跨职能团队

题目

跨职能团队

相似考题

1.跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间,是因为______。()A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任D、成员必须学习如何执行新功能的任务E、成员必须学会处理多样性和复杂性

2.跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

3.为什么跨职能团队成为创新项目最常用的组织形式?

4.下列哪一个不是最常见的类型的团队?()A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队

参考答案和解析
正确答案:有的团队是由来自于组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目，这样的团队就是跨职能团队。
更多“跨职能团队”相关问题

  • 第1题：

    跨职能工作团队。


    参考答案：

    指企业组织内具有不同专长的员工构成的、针对特定的工作任务或业务流程而产生的并具有监督、激励、约束等职能的工作团队。跨职能工作团队直接面向工作任务而产生，实施自我管理，使经济组织进一步扁平化。它取代层级结构成为网络企业中组织结构的基础。


  • 第2题：

    团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。

    A.磋商团队

    B.问题解决型团队

    C.跨职能团队

    D.自我管理型团队


    参考答案：B,C,D

  • 第3题：

    按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、计划发展团队
    • D、跨职能团队

    正确答案:C

  • 第4题：

    采购供应是一项超越组织边界的跨职能团队工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）

    • A、不是跨职能的
    • B、是临时的
    • C、不是跨职能和临时的
    • D、是跨职能和临时的

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

    • A、组织绩效
    • B、个人绩效
    • C、团队绩效
    • D、组织绩效和个人绩效

    正确答案:C

  • 第7题：

    在跨职能团队中，权力是集中化的，不能分享。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）
    A

    不是跨职能的

    B

    是临时的

    C

    不是跨职能和临时的

    D

    是跨职能和临时的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据团队存在的目的，可以分类为(    )
    A

    问题解决团队

    B

    目标团队

    C

    自我管理团队

    D

    跨职能圃队

    E

    相互协作团队


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    名词解释题
    跨职能团队

    正确答案： 有的团队是由来自于组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目，这样的团队就是跨职能团队。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通常用于解决特殊问题的团队是(    )
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    自我实现团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    跨职能团队通常会由两个不同的团队构成，持有不同的意见。( )


    参考答案：错误

  • 第14题：

    主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）

    • A、项目团队
    • B、知识-过程模式
    • C、水平型组织
    • D、过程团队

    正确答案:B

  • 第15题：

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第16题：

    人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）

    • A、学习型团队
    • B、职能型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、自我管理型团队
    • E、跨职能型团队

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、生产团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、发展团队

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）

    • A、生产服务型团队
    • B、问题解决型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、行动磋商团队

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    在组织中团队的主要类型有（）
    A

    问题解决团队

    B

    研发团队

    C

    自我管理团队

    D

    跨职能团队

    E

    营销团队<br />


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为（）。
    A

    跨职能团队大多数成员都具有相似的背景

    B

    成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因

    C

    大多数跨职能的团队成员已经建立了信任

    D

    成员必须学习如何执行新功能的任务

    E

    成员必须学会处理多样性和复杂性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    跨职能工作团队。

    正确答案： 指企业组织内具有不同专长的员工构成的、针对特定的工作任务或业务流程而产生的并具有监督、激励、约束等职能的工作团队。跨职能工作团队直接面向工作任务而产生，实施自我管理，使经济组织进一步扁平化。它取代层级结构成为网络企业中组织结构的基础。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。
    A

    问题解决型团队

    B

    自我管理型团队

    C

    计划发展团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通常用于解决特殊问题的团队是（）
    A

    问题解决团队

    B

    自我管理团队

    C

    综合团队

    D

    跨职能团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容