确定团体方案要考虑的哪些方面的工作？
题目
确定团体方案要考虑的哪些方面的工作？
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第1题：
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有（ ）。A. 方案设计应考虑成员的特性
B. 方案设计要有弹性及安全性考虑，避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害
C. 如有多个团体领导者，设计方案时应明确各自的分工，事先要充分沟通、讨论
D. 方案设计要实际可行，符合团体的目标与性质答案：A,B,C,D解析：一般在进行团体方案设计时除了应遵循ABCD原则外，还应遵循下列原则：(1)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格。(2)领导者要
了解自己所要带领团体及其对象的特质、目的。(3)评估自己与所要带领团体之间的适配性。(4)方案设计应包括整个团体方案及每次团体活动计划。(5)
方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯。(6)方案设计时，活动选择的标准应根据成员的需求、团体的目的和预期的结果。(7)方案设计后应与团
体督导者、经验丰富的领导者及同行相互讨论，寻求咨询，适时修正。 -
第2题：
合理的团体方案设计步骤是（ ）。
(A) 了解服务对象需要一确定团体的性质与目标一搜集相关文献资料一完成 团体方案设计书一规划团体整体框架及流程
(B)搜集相关文献资料一确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一规划 团体整体框架及流程一完成团体方案设计书
(C) 了解服务对象需要一搜集相关文献资料一规划团体整体框架及流程一完 成团体方案设计书
(D)确定团体的性质与目标一了解服务对象需要一完成团体方案设计书一规 划团体整体框架及流程答案：A解析： -
第3题：
制定药物治疗方案应考虑以下哪些方面（ ）A：确定治疗目的
B：选择合适的用药时机，强调早治疗
C：选择合适的剂型和给药方案
D：选择合理配伍用药
E：确定合适的疗程答案：A,B,C,D,E解析：合理的药物治疗方案可以使患者获得有效、安全、经济、规范的药物治疗。制定药物治疗方案应考虑以下几个方面。
（1）为药物治疗创造条件:改善环境、改善生活方式。
（2）确定治疗目的，选择合适的药物以消除疾病、去除诱因、预防发病、控制症状、治疗并发症、为其他治疗创造条件或增加其他疗法的疗效。
（3）选择合适的用药时机，强调早治疗。
（4）选择合适的剂型和给药方案。
（5）选择合理配伍用药。
（6）确定合适的疗程。
（7）药物与非药物疗法的结合。 -
第4题：
简述设计团体心理辅导方案前应考虑的因素。
（1）团体需求的考虑
领导者在方案设计前应该先了解此团体的方案是为了满足哪种人的需求，什么需求；哪些问题有待解决；究竟是成员的、组织的、领导者的还是有其他需求介入；运用何种方法来了解和确定需求。同时，也要考虑成员需求的个别差异性，如社会地位、人口、文化、教育、职业及婚姻状况等，参与同一团体的需求也有可能不同。
（2）团体目标的考虑
领导者在方案设计时打算呈现什么目标；团体的任务与功能是什么；团体目标是否清晰可测；团体目标、任务与功能的判断是否经由适当的程序；方案设计与实施前是否可预期辅导成效；成效是否可以测量评估。
（3）文献与方式的考虑
团体方案设计前是否已参考过同类型团体的方案；其实施效果如何；如何搜集相关文献；过去的同类方案实施效果如何，有无可以改进的地方；过去的同类方案是否适合运用在本次团体中；本次团体方案的设计者、主办者、赞助者及领导者对过去的惯例、方案及模式是否了解、熟悉。
（4）社会文化的考虑
任何团体方案设计者或团体领导者都必须考虑社会文化背景，否则团体形成后，接踵而来的问题若无法克服，必然影响团体发展。因此，团体辅导的领导者、设计者，必须从专业伦理的角度出发思考该方案是否符合组织期待；是否符合成员的文化特性。
（5）团体运作的考虑
方案设计后实施上是否有困难；对招募、筛选、宣传等工作是否有利；团体辅导实施时间、地点、器材等是否可以配合；方案的特色是什么；是否能结合领导者的专长、个性与领导风格；方案是否可以随时加以修正；有无替代的方案活动。
（6）成效评估的考虑
团体辅导结束后，如何进行评估；谁来执行评估；评估的标准是什么；评估资料如何搜集，可否量化；评估结果第相关人员及单位的影响是什么；评估结果是否公开，如何公开；评估和反馈是否可能出现预期外的结果。
略 -
第5题：
开工方案制定时，要考虑哪些方面（）。
- A、检修时工艺流程是否发生变更
- B、吹扫气密方案是否适合本次开工
- C、开车HSE识别
- D、列出开工要拆装的盲板
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
渔场的分工协作要考虑哪些方面？
正确答案: 劳动组织是指在生产过程中进行分工和协作的组织形式，也就是指如何组织劳动者合理地进行生产劳动。企业只有进行合理地分工和协作，正确处理好各种劳动之间的关系，才能发挥劳动者的积极性，提高劳动生产率。随着渔业生产技术的进步，生产过程也越来越复杂，生产集约化程度越来越高，生产劳动的分工必然也越来越细，由于各地的条件、养殖场规模及经营方针不同，所以应当因地制宜建立劳动组织形式。
渔场的分工协作主要考虑以下三方面：
（1）劳动过程中的协作：捕鱼时，要求有关人员在拉网、踏网，起网过程中要密切协作。劳动过程中的协作是同一个技术范畴的协作，这就要求在组织具体生产时，应认真考虑到具体任务要求，合理安排劳动力。
（2）各生产环节、生产阶段的协作：鱼场生产是一个整体生产过程，各生产环节之间必须协调生产，才能最大限度地发挥生产潜力。苗种生产是为成鱼生产服务，成鱼生产最终目的是销售，这就要求生产苗种任务完成后，要把主要精力投入到成鱼生产，只有这样成鱼养殖才有保证。
（3）各个不同生产部门的协作：渔业生产经过的环节、部门较多。例如饲料生产，以及鱼机供应、维修及使用等。只有搞好不同部门的协作，渔业生产才有保证。饲料加工组为养鱼者加工饵料，只有饵料的质量，数量能满足鱼类生长，养鱼者才有可能养好鱼。饵科生产同时受到后勤保证工作的限制。
渔业生产各部门之间的协作，应根据生产任务和性质来组织，通过判定劳动定额来实现，需要协作的任务都应有周密计划（例如协作时间、协作劳动量等），防止窝工。
渔场无论采取何种组织形式，都要把任务落实到人，建立严格的责任制，实行科学分工和协作，调动各方面积极性，达到增产增收的目的。 -
第7题：
简述确定团体方案要考虑的九个方面的工作。
正确答案: （一）确定团体目标
（二）明确组长
（三）确定咨询对象
（四）团体的大小与类型
（五）聚会时间与频度
（六）聚会场所
（七）活动计划
（八）评估方法
（九）物质预算 -
第8题：
单选题在确定团体目标的准备工作中，团体目标的考虑不包括（）。A团体的任务与功能是什么
B过去的同类方案是否适合运用在本次团体中
C方案设计与实施前是否可预期咨询的成效
D团体目标是否清晰可测
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题制定药物治疗方案应考虑以下哪些方面（）A选择合适的用药时机，强调早治疗
B确定治疗目的
C选择合适的剂型和给药方案
D选择合理配伍用药
E确定合适的疗程
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题要处理好党委与人大、政府、政协和人民团体的关系，必须做到哪些方面？正确答案： 改革和完善党的领导体制和工作机制，最重要的就是要按照执政党总揽全局、协调各方的原则，规范党委与人大、政府、政协和人民团体的关系。处理好党委与各种组织的关系，必须做到：一方面，党委在同级各种组织中发挥核心作用，支持各方独立负责、协调一致地开展工作，通过这些组织中的党组织和党员干部贯彻党的路线、方针，贯彻党委的重大决策和工作部署。另一方面，支持人民代表大会依法履行国家权力机关的职能，经过民主讨论和法定程序，使党的主张成为国家意志，使党组织推荐的人选成为国家政权机关的领导人员，并对他们进行监督，支持政府履行法定职责，依法行政，支持审判机关和检察机关依法独立公正地行使审判权和检察权，支持政协围绕团结和民主两大主题，履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，加强同民主党派合作共事，充分发挥中国社会主义政党制度的特点和优势，支持工会、共青团和妇联等人民团体依照法律和各自章程独立自主地开展工作，更好地发挥党联系各方面人民群众的桥梁和纽带作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括（ ）。A领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
B方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质
C领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性
D方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
正确答案： A解析： 方案设计要根据全体成员相似的需求设计，不一定要考虑每一位成员的特殊需要。 -
第12题：
问答题简述确定团体方案要考虑的九个方面的工作。正确答案： （一）确定团体目标
（二）明确组长
（三）确定咨询对象
（四）团体的大小与类型
（五）聚会时间与频度
（六）聚会场所
（七）活动计划
（八）评估方法
（九）物质预算解析： 暂无解析 -
第13题：
在确定团体目标的准备工作中，团体目标的考虑不包括（ ）。
(A)团体的任务与功能是什么
(B)过去的同类方案是否适合运用在本次团体中
(C)方案设计与实施前是否可预期咨询的成效
(D)团体目标是否清晰可测答案：B解析： -
第14题：
团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括（ ）。A.领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
B.方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质
C.领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性
D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要答案：D解析：方案设计要根据全体成员相似的需求设计，不一定要考虑每一位成员的特殊需要。 -
第15题：
稿件分析要达到的目的，主要考虑哪些方面？
第一，判断稿件是否适用，将全部来稿区分为可用和不可用两大类，这是对稿件的第一次区分，是稿件分析的首要目的。
第二，判断稿件价值的大小，这是在已确定适用的稿件中，对稿件的第二次区分。区分各篇稿件所含新闻价值、社会价值的大小。选用时，价值大者优先。
第三，发现稿件的潜能。一篇稿件可以区分为着力表现部分和非着力表现部分。稿件分析的目的之一就是要发现这种着力表现部分，通过修改把它充分表现出来。
第四，检查稿件有何缺陷，即通过稿件分析，将一篇稿件的长处与短处加以区分，以便通过稿件的修改加工，保留和发扬其长处，弥补其缺陷。
第五，确定稿件如何刊用。每篇稿件有自身的优缺点，要考虑与其它众多稿件同用时的联系及所产生的效果，新意。
稿件分析的目的是从一篇稿件的总体上把握它是否具体刊用价值。稿件分析贯穿于编辑工作的全过程。
略 -
第16题：
要处理好党委与人大、政府、政协和人民团体的关系，必须做到哪些方面？
正确答案: 改革和完善党的领导体制和工作机制，最重要的就是要按照执政党总揽全局、协调各方的原则，规范党委与人大、政府、政协和人民团体的关系。处理好党委与各种组织的关系，必须做到：一方面，党委在同级各种组织中发挥核心作用，支持各方独立负责、协调一致地开展工作，通过这些组织中的党组织和党员干部贯彻党的路线、方针，贯彻党委的重大决策和工作部署。另一方面，支持人民代表大会依法履行国家权力机关的职能，经过民主讨论和法定程序，使党的主张成为国家意志，使党组织推荐的人选成为国家政权机关的领导人员，并对他们进行监督，支持政府履行法定职责，依法行政，支持审判机关和检察机关依法独立公正地行使审判权和检察权，支持政协围绕团结和民主两大主题，履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，加强同民主党派合作共事，充分发挥中国社会主义政党制度的特点和优势，支持工会、共青团和妇联等人民团体依照法律和各自章程独立自主地开展工作，更好地发挥党联系各方面人民群众的桥梁和纽带作用。 -
第17题：
客观评价自己，要考虑哪些方面？
正确答案: 1）使用正确的比较尺度；2）恰当对待他人的意见和评价；3）清楚自己的优点和不足、不夸大、不回避；避免消极定向注意，形成积极的归因风格。 -
第18题：
测量不确定度的来源可以从哪些方面考虑？
正确答案: 通常测量不确定度来源从以下方面考虑：
①被测量的定义不完整
②复现被测量的测量方法不理想
③取样的代表性不够
④对测量过程受环境影响的认识不恰如其分或对环境的测量与控制不完善
⑤对模拟式仪器的读数存在人为偏移
⑥测量仪器的计量性能的局限性
⑦测量标准或标准物质提供的量值的不准确
⑧引用的数据或其他参量值的不准确
⑨测量方法和测量程序的近似和假设
⑩在相同条件下被测量在重复观测中的变化 -
第19题：
在团体工作的初期，工作者的核心作用，主要表现在哪些方面？
正确答案:（1）表示工作者与每一个成员均建立了个别的沟通的渠道。
（2）此时的团体工作者是团体的热点人物。
（3）表现工作者的中心功能。 -
第20题：
问答题确定夹具的定位方案时，要考虑哪些方面的要求？正确答案： 设计某工序加工某表面的定位方案时，需要考虑：
1）该加工面在图纸上的位置要求，即该加工面的设计基准，尽可能以设计基准为定位基准；
2）工件整个工艺过程所选定的工艺精基准是否与该加工面的设计基准一致，一致最好，否则应该转换到工艺精基准上去，做到基准统一，有利于保证各个加工面间有较高的位置精度；
3）定位方案应满足六点定位原理；
4）因估算此方案的定位误差是否符合要求；
5）应根据该面的加工方案，机床，刀具等具体情况分析该方案的可行性，完善该定位方案。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则？（ ）A活动的设计应前后连贯，由易到难，由浅到深
B方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的团体咨询的目标
C方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等
D方案设计要考虑每一位成员的特殊需要
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题制定营业推广方案要考虑哪些方面的内容？正确答案： 制定营业推广方案要考虑以下内容：奖励规模、奖励范围、推广的途径、持续时间、推广时机的选择及推广经费的预算等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题确定团体方案要考虑的哪些方面的工作？正确答案： （一）确定团体目标：
第一类：以开发心理潜能，促进人格成长，增进心理健康为目标。
第二类：以敏感性训练为目标。
第三类：治疗目标。团体咨询的目标可以看成是团体成员参加团体的期望，也隐含着团体领导者的期望和目的。
（二）明确组长：组长是团体咨询的关键。团体方案应明确是一个组长还是两个甚至多个组长协同领导；他们的基本经验和训练背景以及团体实践经验等相关基本资料。
（三）确定咨询对象：咨询对象根据团体目标来确定，团体成员的特点直接影响团体方案和活动的设计。因此团体方案应明确招募团体成员的类型、来源、人数、招募与甄选方式。成员的类型包括性别、年龄、身份、问题性质等。
（四）团体的大小与类型：团体规模与团体效果存在直接关系。规模过小，压力大，组员之间的交互作用欠缺；团体规模过大，组长又难以关注每一个成员，成员之间沟通不易，团体凝聚力难以建立，并且导致成员缺乏足够的交流时间，致使在探讨原因、处理问题、学习技能时流于草率、片面、表面，而影响活动的效果。一般而言，团体的大小可以根据成员的年龄及背景、领导者的经验以及能力、团体的性质与类型、成员问题的类型等因素来确定。一般在5-10人范围内。团体的类型主要需要考虑采用什么咨询方法，采用开放式团体还是封闭式团体，同质性团体还是异质性团体，以及是结构式还是非结构式团体。
（五）聚会时间与频度：聚会时间涉及总的聚会次数，每次聚会的具体时间安排、每次聚会的时间长度等。聚会频度指每次聚会的间隔，是一周几次还是一周一次或多周一次。
（六）聚会场所：理想的团体聚会场所必须具备的条件是自由、舒适、安全，没有不必要的骚扰、保护隐私及有足够的活动空间。
（七）活动计划：团体方案的设计还应包括每一次团体聚会的活动计划。包括开始阶段的热身活动、中间阶段的核心活动和结束阶段的活动。
（八）评估方法：一般而言，团体评估包括过程与结果评估、团体互动状况与个别成员评估、所采用的评估方法或工具及预定评估的时间等。
（九）物质预算：团体活动中要用到的财、物的预算。解析： 暂无解析