参考答案和解析
正确答案:D
更多“衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成”相关问题
  • 第1题:

    衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是( )

    A.组织目标的合理性
    B.组织监控的有效性
    C.组织授权行为的合理性
    D.组织沟通的灵敏性

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    在分析权益回报率时,权益回报率计算的分析中杜邦模型强调了以下哪些方面()

    • A、它衡量组织在各个活动水平上管理资产的程度
    • B、它衡量了经营杠杆、资产使用效率和财务效率
    • C、它衡量经营效率、资产使用效率和财务杠杆
    • D、它不强调ROE计算的分析

    正确答案:C

  • 第3题:

    现代科技管理协调方法要求,在组织和统筹各项科学技术活动时,力求在时间和空间上()地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。

    • A、最合理、最经济、最简洁
    • B、最迅速、最简洁、最有效
    • C、最迅速、最简洁、最有效
    • D、最合理、最经济、最有效

    正确答案:D

  • 第4题:

    衡量组织决策合理与否的标志主要有哪些?


    正确答案: 1.组织决策体系的科学性;2.组织决策者素质的现代化;3.组织决策民主化;4.组织决策手段的科学化。

  • 第5题:

    衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好()

    • A、预测目标实现程度
    • B、设计目标
    • C、完善目标
    • D、确认目标

    正确答案:D

  • 第6题:

    领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映出来()

    • A、下属的绩效水平
    • B、领导者的绩效水平
    • C、组织的绩效水平
    • D、领导者的威信

    正确答案:A

  • 第7题:

    集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性,为此要在()方面下工夫。

    • A、组织
    • B、教育
    • C、制度
    • D、能力
    • E、激励

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    单选题
    衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好()
    A

    预测目标实现程度

    B

    设计目标

    C

    完善目标

    D

    确认目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    如何衡量一个组织结构的合理性?

    正确答案: 衡量一个组织结构的合理性,主要看它是否适应组织的内。外部环境,是否有利于协商人际关系,是否充分调动组织成员的积极性、主动性和创造性,是否有利于提高工作绩效和社会效益。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织行为的基本特点主要体现在()。
    A

    发挥作用方面,必须是互补

    B

    人员规模方面,由两个以上的人员组成

    C

    完成任务方面,必须是积极主动

    D

    工作任务和目标方面,必须有共同的工作目标

    E

    行为约束方面,必须有共同的行为规范和工作制度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在分析权益回报率时,权益回报率计算的分析中杜邦模型强调了以下哪些方面()
    A

    它衡量组织在各个活动水平上管理资产的程度

    B

    它衡量了经营杠杆、资产使用效率和财务效率

    C

    它衡量经营效率、资产使用效率和财务杠杆

    D

    它不强调ROE计算的分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    衡量组织行为合理化的标准是什么?

    正确答案: 标准包括:1.组织结构的合理化.2.组织运行要素的有效性.3.组织气氛的和谐性。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。

    A.确定组织的使命和目标
    B.进行swot分析
    C.衡量企业绩效
    D.确定组织的人力资源需要

    答案:D
    解析:
    根据战略管理过程模型,



    人力资源管理在战略管理中扮演的角色:人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素;人力资源管理可能会导致组织战略的调整。

  • 第14题:

    组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量()

    • A、复杂性
    • B、正规化
    • C、集权化
    • D、综合性

    正确答案:C

  • 第15题:

    部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构,从而保证组织目标的实现,因此必须把握以下几方面的基本原则()

    • A、综合设置
    • B、明确职责
    • C、分配合理、整体协调
    • D、精简高效
    • E、保持弹性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    如何衡量一个组织结构的合理性?


    正确答案:衡量一个组织结构的合理性,主要看它是否适应组织的内。外部环境,是否有利于协商人际关系,是否充分调动组织成员的积极性、主动性和创造性,是否有利于提高工作绩效和社会效益。

  • 第17题:

    衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()

    • A、管理幅度与管理层次设置的合理化
    • B、组织目标设置的合理性
    • C、权责体系设置的合理化
    • D、组织结构的功能优化

    正确答案:B

  • 第18题:

    衡量组织行为合理化的标准是什么?


    正确答案: 标准包括:1.组织结构的合理化.2.组织运行要素的有效性.3.组织气氛的和谐性。

  • 第19题:

    问答题
    衡量组织决策合理与否的标志主要有哪些?

    正确答案: 1.组织决策体系的科学性;2.组织决策者素质的现代化;3.组织决策民主化;4.组织决策手段的科学化。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构,从而保证组织目标的实现,因此必须把握以下几方面的基本原则()
    A

    综合设置

    B

    明确职责

    C

    分配合理、整体协调

    D

    精简高效

    E

    保持弹性


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()
    A

    复杂性

    B

    正规化

    C

    集权化

    D

    综合性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()
    A

    管理幅度与管理层次设置的合理化

    B

    组织目标设置的合理性

    C

    权责体系设置的合理化

    D

    组织结构的功能优化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    现代科技管理协调方法要求,在组织和统筹各项科学技术活动时,力求在时间和空间上()地完成预定的科学技术研究和发展目标的管理活动。
    A

    最合理、最经济、最简洁

    B

    最迅速、最简洁、最有效

    C

    最迅速、最简洁、最有效

    D

    最合理、最经济、最有效


    正确答案: C
    解析: 暂无解析