对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。A、实际工时统计记录B、职工工资分类表C、人工费用分配汇总表D、个人（小组）的产量记录

题目

对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。

  • A、实际工时统计记录
  • B、职工工资分类表
  • C、人工费用分配汇总表
  • D、个人（小组）的产量记录
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1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。 A、计件工资制 B、生产单一产品使用计时工资制 C、生产多种产品使用计时工资制 D、实用工时比例分配

3.根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制

4.运用主要成本法计算产品价格时,对于直接人工成本所采取的做法是______。A.可以按菜品的生产工时进行测算B.可以直接计算员工的工作时间C.对人员工资进行分割计算D.可将菜品的人工耗费程度分成低、中、高三档进行测算E.对菜品的直接人工成本进行平均

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  • 第1题：

    在存货计价测试中，针对直接人工成本测试时，对于采用计时工资制的企业，作出的检查包括（　　）。

    A.成本计算单中直接人工成本与人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用核对是否相符
    B.样本的实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中该样本的实际工时核对是否相符
    C.抽取生产部门若干天的工时台账与实际工时统计记录核对是否相符
    D.计算复核人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用是否合理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均正确。

  • 第2题：

    当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。()


    答案：错
    解析：
    当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬属于直接费用，应直接计入产品成本。对于同时生产多种产品的生产工人的短期职工薪酬，则需采用一定的分配标准（实际生产工时或定额生产工时等）分配计入产品成本。

  • 第3题：

    直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）

    • A、现行工资制度
    • B、计时工资制
    • C、计件工资制
    • D、基本工资加奖金
    • E、采购部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、绩效工资制
    • D、技能工资制

    正确答案:A

  • 第5题：

    计时薪酬的优点有（）

    • A、雇员工作时情绪不至于过分紧张
    • B、薪酬数额的确定计算起来较简单
    • C、企业易于预算人工成本，雇员有固定收入
    • D、雇员可专心于提高产品质量，不至于为求数量而粗制滥造
    • E、单位产品的人工成本易于确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。

    • A、实际工时统计记录
    • B、职工工资分类表
    • C、人工费用分配汇总表
    • D、个人（小组）的产量记录

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（　）。

    • A、吸引优秀员工的能力不足 
    • B、与计时工资制度冲突 
    • C、与员工的工作绩效无法挂钩 
    • D、企业不得不承受较高的人工成本

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    计算直接人工成本差异。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    对于采用计时工资制计算确定直接人工成本的，注册会计师应该取得（）等资料，并做相应检查。
    A

    实际工时统计记录

    B

    职工工资分类表

    C

    人工费用分配汇总表

    D

    个人（小组）的产量记录


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

    正确答案： 周工资制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作为一个制造型企业，流水线生产，应该是以（）薪酬制度为主。
    A

    计件工资制

    B

    计时工资制

    C

    技术等级工资制

    D

    销售提成工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（ ）


    A.计时工资制

    B.计件工资制

    C.技能工资制

    D.岗位工资制

    答案：B
    解析：
    一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用计件工资制。

  • 第14题：

    工资计算制包括（）

    • A、计件工资制和计时工资制
    • B、按劳取酬
    • C、平均发放。

    正确答案:A

  • 第15题：

    计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。


    正确答案:周工资制

  • 第16题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

    • A、职能等级工资制
    • B、计时计件制
    • C、应用技术等级工资制
    • D、谈判年薪制

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于计时制薪酬的说法不正确的是（）

    • A、适用于劳动成果无法直接计量的工作
    • B、计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动
    • C、有利于员工自觉提高业务水平
    • D、容易计算产品的直接人工成本

    正确答案:D

  • 第19题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
    A

    现行工资制度

    B

    计时工资制

    C

    计件工资制

    D

    基本工资加奖金

    E

    采购部门


    正确答案： C,A
    解析： 直接人工标准工资率是指每个直接人工标准工时应获取的工资额。标准工资率应更具企业自身的现行工资制度而定，如有的企业采用计时工资制，有的企业采用计件工资制或基本工资加奖金等方式。本题应该选ABCD。

  • 第21题：

    单选题
    清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    绩效工资制

    D

    技能工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于计时制薪酬的说法不正确的是()
    A

    适用于劳动成果无法直接计量的工作

    B

    计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动

    C

    有利于员工自觉提高业务水平

    D

    容易计算产品的直接人工成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（）。
    A

    计件工资制

    B

    生产单一产品使用计时工资制

    C

    生产多种产品使用计时工资制

    D

    实用工时比例分配


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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