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  • 第1题:

    某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。

    A.丙、甲、乙、丁

    B.乙、甲、丙、丁

    C.甲、乙、丙、丁

    D.丁、乙、甲、丙


    正确答案:B
    乙的工作价值高于甲、丙、丁,所以乙的工作价值最高;甲的价值低于乙,高于丙、丁,甲的工作价值排在第二位;丙的价值低于甲、乙,高于丁,丙的工作价值排在第三位;丁的价值低于甲、乙、丙,所以丁的工作价值最低。

  • 第2题:

    甲、乙、丙、丁四个国家的基尼系数分别是0.376、0.491、0.315、0.408。依上述数据判断,这四个国家收入的分配情况是( )。 A.甲比乙平等 B.乙比丁平等 C.丁比甲平等 D.甲最平等


    正确答案:A
    基尼系数给出了反映居民之间贫富差异程度的数量界线,可以较客观、直观地反映和监测居民之间的贫富差距,预报、预警和防止居民之间出现贫富两极分化,因此得到世界各国的广泛认同和普遍采用。基尼系数最大为“1”,最小等于“0”。前者表示居民之间的收入分配绝对不平均,即100%的收入被一个单位的人全部占有了;而后者则表示居民之间的收入分配绝对平均,即人与人之间收入完全平等,没有任何差异。由此可见,基尼系数越少收入分配越平等。故选A。

  • 第3题:

    李木在某次考试中,课程甲和课程乙得178分,课程丙和课程丁得171分,课程乙和科程丙得174分,课程丁比课程甲高1分。问李木四门科程中哪门课程得分最高?

    A. 课程甲
    B. 课程乙
    C. 课程丙
    D. 课程丁

    答案:B
    解析:
    由题意可得: ,由①-③可知,甲丙;③-②可知,乙丁;④可知丁甲,故乙最大。

  • 第4题:

    已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲、乙之和大于丙、丁之和,甲、丁之和大于乙、丙之和,乙、丁之和大于甲、丙之和。根根据以上请判断这四个数谁最小?()
    A 甲最小
    B 丙最小
    C 乙最小
    D 丁最小


    答案:B
    解析:
    第一步:整理题干信息。
    (1)甲+乙>丙+丁;(2)甲+丁>乙+丙;(3)乙+丁>甲+丙。
    第二步:根据信息整合。
    将不等式相加,同方向的不等号不变,(1)+(2)可得甲>丙,(2)+(3)可得丁>丙,(1)+(3)可得乙>丙,综合三个结果可知丙最小。
    故正确答案为B。

  • 第5题:

    下图为“某国甲、乙、丙、丁四个时期人口增长模式示意图”。

    该国人口增长模式的演变顺序为(  )。

    A.甲→乙→丁→丙
    B.甲→乙→丙→丁
    C.乙→甲→丁→丙
    D.丁→甲→乙→丙

    答案:D
    解析:
    人口增长模式。 人口自然增长过程中出生率和自然增长率不断下降,判断该国人口增长模式的演变顺序。

  • 第6题:

    招标人的标书规定:评标方法为综合评估法;评标标准为:商务10分;技术20分;价格70分。评标中,评委的最终打分如下:甲公司67分,乙公司85分,丙公司69分,丁公司72分,戊公司65,下列做法不正确的是()。

    • A、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司、甲公司和戊公司向招标人推荐为中标候选人。
    • B、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司向招标人推荐为中标候选人。
    • C、评委按得分排序将乙公司、丁公司向招标人推荐为中标候选人。
    • D、评委按得分排序仅将乙公司向招标人推荐为中标候选人。

    正确答案:A

  • 第7题:

    监理单位的资质等级分为:()。

    • A、甲、乙两个等级
    • B、甲、乙、丙、丁四个等级
    • C、甲、乙、丙三个等级
    • D、不分等级

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    监理单位的资质等级分为:()。
    A

    甲、乙两个等级

    B

    甲、乙、丙、丁四个等级

    C

    甲、乙、丙三个等级

    D

    不分等级


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    某采购商根据本企业的情况,对选择供应商的标准规定不同的加权分数:商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择,比较满意的供应商是( )。

    A.甲

    B.乙

    C.丙

    D.丁


    正确答案:C
    解析:甲的加权综合得分=(3800/4000)×45+(240/320)×30+1×25=90.25;
      乙的加权综合得分=(4900/5000)×45+(240/300)×30+0.98×25=92.6;
      丙加权综合得分=(960/1000)×45+(240/250)×30+0.95×25=95.35;
      丁加权综合得分=(1800/2000)×45+(240/240)×30+0.9×25=93。
      故丙比较满意。

  • 第10题:

    在四个域甲、乙、丙、丁,甲信任乙,乙信任丙,丙信任丁,甲信任丙,乙信任丁,则在丁中创建的全局组用户能访问域中的哪些资源()。

    A、甲、乙、丙、丁

    B、乙、丙、丁

    C、丙、丁

    D、丁


    参考答案:B

  • 第11题:

    有甲、乙、丙、丁、四个数字,已知甲的8%为9,乙的9%为10,丙的10%为11,丁的11%为12, 则min(甲、乙、丙、丁)是:


    A. 甲
    B. 乙
    C. 丙
    D. 丁

    答案:D
    解析:
    解题指导: 根据题干,甲=9×100÷8=(1+1÷8)×100,乙=10×100÷9=(1+1÷9)×100,丙=11×100÷10=(1+1÷10)×100,丁=12×100÷11=(1+1÷11)×100。故答案为D。

  • 第12题:

    根据下图为“某国甲、乙、丙、丁四个时期人口增长模式示意图”。

    该国人口增长模式的演变顺序为(  )。

    A.甲→乙→丁→丙
    B.甲→乙→丙→丁
    C.乙→甲→丁→丙
    D.丁→甲→乙→丙

    答案:D
    解析:
    人口自然增长过程中出生率和自然增长率不断下降,判断该国人口增长模式的演变顺序。

  • 第13题:

    某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

    A:丙、甲、乙、丁
    B:乙、甲、丙、丁
    C:甲、乙、丙、丁
    D:丁、乙、甲、丙

    答案:B
    解析:
    乙的工作价值高于甲、丙、丁,所以乙的工作价值最高;甲的价值低于乙,高于丙、丁,甲的工作价值排在第二位;丙的价值低于甲、乙,高于丁,丙的工作价值排在第三位;丁的价值低于甲、乙、丙,所以丁的工作价值最低。

  • 第14题:

    甲、乙、丙、丁四个企业某年的速动比率分别是0.55、0.85、1.05、1.45,其中比较合理的一家企业是()。

    • A、甲企业
    • B、乙企业
    • C、丙企业
    • D、丁企业

    正确答案:C

  • 第15题:

    不定项题
    四个地区零售饱和指数(IRS)由小到大的排列顺序是(  )。
    A

    甲、乙、丙、丁

    B

    乙、丙、丁、甲

    C

    丙、乙、甲、丁

    D

    丁、乙、甲、丙


    正确答案: C
    解析:

  • 第16题:

    单选题
    按分等加权法,甲、乙、丙、丁四个厂址的得分分别是95、104、86、80分,()是可以选择的较佳厂址.
    A

    B

    C

    D


    正确答案: D
    解析: 暂无解析