既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）A、政策计划B、中期计划C、执行计划D、程序计划

题目

既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）

  • A、政策计划
  • B、中期计划
  • C、执行计划
  • D、程序计划
相似考题

1.运营计划或策略计划的计划类型是()。A.长期计划B.短期计划C.未来计划D.中长期计划

2.财务计划，是企业价值的系统化、具体化，又是进行财务控制、财务分析的主要依据。()

3.企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

4.按计划的()可将计划分成：长期计划、中期计划、短期计划。

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  • 第1题：

    物业管理计划的表现形式包括()

    A:年度计划、季度计划和长期计划
    B:年度计划、中短期计划和长期计划
    C:年度计划、中期计划和长期计划
    D:年度计划、短期计划和长期计划

    答案：B
    解析：
    物业管理计划包括年度计划、中短期计划和长期计划。年度计划是一种运行计划，属于战术层次的计划；中短期计划则介于战术层次和策略层次之间，通常以物业服务企业与业主签署的委托管理合同约定的合同有效期周期为限，通常为3～5年；长期计划则属于策略层次的计划，通常以物业的剩余使用寿命为限。

  • 第2题：

    将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）

    A内容

    B层次

    C时间

    D性质


    C
    略

  • 第3题：

    介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（　）。

    • A、年度计划
    • B、短期计划
    • C、中短期计划
    • D、长期计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架，具有衔接长期计划和短期计划的作用。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    指出战略计划与作业计划、长期计划与短期计划的区别。


    正确答案: 战略计划是关于企业整体在未来的行动计划，它试图规定企业未来的总体目标以及企业在环境中的地位。作业计划则主要用于规定企业总体目标的实施细节。他们的区别在于：
    ①时间：作业计划只涉及较短的时期，而战略计划则涉及较长的时间范围。
    ②依据：作业计划主要研究如何在已知条件下实现企业总体目标，战略计划则需要分析如何在不确定的环境中选择企业未来的行动目标，规定企业经营活动的任务。
    长期计划与短期计划的区别在于：
    ①划分依据：根据计划跨越的时间间隔长短。
    ②长期计划描绘了组织在较长时期（通常为三年或五年以上）的发展蓝图，它规定在这段较长时间内组织以及组织的各部分从事的活动应该达到什么样的状态和目标。
    短期计划具体规定了组织总体和各部分在目前到未来的各个时间间隔相对较短的时段（如一年、半年以至更短的时间）特别是最近的时段中所应该从事的各种活动及从事该种活动所应达到的水平。

  • 第6题：

    计划规划的期限划分是（）。

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、永久计划

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    关于计划的组织落实，理解正确的有（）

    • A、即把战略计划转化为战术计划
    • B、要求计划在不同的时期内和不同职能空间上协调一致
    • C、要保证计划全面且均衡的得以实施和完成
    • D、既是中、短期计划的制定过程，又是中、长、短期计划组织实施的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）

    • A、政策计划
    • B、中期计划
    • C、执行计划
    • D、程序计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    物业管理计划包括（）。
    A

    季度计划

    B

    中短期计划

    C

    年度计划

    D

    长期计划

    E

    短期计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    短期计划指导中长期经营计划，中长期经营计划受制于短期计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（　）。
    A

    年度计划

    B

    短期计划

    C

    中短期计划

    D

    长期计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    计划规划的期限划分是（）。
    A

    长期计划

    B

    中期计划

    C

    短期计划

    D

    永久计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。

    A． 长期计划
    B． 中短期计划
    C． 中长期计划
    D． 中期计划
    E． 短期计划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为：①长期规划（5年以上的计划）；②短期计划（1年及以内的计划）；③中期规划。

  • 第14题：

    物业管理计划包括（）。

    • A、季度计划
    • B、中短期计划
    • C、年度计划
    • D、长期计划
    • E、短期计划

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。

    • A、战略规划
    • B、经营计划
    • C、主生产计划
    • D、能力需求计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、超短期计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    按计划范围的广度分类，可分为战略性计划，战术性计划和作业计划，其中作业计划是战术计划的具体化，属于短期计划，适合基层人员


    正确答案:正确

  • 第18题：

    短期计划指导中长期经营计划，中长期经营计划受制于短期计划。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按计划的期限分类分为长期计划、（）、短期计划，


    正确答案:中期计划

  • 第20题：

    判断题
     中期计划既赋予长期计划的内容,又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）
    A

    内容

    B

    层次

    C

    时间

    D

    性质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是（）。
    A

    战略规划

    B

    经营计划

    C

    主生产计划

    D

    能力需求计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。
    A

    企业长期规划

    B

    企业人力资源总体规划

    C

    工资计划

    D

    短期计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）
    A

    政策计划

    B

    中期计划

    C

    执行计划

    D

    程序计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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