目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
题目
目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
相似考题
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第1题：
激光技术应用上的局限性有哪些？
正确答案: 1.技术方面
（1）破坏机理问题
（2）能量需求问题
（3）定点追踪问题
2.应用方面
（1）大气传输问题
（2）对抗措施问题
（3）条件限制问题 -
第2题：
目标确定了，才可以知道要采取哪些管理方法来实现所设定的目标。
正确答案:正确 -
第3题：
风险管理方法有哪些？
正确答案: 分为控制法和财务法两大类，前者的目的是降低损失频率和减少损失程度，重点在于改变引起风险事故和扩大损失的各种条件（3分）；后者是事先做好吸纳风险成本的财务安排（3分）。 -
第4题：
什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
正确答案: 目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。
从组织管理角度看，目标的特性有：目标的层次性；目标的网络性；目标的现实性；目标的多样性。
目标管理的优势表现在：
（1）职责、任务明确，能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。
（2）便于量化考核，克服分配上的平均主义，真正起到按劳分配、奖勤罚懒的作用。
（3）便于创造一个培养管理人才的环境，变被动管理为主动管理。
目标管理的局限表现在：
（1）目标设定有困难。
（2）目标的稳定性不强。
（3）容易造成“目标”代替“管理”的局面。
（4）人的“自我控制力”决定目标的吸引力。
（5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。
改进：
（1）将目标管理扩展到目标保证
（2）以目标管理为主线，综合吸收全面质量管理、标准化管理、经济责任奖惩制等各种管理理论和方法
（3）将组织目标管理纳入社会目标管理的轨道
（4）强化组织的目标协调与认同 -
第5题：
目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
正确答案:（1）政府部门所具有的政治属性使得政府部门目标含糊不清。
（2）政府部门对程序的遵从甚于结果。
（3）政府部门工作绩效的可衡量性差。
（4）不能依据目标的完成情况采取相应的奖惩措施。
（5）环境的不确定性使得不容易确定未来的组织目标。
（6）目标的制定趋于短期考虑而忽视了长远目标。
（7）过分强调少数目标的实现导致政府部门的协调配合比较差。 -
第6题：
高绩效管理系统的核心是（）
- A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
- D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
正确答案:A -
第7题：
优化检修目标的实现要运用一种管理方法，以确定哪些设备采用定期检修，而状态检修又应用在哪些设备上，即确定设备的（）。
正确答案:定修策略 -
第8题：
单选题高绩效管理系统的核心是（）A以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
B以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
C以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
D以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?正确答案： 目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。
从组织管理角度看，目标的特性有：目标的层次性；目标的网络性；目标的现实性；目标的多样性。
目标管理的优势表现在：
（1）职责、任务明确，能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。
（2）便于量化考核，克服分配上的平均主义，真正起到按劳分配、奖勤罚懒的作用。
（3）便于创造一个培养管理人才的环境，变被动管理为主动管理。
目标管理的局限表现在：
（1）目标设定有困难。
（2）目标的稳定性不强。
（3）容易造成“目标”代替“管理”的局面。
（4）人的“自我控制力”决定目标的吸引力。
（5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。
改进：
（1）将目标管理扩展到目标保证
（2）以目标管理为主线，综合吸收全面质量管理、标准化管理、经济责任奖惩制等各种管理理论和方法
（3）将组织目标管理纳入社会目标管理的轨道
（4）强化组织的目标协调与认同解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题运用目标管理方法应注意哪些关键问题？正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题维修管理方法中，定性管理方法有：（）。A法规管理方法
B思想教育管理方法
C目标管理方法
D全面质量管理方法
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述应用18F--FDG检测胰腺肿瘤有哪些局限性？
正确答案:1.高葡萄糖不耐性患者不适宜行18F--FDG检查。
2.在高血糖型糖尿病患者中，由于葡萄糖的竟争而出现假阴性。
3.不能判定病灶是否被切除。
4.在胰腺癌诊断中，葡萄糖水平对18F--FDG的准确性有争议。 -
第14题：
运用目标管理方法应注意哪些关键问题？
正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。 -
第15题：
德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？
正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。 -
第16题：
战略管理方法在政府部门应用的限制表现在哪些方面？
正确答案: （1）政府任期的短期性和行动取向。政府是有任期的，在2-4年的政治任期之内很难发展长期战略。
（2）公共管理战略的许多方面都是立法者所确立的。也就是说，法律确定了政府机关在什么时候、什么地点将如何做。战略管理的途径除了仔细研究执行的战略外，的确应该阐明立法意图。
（3）公共规则大部分是在组织内部进行的，而选民、媒介等要求参与，参与过程虽然可以改进普遍接受的程度，但是却冲淡了战略的焦点议题。
（4）可靠性分析通常是费力又费钱的。更重要的是，定量分析方法如成本-效益方法也不能抓住那些无形的东西。
（5）公共机构对问题解决的非正式群体过程不太熟悉，政府机构习惯于层级的、下达文件报告的过程。创造性、非正式性、弹性在公共组织文化中还不成熟。
（6）由于预算约束和短期观念，公共战略规划者的工作通常很难证明是合理的。
（7）与私营部门相比，公共战略通常是通过组织设计、预算和财务控制、人事制度和政策来实现的。 -
第17题：
全面质量管理方法在政府部门的应用原则是什么？
正确答案:（一）顾客至上原则；
（二）全员参与原则；
（三）领导重视的原则；
（四）持续改进的原则；
（五）预防的原则。 -
第18题：
应用18F--FDG检测胰腺肿瘤有哪些局限性？
正确答案:1.高葡萄糖不耐性患者不适宜行18F--FDG检查。
2.在高血糖型糖尿病患者中，由于葡萄糖的竟争而出现假阴性。
3.不能判定病灶是否被切除。
4.在胰腺癌诊断中，葡萄糖水平对18F--FDG的准确性有争议。 -
第19题：
电子政务系统的应用需求有：政府部门面向社会提供的（）及信息发布；政府部门内部的各类应用系统；（）之间的应用以及涉及政府部门内部的各类核心数据的应用系统。
正确答案:应用服务，政府部门 -
第20题：
填空题优化检修目标的实现要运用一种管理方法，以确定哪些设备采用定期检修，而状态检修又应用在哪些设备上，即确定设备的（）。正确答案： 定修策略解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题目标管理方法的特征有哪些？正确答案： 目标管理的实质是员工参与制定目标，实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系，实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持，但目标管理方法耗时长，从而削弱了组织效率，而且适用领域有限。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题应用久期匹配的局限性有哪些？正确答案：
应用久期匹配有其局限性:
(1)麦考利久期和修正久期,只适用于微小的平行的利率变化;
(2)久期概念从债券而来,应用在保险负债时还没有比较统一的标准;
(3)由于隐含期权的影响,资产和负债现金流往往也是利率敏感的,例如,退保支出和保单红利支出等。久期无法完全描述这些现金流对利率的敏感性,预测这些利率敏感性现金流需要积累一定的经验数据。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题电子政务系统的应用需求有：政府部门面向社会提供的（）及信息发布；政府部门内部的各类应用系统；（）之间的应用以及涉及政府部门内部的各类核心数据的应用系统。正确答案： 应用服务，政府部门解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题铁碳相图有哪些应用，又有哪些局限性。正确答案： 应用：
1、由铁碳相图可以计算出不同成分的铁碳合金其组成相的相对含量。
2、由铁碳相图还可以反映不同成分铁碳合金的结晶和相变特性。
3、由铁碳相图可大致判断不同成分铁碳合金的力学性能和物理性能。
4、由铁碳相图可大致判断不同成分铁碳合金的铸造性能、可锻性和切削加工性等工艺性能。
局限性：
1、铁碳相图反映的是在平衡条件下相的平衡，而不是组织的平衡。相图只能给出铁碳合金在平衡条件下相的类别、相的成分及其相对含量，并不能表示相的形状、大小和分布，即不能给出铁碳合金的组织状态。
2、铁碳相图给出的仅仅是平衡状态下的情况，而平衡状态只有在非常缓慢加热和冷却，或者在给定温度长期保温的情况下才能得到，与实际的生产条件不是完全的相符合。
3、铁碳相图只反映铁、碳二元系合金相的平衡关系，而实际生产中所使用的铁碳合金中往往加入其他元素，此时必须要考虑其他元素对相图的影响，尤其当其他元素含量较高时，相图中的平衡关系会发生重大变化，甚至完全不能适用。解析： 暂无解析