织内部选聘和从组织外部招聘。②一般来说，从组织内部选聘适应于对工作连续性要求较强的部门或行业，便于被聘者迅速开展工作；③从组织外部选聘适应于组织增加了新的业务，而这种新业务与组织原有业务联系尽大的情况下。④这两种方式各有长短，具体操体时要视具体情况而定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来说领导者的任务有两项,它们是()。

    A.完成组织任务

    B.设定组织目标

    C.协调组织活动

    D.激发员工斗志

    E.满足成员需要


    参考答案：AE

  • 第14题：

    缉私是海关的四项基本任务之一，是监管、征税两项基本任务的延伸。（）


    答案：对
    解析：

  • 第15题：

    开场白有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是打开场面，引入正题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。


    正确答案:目标授权；充分授权法；弹性授权法；制约授权法

  • 第17题：

    菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

    • A、愿意追随的程度
    • B、任务的结构
    • C、参与支持
    • D、领导者是否有个人魅力

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

    • A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

    正确答案:A

  • 第19题：

    一般来说领导者的任务有两项，它们是（）

    • A、完成组织任务
    • B、设定组织目标
    • C、协调组织活动
    • D、激发员工斗志
    • E、满足成员需要

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
    A

    愿意追随的程度

    B

    任务的结构

    C

    参与支持

    D

    领导者是否有个人魅力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    领导风格

    E

    被领导者的素质


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法正确的是（）。
    A

    领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

    B

    领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

    C

    领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

    D

    在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是：
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    任务结构


    正确答案： A,C,D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    一般来说领导者的任务有两项，它们是（）
    A

    完成组织任务

    B

    设定组织目标

    C

    协调组织活动

    D

    激发员工斗志

    E

    满足成员需要


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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