群体结构如何影响群体行为的有效性

题目

群体结构如何影响群体行为的有效性

相似考题

1.()是群体所确立的一种标准化的观念。A.群体行为B.群体目标C.群体规范D.群体结构

2.（）是指群体成员共同遵守的行为准则。A.群体行为 B.群体规范 C.群体影响 D.群体文化

3.关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。A、群体行为决定着个体行为的方向 B、个体行为是群体行为的体现 C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加 D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的

4.影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和()。A.群体结构B.群体规范C.性格特点D.相互依赖性

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  • 第1题：

    具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？


    正确答案:一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源，其中，引起人们最大关注的变量是个人能力与性格特点.
    （1）能力，对于群体成员的能力与群体绩效，可以做出这样的推断：首先，事实证明，一个人如果拥有对于完成工作任务至关重要的能力，这个人更愿意参与群体活动，一般来说贡献也更多，成为群体领导的可能性也比较大，如果群体能够有效地利用他们的能力，他们的满意度就高，其次，群体成员的智力和与工作任务有关的能力都与群体绩效有关，但相关毒不高，这说明，其他因素都对群体绩效具有一定的影响力.
    （2）性格特点.一般的结论是，具有积极的意义的性格特质对群体生产率，群体士气和群体凝聚力有积极的影响.这些性格特质主要包括：善于社交，自我依赖，独立性强.相反，那些具有消极意义的特质，如独断，统治欲强，反传统性等，对群体生产率，群体士气，群体凝聚力有消极影响，这些性格特质通过影响群体成员在群体内部的相互作用方式，而影响到群体的绩效.

  • 第2题：

    影响群体行为的内部因素主要有（）。

    • A、群体目标
    • B、群体规范与压力
    • C、群体凝聚力
    • D、群体意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    个性化受群体受规模和（）影响

    • A、匿名性
    • B、群体行为
    • C、群体氛围
    • D、群体熟悉度

    正确答案:A

  • 第4题：

    群体行为与领导关系的联系是如何的？


    正确答案:领导关系是在群体中产生和发展的。人是任何生产活动和社会活动的行为主体，也是领导关系中的核心。社会性是人的根本属性，人在社会活动中的心理特性和行为特性表明：个体行为并不能够随意发生，总是或多或少地受到群体的约束，人在社会生活中的很多情况下是以社会活动的具体单位——“群体”的形式存在的，而不是以“个人”这一个体的形式存在的，更不是以“类”的形式存在的。领导者要想建立和维系积极良好的领导关系，既要善于调整与组织内部个体成员的合作关系，更要善于营造与组织内部不同群体之间的融洽氛围。领导者应该使群体形成比较强的凝聚力，创造良好的领导关系状态。群体不但是领导关系建立和存在的基本元素，而且领导关系的发展和完善更有赖于群体间的良好合作和友好互助。

  • 第5题：

    群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。

    • A、领导风格
    • B、群体规模
    • C、群体生产效率
    • D、成员满意程度

    正确答案:A

  • 第6题：

    群体规范是一个群体未说出的规则，对群体行为有很大影响。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    已经形成的群体规范具有以下几个基本功能（）。
    A

    群体行为的导向功能

    B

    群体行为的标准功能

    C

    群体行为的约束功能

    D

    群体行为的动力功能

    E

    群体行为的评价功能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    群体结构如何影响群体行为的有效性

    正确答案： 群体结构变量包括正式领导,群体规模,群体构成等因素.(1)正式领导.(2)群体规模(3)群体构成
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的？

    正确答案： 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源，其中，引起人们最大关注的变量是个人能力与性格特点.
    （1）能力，对于群体成员的能力与群体绩效，可以做出这样的推断：首先，事实证明，一个人如果拥有对于完成工作任务至关重要的能力，这个人更愿意参与群体活动，一般来说贡献也更多，成为群体领导的可能性也比较大，如果群体能够有效地利用他们的能力，他们的满意度就高，其次，群体成员的智力和与工作任务有关的能力都与群体绩效有关，但相关毒不高，这说明，其他因素都对群体绩效具有一定的影响力.
    （2）性格特点.一般的结论是，具有积极的意义的性格特质对群体生产率，群体士气和群体凝聚力有积极的影响.这些性格特质主要包括：善于社交，自我依赖，独立性强.相反，那些具有消极意义的特质，如独断，统治欲强，反传统性等，对群体生产率，群体士气，群体凝聚力有消极影响，这些性格特质通过影响群体成员在群体内部的相互作用方式，而影响到群体的绩效.
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响群体行为的内部因素主要有（）。
    A

    群体目标

    B

    群体规范与压力

    C

    群体凝聚力

    D

    群体意识


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个性化受群体受规模和（）影响
    A

    匿名性

    B

    群体行为

    C

    群体氛围

    D

    群体熟悉度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体行为具有以下特征：群体行为是有意识有目的的活动，因此是有规律可循的；群体行为可以进行定性和定量的测量；群体行为可以划分为不同类型；群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    已经形成的群体规范具有以下几个基本功能（）。

    • A、群体行为的导向功能
    • B、群体行为的标准功能
    • C、群体行为的约束功能
    • D、群体行为的动力功能
    • E、群体行为的评价功能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    （）是群体所确立的一种标准化的观念。

    • A、群体行为
    • B、群体目标
    • C、群体规范
    • D、群体结构

    正确答案:C

  • 第16题：

    群体规范的主要功能有（）

    • A、群体行为的标准功能
    • B、群体行为的导向功能
    • C、二群体行为的评价功能
    • D、群体行为的测量功能
    • E、群体行为的动力功能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    群体外部环境条件对群体行为有效性的影响？


    正确答案:影响群体有效性的外部条件有：
    （1）组织战略。一个组织的整体战略，通常是由组织的高层管理人员制定的，它规定着组织的目标，以及组织实现这些目标的手段。在任何时候，一个组织所追求的战略都会影响到组织中工作群体的权力，反过来，这又将决定组织的高层管理人员希望分配给工作群体用以完成任务的资源。
    （2）权力结构。每个组织都有其权力结构，这种结构通常决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导和群体之间的正式关系。
    （3）正式规范。组织通常会制定规则、程序、政策以及其他形式的规范来使员工的行为标准化。组织对员工施加的正式规定越多，组织中工作群体成员的行为就越一致，就越容易预测。
    （4）组织资源。一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于其资源条件，比如资金、时间、原材料、设备等，这些资源是富裕还是短缺，对工作群体的行为有着巨大影响。
    （5）人员甄选过程。一个组织在甄选员工的过程中所使用的标准，将决定这个组织工作群体中成员的类型。（6）绩效评估和奖酬体系。由于工作群体是较大组织系统的一部分，因此，组织进行绩效评估的方式，以及组织对于哪种类型的行为给予奖励，都会影响群体成员的行为。
    （7）组织文化。如果工作群体的成员想得到组织的承认，就必须接受组织主导文化所蕴含的价值标准。
    （8）物理工作环境。由外部条件作用于群体的物理工作环境对群体行为有重要影响。一般来说，外观、设备的安排、照明水平，以及是否需要隔音设备来减小噪音干扰等，这些因素既可以成为工作群体互动的障碍，又可以为群体成员的交往提供机会。

  • 第18题：

    群体行为的特征包括（）。

    • A、群体成员具有共同的目的、相互影响
    • B、群体使其成员获得认可
    • C、可能产生群体思想
    • D、群体形成一个具有稳定关系的结构
    • E、群体具有凝聚力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    判断题
    群体规范是一个群体未说出的规则，对群体行为有很大影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是群体所确立的一种标准化的观念。
    A

    群体行为

    B

    群体目标

    C

    群体规范

    D

    群体结构


    正确答案： B
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  • 第21题：

    问答题
    群体外部环境条件对群体行为有效性的影响？

    正确答案： 影响群体有效性的外部条件有：
    （1）组织战略。一个组织的整体战略，通常是由组织的高层管理人员制定的，它规定着组织的目标，以及组织实现这些目标的手段。在任何时候，一个组织所追求的战略都会影响到组织中工作群体的权力，反过来，这又将决定组织的高层管理人员希望分配给工作群体用以完成任务的资源。
    （2）权力结构。每个组织都有其权力结构，这种结构通常决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导和群体之间的正式关系。
    （3）正式规范。组织通常会制定规则、程序、政策以及其他形式的规范来使员工的行为标准化。组织对员工施加的正式规定越多，组织中工作群体成员的行为就越一致，就越容易预测。
    （4）组织资源。一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于其资源条件，比如资金、时间、原材料、设备等，这些资源是富裕还是短缺，对工作群体的行为有着巨大影响。
    （5）人员甄选过程。一个组织在甄选员工的过程中所使用的标准，将决定这个组织工作群体中成员的类型。（6）绩效评估和奖酬体系。由于工作群体是较大组织系统的一部分，因此，组织进行绩效评估的方式，以及组织对于哪种类型的行为给予奖励，都会影响群体成员的行为。
    （7）组织文化。如果工作群体的成员想得到组织的承认，就必须接受组织主导文化所蕴含的价值标准。
    （8）物理工作环境。由外部条件作用于群体的物理工作环境对群体行为有重要影响。一般来说，外观、设备的安排、照明水平，以及是否需要隔音设备来减小噪音干扰等，这些因素既可以成为工作群体互动的障碍，又可以为群体成员的交往提供机会。
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  • 第22题：

    问答题
    群体行为与领导关系的联系是如何的？

    正确答案： 领导关系是在群体中产生和发展的。人是任何生产活动和社会活动的行为主体，也是领导关系中的核心。社会性是人的根本属性，人在社会活动中的心理特性和行为特性表明：个体行为并不能够随意发生，总是或多或少地受到群体的约束，人在社会生活中的很多情况下是以社会活动的具体单位——“群体”的形式存在的，而不是以“个人”这一个体的形式存在的，更不是以“类”的形式存在的。领导者要想建立和维系积极良好的领导关系，既要善于调整与组织内部个体成员的合作关系，更要善于营造与组织内部不同群体之间的融洽氛围。领导者应该使群体形成比较强的凝聚力，创造良好的领导关系状态。
    群体不但是领导关系建立和存在的基本元素，而且领导关系的发展和完善更有赖于群体间的良好合作和友好互助。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    群体行为的特征包括（）。
    A

    群体成员具有共同的目的、相互影响

    B

    群体使其成员获得认可

    C

    可能产生群体思想

    D

    群体形成一个具有稳定关系的结构

    E

    群体具有凝聚力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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