美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）A、 3种B、 6种C、 2种D、 4种

题目

美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）

  • A、 3种
  • B、 6种
  • C、 2种
  • D、 4种
相似考题

1.提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()

2.以下不属于霍兰德职业兴趣理论的基本假设是:()A、大多数人可以被区分为6种人格类型，有6种相应的环境类型B、人们寻找可以施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色的职业环境C、一种职业中的成员有不同的人格特征和人格发展史D、人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的

3.人格特质理论把特质看作是（ ）。 (A)构成人格的基本元素 （B)决定个体行为的基本特性 (C)划分人格类型的心理特性 （D)评价人格的基本单位

4.支持“人职匹配”思想的理论主要有两个()。A.特性——因素理论、人格类型理论B.特性——因素理论、素质差异理论C.人格类型理论、素质差异理论D.以上都正确

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  • 第1题：

    美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）

    A 3种

    B 6种

    C 2种

    D 4种


    B
    略

  • 第2题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第3题：

    评价职业指导理论中的人格类型论。


    正确答案:人格类型论是一种人—职匹配理论，与特性—因素论相比，更注重人与环境的交互作用，成为职业指导中最受重视的一种学说。其所发展的测验工具，尤其是“职业自我探索量表”，有效的职业指导工作提供帮助。该理论认为，职业资料的整理更完善、系统，有助于操作使用，个人也可自行参阅，配以电脑等辅助工具的应用，实用性强、操作方便。
    然而人格类型论也存在局限。它试图通过人格类型与职业环境类型的匹配来说明个人的职业选择与职业适应，这一假设尚缺乏足够的证据。从发展的角度看，人格是不断变化的，同时对环境也有积极的控制作用；人格特征并非就是职业选择和职业成功的决定因素，还应考虑其他的因素，更全面的进行考察分析。

  • 第4题：

    美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。

    • A、三
    • B、五
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？


    正确答案:霍兰将人格类型划分为6种：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型.

  • 第6题：

    关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。


    正确答案:人生回顾理论

  • 第7题：

    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

    • A、利己型和利他型
    • B、艺术型和社会型
    • C、企业型和常规型
    • D、现实型和调研型

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）
    A

     3种

    B

     6种

    C

     2种

    D

     4种


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。
    A

    利己型和利他型

    B

    艺术型和社会型

    C

    企业型和常规型

    D

    现实型和调研型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
    A

    现实型

    B

    理想型

    C

    社会型

    D

    现代型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    心理学家把老年人的人格类型主要分为（）、（）、（）（）。

    正确答案： 整合良好型,防御型,被动依赖型,整合不良型
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）

    • A、实际型
    • B、研究型
    • C、艺术性
    • D、社会型
    • E、企业型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和人生回顾理论。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第17题：

    人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

    • A、现实型
    • B、理想型
    • C、社会型
    • D、现代型

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    MBTI理论将人格类型分为多少种？是如何得出的？


    正确答案:MBTI将人格类型分为16种。MBTI理论从4个维度来描述人格，每个维度有相反的两个偏好，每个人在每个维度上都具有自己的偏好，因此共有24＝16种人格类型：ESTJ，ESTP，ESFJ，ESFP，ENTJ，ENTP，ENFJ，ENFP，ISTJ，ISTP，ISFJ，ISFP，INTJ，INTP，INFJ，INFP。

  • 第19题：

    心理学家把老年人的人格类型主要分为（）、（）、（）（）。


    正确答案:整合良好型；防御型；被动依赖型；整合不良型

  • 第20题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人格特质理论把特质看作是（）。
    A

    构成人格的基本元素

    B

    决定个体行为的基本特性

    C

    划分人格类型的心理特性

    D

    评价人格的基本单位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    按照心理的个别差异进行分类，霍兰将人格类型划分为哪几种？

    正确答案： 霍兰将人格类型划分为6种：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型.
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    评价职业指导理论中的人格类型论。

    正确答案： 人格类型论是一种人—职匹配理论，与特性—因素论相比，更注重人与环境的交互作用，成为职业指导中最受重视的一种学说。其所发展的测验工具，尤其是“职业自我探索量表”，有效的职业指导工作提供帮助。该理论认为，职业资料的整理更完善、系统，有助于操作使用，个人也可自行参阅，配以电脑等辅助工具的应用，实用性强、操作方便。
    然而人格类型论也存在局限。它试图通过人格类型与职业环境类型的匹配来说明个人的职业选择与职业适应，这一假设尚缺乏足够的证据。从发展的角度看，人格是不断变化的，同时对环境也有积极的控制作用；人格特征并非就是职业选择和职业成功的决定因素，还应考虑其他的因素，更全面的进行考察分析。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
    A

    职业生涯周期理论

    B

    职业一人员匹配理论

    C

    人格类型一职业类型匹配理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析：

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