这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年,CEO的平均工资是蓝领工人的42倍,1992年达到85倍,2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么?

题目

这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年,CEO的平均工资是蓝领工人的42倍,1992年达到85倍,2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么?


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  • 第1题:

    最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监管人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这是最低工资法的()。

    A、夸大效应

    B、收入效应

    C、压缩效应

    D、替代效应


    参考答案:C

  • 第2题:

    销售实践反映,即使未经系统训练的营销人员,也很容易与顾客沟通,这是不争的事实。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第3题:

    有专家指出,城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明,农业是收入最低的行业之一,而从业人口却特别多,这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收入的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移,是缩小收入差距的有效途径。2004年,沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机,也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移,除了收入的吸引力之外,工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障,等等,都是影响因素,在这些方面,政府大有可为。这段话的主旨是( )。

    A.缩小我国居民收入差距的有效途径是缩小城乡收入差距
    B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
    C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
    D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距

    答案:D
    解析:
    首先分析文段的行文脉络。文段先提出问题--城乡收入差距过大导致我国居民收入差距过大,接着提出解决城乡收入差距过大的有效途径是转移农村剩余劳动力,最后阐述如何有效地吸引农民向二、三产业转移,即还需要政府为农民工提供各项保障措施。B项,文段并没有强调“契机”,故排除B项。A项、C项、D项表达的意思都相同,但是C项比A项具体,D项与C项相比,明确了具体的解决措施,故D项更合适。本题正确选项为D。

  • 第4题:

    下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。

    A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
    B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
    C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
    D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制
    E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

    答案:A,B,C,E
    解析:
    p447

  • 第5题:

    库兹涅茨曲线是美国经济学家库兹涅茨提出的收入分配状况随经济发展而变化的曲线。当经济发展到一定阶段,人们收入差距随经济发展而缩小,从中我们得到的启示是(  )。


    A.加强宏观调控,彻底消除收入差距
    B.发展经济是缩小收入差距的治本之策
    C.扩大收入差距一定能提高经济效率
    D.放慢经济发展速度有利于缩小收入差距

    答案:B
    解析:
    当经济发展到一定阶段,人们收入差距随经济发展而缩小。要想缩小收入差距,必须发展经济,选项B符合题意,因此,本题选B。

  • 第6题:

    在近期的辩论中,一位政治家称,由于美国的平均收入在过去的四年中增加了,因此情况正在好转。他的政敌却说,由于富人和穷人之间的收入之间的差距越来越大,因此情况正在恶化。这两种说法对吗?简述您的理由?


    正确答案: 这两种说法都有一定的道理,只是这位政治家用平均收入来强调经济的发展,但他的政敌却强调收入的差距扩大使社会分配不公的问题恶化。他们各自强调了问题的一个方面。而在分析时,两方面都要考虑。

  • 第7题:

    除了统一穿着的制服外,在有可能自主着装时,着装与年龄必须相符是一不争的事实。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    下列对我国收入分配差距认识不正确的是()

    • A、收入分配差距过大,违背了公平原则,不利于社会稳定
    • B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求
    • C、缩小收入分配差距是一个长期的过程
    • D、适度的收入分配差距有利于提高效率,促进经济发展

    正确答案:B

  • 第9题:

    在过去的一个世纪中,发展中国家与发达国家之间的收入差距已经被缩小了。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题?


    正确答案: 1、对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。因为在成为歌星的道路上充满了竞争,一个歌手要想脱颖而出成为歌星也很不容易,要付出很多艰苦劳动;再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
    2、在市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据票房收入及预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)。
    3、但是不可否认的是,与普通人民的生活水平相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、尤其是偷税漏税行为,使其收入限制在一个合理更合法的范围内。

  • 第11题:

    判断题
    从50年代至70年代,南北收入差距越来越大,与贸易理论不一致。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年,CEO的平均工资是蓝领工人的42倍,1992年达到85倍,2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么?

    正确答案: 这种激励方式是金钱激励,是把员工的个人工资与绩效相挂钩,只要员工的能力高、业绩好,工资必然要高,所以也就会出现CEO的平均工资与蓝领工人差距越来越大的现象。这种激励趋势意味着:
    (1)使员工不断的自我提高。实施个人绩效工资制,它把员上的绩效考核作为决定劳动报酬的最主要的依据。这样个人绩效工资制把个人的劳动成果与他的劳动贡献结合起来。这种薪酬制度使得个人绩效工资制体现了研究所分配政策的公平性,使“能者多劳,劳者多得”,这样有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,鼓励了竞争,提高了满意度,并鼓励和牵引员工提升自己的知识、技能或能力,从而促进绩效的提高。
    (2)竞争力提高,影响了团队精神。在组织的薪酬设计与管理中,将绩效工资作为对员工激励的主要手段,这样使得实行绩效工资的组织凝聚力比较差,员工缺乏对组织的忠诚感。组织的个人绩效薪酬制度是通过鼓励员工之间的相互竞争来促进组织绩效的提高。但是这种竞争形成引起机会主义,容易引起员工之间的相互猜忌,阻止员工之间分享劳动经验,阻止组织之间的相互学习,容易引起明争暗斗。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国际上判断一个国家收入差距的主要标准是()。

    A.行业差距

    B.基尼系数

    C.地区差距

    D.阶层收入差距


    参考答案:B

  • 第14题:

    参照下面示例,自选内容仿写一段话。(3分)

    示例:有人认为读书生智慧。不错,人的智慧在读书中会得到启迪,经常读书会使人更睿智,这是不争的事实。

    仿句:有人认为__________ 生智慧。不错,__________,__________,这是不争的事实。


    正确答案:
    例:有人认为交流生智慧。不错,人的智慧在交流中会得到升华,经常交流会使人更聪明,这是不争的事实。

  • 第15题:

    歌星个人演唱会一个晚上就有好几万元收入,相当于一个普通工人多年的收入,你怎么看这个问题?


    答案:
    解析:
    (1)对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。因为在成为歌星的道路上充满了竞争,一个歌手要想脱颖而出成为歌星也很不容易,要付出很多艰苦劳动;再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收人中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
    (2)在市场经济下,歌星开演唱会是一种商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据票房收入及预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)。
    (3)但是不可否认的是,与普通人民的生活水平相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入,并且严格打击非法收入尤其是偷税漏税行为,使其收入限制在一个合理合法的范围内。

  • 第16题:

    有专家指出,城乡收入差距过大是我国居民收入差距过大的一个重要表现。统计表明,农业是收入最低的行业之一,而从业人口却特别多,这是造成我国低收入群体庞大的重要原因。把剩余劳动力从低收人的第一产业向收入相对较高的二、三产业转移,是缩小收入差距的有效途径。2004年,沿海地区不少地方陆陆续续曝出“用工荒”。这是农村剩余劳动力转移的又一次契机,也为农民工工资上涨提供了动力。农民向二、三产业转移,除了收入的吸引力之外,工作生活的环境、各种权益的保证、各种福利待遇和社会保障,等等,都是影响因素,在这些方面,政府大有可为。
    这段话的主旨是( )。
    A.缩小我国居民收人差距的有效途径是缩小城乡收入差距
    B.沿海地区出现的“用工荒”是缩小城乡收入差距的契机
    C.吸引农民向二、三产业转移是缩小收入差距的主要途径
    D.政府为农民工提供各项保障措施可以有效缩小收入差距


    答案:D
    解析:
    首先分析文段的行文脉络。文段先提出问题--城乡收差距过大导致我国居民收入差距过大,接着提出解决城乡收入差距过大的有效途径是转移农村剩余劳动力,最后阐述如何有效地吸引农民向二、三产业转移,即还需要政府为农民工提供各项保障措施。B项,文段并没有强调“契机”,故排除B项。A项、C项、D项表达的意思都相同,但是C项比A项具体,D项与C项相比,明确了具体的解决措施,故D项更合适。本题正确选项为D。

  • 第17题:

    ()是一个重要的劳动力市场趋势,与工作者之间收入差距的增长有关。


    正确答案:收入差距

  • 第18题:

    居民的收入差距越来越大,你怎么看?


    正确答案:(1)收入差距扩大,不利于低收入者提高生活水平,不利于社会的稳定,不利于全面建设小康社会,与社会主义的本质要求也不符合。
    (2)政府应当加强收入二次分配力度,确保社会公平。

  • 第19题:

    在“十一五”与“十二五”规划承启关键期的2010年,关于缩小贫富差距和收入分配改革的话题成了中国社会的聚焦领域。中国官媒坦言,目前收入差距过大已是不争的事实,收入差距已接近社会所能承受的“红线”,分配不公已成为中国经济社会向前发展的一大障碍。“分配好蛋糕促和谐”势在必行。这一分析() ①承认了社会存在与发展的基础的客观性 ②坚持了用联系的观点看问题 ③坚持了物质决定意识 ④发挥出了意识的反作用

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第20题:

    经过30多年的改革开放,我国人民生活水平有了很大提高,但是收入差距扩大也是个不争的事实,不利于社会的和谐发展。针对这个客观事实,十七届五中全会的建议提出了“城乡居民收入普遍较快增加”的发展目标,并且提出了很多改革措施。用唯物论的知识分析材料中的十七届五中全会建议的哲学依据。


    正确答案: ①世界的本原是物质,物质决定意识,意识是物质的反映。要求我们要一切从实际出发,实事求是,主观符合客观。
    ②收入差距扩大以及不利于社会的和谐发展的客观事实,决定了十七届五中全会的建议提出了“城乡居民收入普遍较快增加”。这就是物质决定意识的体现,所以,物质决定意识原理就是其哲学依据。

  • 第21题:

    一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题?


    正确答案:①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出可以说很不容易,这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋食的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
    ②在现今市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)
    ③但是不可否认的是,与普通人民的生活水准相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税,使其收入限制在一个合理的水平。

  • 第22题:

    这是一个不争的事实:美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年,CEO的平均工资是蓝领工人的42倍,1992年达到85倍,2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么?


    正确答案:这种激励方式是金钱激励,是把员工的个人工资与绩效相挂钩,只要员工的能力高、业绩好,工资必然要高,所以也就会出现CEO的平均工资与蓝领工人差距越来越大的现象。这种激励趋势意味着:
    (1)使员工不断的自我提高。实施个人绩效工资制,它把员上的绩效考核作为决定劳动报酬的最主要的依据。这样个人绩效工资制把个人的劳动成果与他的劳动贡献结合起来。这种薪酬制度使得个人绩效工资制体现了研究所分配政策的公平性,使“能者多劳,劳者多得”,这样有利于调动员工的积极性、主动性和创造性,鼓励了竞争,提高了满意度,并鼓励和牵引员工提升自己的知识、技能或能力,从而促进绩效的提高。
    (2)竞争力提高,影响了团队精神。在组织的薪酬设计与管理中,将绩效工资作为对员工激励的主要手段,这样使得实行绩效工资的组织凝聚力比较差,员工缺乏对组织的忠诚感。组织的个人绩效薪酬制度是通过鼓励员工之间的相互竞争来促进组织绩效的提高。但是这种竞争形成引起机会主义,容易引起员工之间的相互猜忌,阻止员工之间分享劳动经验,阻止组织之间的相互学习,容易引起明争暗斗。

  • 第23题:

    问答题
    一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题?

    正确答案: ①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出可以说很不容易,这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋食的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
    ②在现今市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)
    ③但是不可否认的是,与普通人民的生活水准相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税,使其收入限制在一个合理的水平。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题?

    正确答案: 1、对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。因为在成为歌星的道路上充满了竞争,一个歌手要想脱颖而出成为歌星也很不容易,要付出很多艰苦劳动;再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
    2、在市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据票房收入及预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)。
    3、但是不可否认的是,与普通人民的生活水平相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、尤其是偷税漏税行为,使其收入限制在一个合理更合法的范围内。
    解析: 暂无解析