行政绩效评估的程序有（）。A、制定计划B、初步调查C、管理控制评估D、详细评估E、撰写评估报告

题目

行政绩效评估的程序有（）。

  • A、制定计划
  • B、初步调查
  • C、管理控制评估
  • D、详细评估
  • E、撰写评估报告
相似考题

1.绩效评估的一般程序如何?

2.关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对

3.试述行政组织绩效评估的意义。

4.行政绩效评估的程序为()A.制定计划B.初步调查C.管理控评估D.详细评估E.撰写评估报告

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    行政绩效评估活动的基础和核心是【 】

    A．设计评估问题

    B．确立评估程序

    C．发布评估效果

    D．确立评估的指标体系


    正确答案：D
    解析：行政绩效评估是运用不同的指标束衡量政府绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。

  • 第2题：

    行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

    A．行政绩效评估体系

    B．行政绩效评估指标

    C．行政绩效评估的指标体系

    D．行政绩效评估标准


    正确答案：C

  • 第3题：

    领导绩效评估的功能是（）。

    • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
    • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
    • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
    • D、领导绩效评估是发展的根源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简述员工工作绩效评估的程序。


    正确答案: （1）绩效评估的准备
    （2）确定员工工作评估的标准
    （3）企业员工自评
    （4）考核评估
    （5）员工工作评估的反馈

  • 第5题：

    绩效评估的程序主要有（）。

    • A、绩效评估的整体规划
    • B、确定有效评估的标准
    • C、绩效评估的评价标准和说明性指标
    • D、资料收集的方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    公共部门绩效评估的程序是什么？


    正确答案:绩效评估实际上是一个循环流动过程，简单的说就是有确定目标—实施评估方案—审查评估结果—目标和实施方案进行修订。
    1）绩效评估的整体规划。
    A.确定决策者的需要；
    B.明确决策问题的性质和范围C制定被评估项目有效目标D制定全面的考核方法。
    2）确定有效评估的标准。
    A.有效性/准确性；
    B.可理解；
    C.时效性；
    D.不鼓励与目标相饽的行为的潜在性；
    E.唯一性；
    F.资料收集的成本；
    G.可控制性；
    H.广博性。
    3）绩效评估的评价标准和说明性指标。
    主要有经济/成本标准、效益/质量标准、效率/生产力标准、公平和回应性。
    常用的指标有：
    A.工作量完成指标；
    B.实际的单位成本与工作量标准的比率指；
    C.效率衡量和效果质量相结合的指标；D.资源利用指标E生产力指标F成本收益指标和综合性的绩效指标。
    4）资料收集的方法。
    A.利用官方记录；
    B.培训观测者的方法；
    C.工作标准方法；
    D.公众/顾客意见调查E特别的资料收集方法。

  • 第7题：

    行政组织绩效评估的障碍有哪些？


    正确答案:1、行政组织目标性质的阻碍；2、行政文化的阻碍；3、行政制度供给不足。

  • 第8题：

    简述行政绩效评估的程序。


    正确答案:行政绩效评估程序是指实施行政绩效评估的过程及其所包含的各个阶段。实施具体的行政绩效评估应包括制定计划、初步调查、管理控制评估、详细评估和撰写评估报告五个步骤。

  • 第9题：

    行政绩效评估活动的基础和核心是（）

    • A、设计评估目标
    • B、确立评估程序
    • C、发布评估效果
    • D、确立评估的指标体系

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    政府绩效评估的基本类型有：（）。
    A

    内部评估和外部评估

    B

    个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

    C

    政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

    D

    定量评估和定性评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
    A

    绩效评判问题和行政管理问题

    B

    绩效评估公正和绩效评估公开问题

    C

    绩效评估是否有信度和效度问题

    D

    绩效评估是否公正和科学问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    行政组织绩效评估的障碍有哪些？

    正确答案： （1）行政组织目标性质的障碍；（2）行政文化的障碍；（3）行政制度共给不足
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    【案例】

    某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

    【案例思考】

    1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）


    正确答案：
    部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

  • 第14题：

    绩效评估的程序是怎样的？评估人可以由什么人承担？


    正确答案:绩效评估的程序是界定工作本身的任务要求；评价在岗员工的实际工作绩效；将任务要求与实际绩效进行比较，给出评价，予以反馈。绩效评估的的评估人包括直接主管、员工的同事、员工自我、下级、工作绩效评估委员会。

  • 第15题：

    行政绩效评估的程序为（）

    • A、制定计划
    • B、初步调查
    • C、管理控制评估
    • D、详细评估
    • E、撰写评估报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

    • A、绩效评判问题和行政管理问题
    • B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
    • C、绩效评估是否有信度和效度问题
    • D、绩效评估是否公正和科学问题

    正确答案:A

  • 第17题：

    行政绩效评估的程序有（）。

    • A、制定计划
    • B、初步调查
    • C、管理控制评估
    • D、详细评估
    • E、撰写评估报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    政府绩效评估的基本程序包括（）

    • A、评估准备阶段
    • B、实施评估阶段
    • C、绩效评估反馈阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    简述绩效评估的程序？


    正确答案:绩效评估定义。
    绩效评估是一个循环的流动过程，程序主要有：
    A.绩效评估的整体规划。确定决策者的需要，与决策者沟通；明确项目问题的性质与范围，为什么要研究这个问题，评估结果会被哪些人使用，等有助于明确问题的性质与范围；制定被评估项目有效目标，项目实施后应达到何理想状态；制定全面的考核方法，即怎么考核等。
    B.确定有效评估的标准。有效性/准确性，是否评估了应评估内容，收集资料是否适用评估标准；可理解性，评估是否为官员理解；时效性，及时收集有关资料供评估和官员使用；不鼓励与目标相背的行为的潜在性，避免鼓励与组织目标相背的行为，如警察每年开罚单数；唯一性，可减少重复评估；资料收集的成本，判断绩效评估是否物有所值；可控制性，绩效是否能被评估的机构控制，如街道清洁也与公众意识有关；广博性，是否包含了组织功能的所有方面，如果没有应补上或说明清楚。
    C.绩效评估的评价标准和说明性指标。建立衡量的指标体系。可通过4E概念创建。即经济economic/成本标准，说明花去了多少钱，或是不是按程序花钱；效益effectiveness/质量标准，情况是否得到改善，看服务是否达到预期目的，关心目标和结果；效率efficiency/生产力标准，投入与产出的比率；公平equity，指服务效果和服务成本在社会群体中的不同分配，关心服务团体或个人都受到公平待遇，弱势群体是否享受到更多的服务。

  • 第20题：

    政府绩效评估的基本类型有（）

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
    • C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
    • D、定量评估和定性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    政府绩效评估的基本程序包括：（）。
    A

    评估准备阶段

    B

    实施评估阶段

    C

    绩效评估反馈阶段


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导绩效评估的功能是（）。
    A

    领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

    B

    领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

    C

    领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

    D

    领导绩效评估是发展的根源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政绩效评估的程序为（）
    A

    制定计划

    B

    初步调查

    C

    管理控制评估

    D

    详细评估

    E

    撰写评估报告


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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