主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人

题目

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

  • A、社会人
  • B、经济人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人
相似考题

1.权变组织理论的特点是()。A.以工作需要为中心目标B.组织管理必须随所处的内外环境变化而随机应变C.以人为中心D.人际关系是维系组织完整的重要支柱

2.领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )

3.权变理论理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。()此题为判断题(对，错)。

4.管理学的基本原理的具体运用和其它一切管理方法都会因外部环境——即社会的、政治的、经济的、技术的或伦理的等等因素的不同而不同。()

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    ()理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。

    A.权变理论

    B.社会技术系统

    C.管理科学

    D.经验主义


    正确答案：A

  • 第2题：

    “自我实现人”假设的管理主张和管理措施包括（ ）。
    A.专注点在工作环境上，创造一个适宜的工作环境和工作条件，以利于人们实现自我
    B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
    C.激发员工的内在积极性 D.保证员工充分发展自己的才能
    E.建立决策参与制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）

    • A、主张人性无所谓善恶
    • B、主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标
    • C、主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想
    • D、主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    沟通方法、技巧很多，对于汽车服务企业员工来说，掌握一些沟通的基本方法、在开展业务能够随机应变，随意发挥。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:D

  • 第6题：

    主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是（）

    • A、管理游戏
    • B、角色扮演
    • C、评价中心
    • D、面试

    正确答案:B

  • 第7题：

    全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    “复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）
    A

    主张人性无所谓善恶

    B

    主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标

    C

    主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想

    D

    主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    “风”和“俗”又有差别，（）是因自然环境不同而形成的习尚；（）是由社会环境不同而形成的习尚。

    正确答案： 风,俗
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是（）
    A

    管理游戏

    B

    角色扮演

    C

    评价中心

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。

    A.社会人
    B.经济人
    C.自我实现人
    D.复杂人

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）

    A“经济人”假设

    B“社会人”假设

    C“自我实现的人”假设

    D“复杂人”假设


    B
    略

  • 第15题：

    下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

    • A、重视非正式组织的作用
    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
    • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法
    • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

    正确答案:A

  • 第16题：

    现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）

    • A、以工作为中心
    • B、以人为中心
    • C、根据内外部环境随机应变
    • D、将工作与人完美结合的目标管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人的假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:D

  • 第18题：

    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现的人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。

    • A、效益原理
    • B、人本原理
    • C、权变原理
    • D、激励原理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。
    A

    效益原理

    B

    人本原理

    C

    权变原理

    D

    激励原理


    正确答案： B
    解析： 本题考查管理的原理。权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种理论。故本题选C。

  • 第21题：

    单选题
    （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人的假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    房地产经纪行业管理的基本模式有政府主管、行业自律性管理以及二者相结合的管理等三种模式，这三种模式的主要区别是(  )。
    A

    管理主体及其因主体不同而导致的管理手段有所不同

    B

    管理对象及其因对象不同而导致的管理方法有所不同

    C

    管理方法及其因方法不同而导致的收费标准有所不同

    D

    管理理论及其因理论不同而导致的管理效果有所不同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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