一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）A、分散B、随意C、紧密D、间隔大

题目

一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）

  • A、分散
  • B、随意
  • C、紧密
  • D、间隔大
相似考题

1.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（ ）。 A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析 E．有助于实现组织的战略

2.企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。A.员工B.群众C.行业D.政府机构和相关方

3.良好的亲子沟通能让家庭气氛更和谐，教养子女也变得更轻松。然而还是有很多父母大叹和孩子难以沟通，或是已经尽力去和孩子沟通，但亲子关系还是不太融洽。其实，孩子和大人的沟通方式有所不同，如果父母只是用心学习与孩子沟通的方式，而没有掌握良好的沟通技巧，仍然不能建立有效的沟通桥梁。 这段话意在强调： A良好的亲子沟通能让家庭气氛更和谐 B良好的亲子沟通的关键是沟通技巧 C父母和孩子难以沟通是因为沟通方式不同 D良好的亲子沟通的关键是沟通桥梁

4.“5S”的核心目的是:()A.要培养员工形成一个良好的品德B.要培养员工形成一个良好的思维C.要培养员工形成一个良好的习惯D.要培养员工形成一个良好的工作方法

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  • 第1题：

    在小组活动中，社会工作者想要塑造信任的小组气氛，需要从（）方面入手。

    A.主动与督导沟通，学习塑造小组气氛的方法
    B.创造机会让组员表达自己的想法
    C.寻找并强调组员之间的相似性
    D.澄清组员之间的可能误解
    E.培养组员积极倾听他人意见的良好习惯

    答案：B,C,D,E
    解析：
    小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段。所以，工作者要致力于塑造信任的小组气氛：一是主动与组员沟通：二是创造机会让组员表达自己的想法；三是寻找并强调组员之间的相似性；四是澄清组员之间的可能误解；五是培养组员积极倾听他人意见的良好习惯。A项认为要与督导沟通，学习方法，说法错误。 本题主要是对塑造信任的小组气氛知识点的考查。考生要熟记五种方法，并能识别其内容。

  • 第2题：

    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

    • A、员工
    • B、群众
    • C、行业
    • D、政府机构和相关方

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面关于沟通的目的和作用说法正确的是（）。

    • A、良好的沟通有助于个人和组织作出正确而准确的决策
    • B、沟通是润滑剂，能够更好的促进企业员工协调工作，提高执行进度
    • C、沟通不利于领导激励下属，建立良好的人际关系和组织气氛，提高员工士气
    • D、沟通是建立优秀团对和发展业务最重要的手段

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。

    • A、生活方式
    • B、基本要求
    • C、工作状态

    正确答案:A

  • 第5题：

    季洛特强调和谐沟通原则是营造良好课堂气氛的（）。

    • A、重要因素
    • B、一般因素
    • C、普通因素
    • D、个别因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    在小组活动中，社会工作者想要塑造信任的小组气氛，需要从（）方面入手。

    • A、主动与督导沟通，学习塑造小组气氛的方法
    • B、创造机会让组员表达自己的想法
    • C、寻找并强调组员之间的相似性
    • D、澄清组员之间的可能误解
    • E、培养组员积极倾听他人意见的良好习惯

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    工作满意调查的意义有（）。

    • A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
    • B、促进组织内成员之间的更好沟通
    • C、改善管理者与员工双方的关系
    • D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    沟通环境不包括（）
    A

    组织整体状况

    B

    组织中人际关系的和谐程度

    C

    组织文化氛围和民主气氛

    D

    组织中成员的工作职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　）。
    A

    有助于建立和谐的组织文化

    B

    有助于提高员工的流动性

    C

    有助于促进员工的自我发展

    D

    有助于企业做好工作分析

    E

    有助于实现组织的战略


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战的重要手段。因此选ACE。

  • 第10题：

    多选题
    在小组活动中，社会工作者想要塑造信任的小组气氛，需要从（）方面入手。
    A

    主动与督导沟通，学习塑造小组气氛的方法

    B

    创造机会让组员表达自己的想法

    C

    寻找并强调组员之间的相似性

    D

    澄清组员之间的可能误解

    E

    培养组员积极倾听他人意见的良好习惯


    正确答案： E,B
    解析： 小组组员的相互认识、订立小组契约和规范都是增加小组安全感和信任感的重要手段。所以，工作者要致力于塑造信任的小组气氛：一是主动与组员沟通；二是创造机会让组员表达自己的想法；三是寻找并强调组员之间的相似性；四是澄清组员之间的可能误解；五是培养组员积极倾听他人意见的良好习惯。A项认为要与督导沟通，学习方法，说法错误。【命题点拨】本题主要是对塑造信任的小组气氛知识点的考查。考生要熟记五种方法，并能识别其内容。

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理在组织管理中的作用不包括（  ）。
    A

    有助于组织内部的沟通

    B

    有助于促进员工的自我发展

    C

    帮助组织更有效地实行员工开发

    D

    有助于建设和谐的组织文化


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    给员工创造一个良好的空间包括（）。
    A

    良好的工作空间

    B

    良好的发展空间

    C

    良好的建议空间

    D

    良好的沟通的空间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期望理论认为，要想有效地激励员工，必须要（）。

    • A、密切个人努力—工作绩效之间的联系
    • B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系
    • C、密切管理者—员工之间的情感联系
    • D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系
    • E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    公关与社交礼仪是人们在公关与社交活动中必须遵守的礼仪规范，是人与人之间，人与组织之间，组织与组织之间用以（），最终塑造个人或组织良好形象的一种行为准则。

    • A、沟通思想
    • B、联络感情
    • C、促进了解
    • D、达成共识
    • E、构造和谐环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    团队建设的优势是（）。

    • A、克服工作中的障碍
    • B、促进部门间的沟通
    • C、协调部门间的工作
    • D、为员工创造一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。

    • A、对员工过去的工作失误进行批评
    • B、及时发现并诊断企业组织中现存的问题
    • C、促进企业同员工的利益结合
    • D、为上下级提供良好的沟通机会

    正确答案:A

  • 第17题：

    一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）

    • A、分散
    • B、随意
    • C、紧密
    • D、间隔大

    正确答案:C

  • 第18题：

    沟通环境不包括（）

    • A、组织整体状况
    • B、组织中人际关系的和谐程度
    • C、组织文化氛围和民主气氛
    • D、组织中成员的工作职责

    正确答案:D

  • 第19题：

    给员工创造一个良好的空间包括（）。

    • A、良好的工作空间
    • B、良好的发展空间
    • C、良好的建议空间
    • D、良好的沟通的空间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    公关与社交礼仪是人们在公关与社交活动中必须遵守的礼仪规范，是人与人之间，人与组织之间，组织与组织之间用以（），最终塑造个人或组织良好形象的一种行为准则。
    A

    沟通思想

    B

    联络感情

    C

    促进了解

    D

    达成共识

    E

    构造和谐环境


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作满意调查的意义有（）。
    A

    为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

    B

    促进组织内成员之间的更好沟通

    C

    改善管理者与员工双方的关系

    D

    工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）
    A

    分散

    B

    随意

    C

    紧密

    D

    间隔大


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。
    A

    员工

    B

    群众

    C

    行业

    D

    政府机构和相关方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    要想创造一个良好的沟通气氛，营销人员应该（）
    A

    了解客户的性格

    B

    挖掘客户的需求

    C

    找到和客户接触的切入点

    D

    熟悉客户的背景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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