从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。

题目

从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。

相似考题

1.企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化

2.妇女赋权的干预目标包括（）层次。A、个人层次B、社会层次C、文化层次D、人际层次E、环境层次

3.以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

4.迈克尔·R.所罗门认为所谓“延伸的自我”可以被划分为()。A.个人层次B.家庭层次C.群体层次D.阶层层次E.国家层次

更多“从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。”相关问题

  • 第1题：

    当代社会研究的三个主要层次是：宏观层次、（）和社会单位层次。


    正确答案:微观层次

  • 第2题：

    当代社会研究的主要层次不包括（）

    • A、宏观层次
    • B、个人层次
    • C、微观层次
    • D、社会单位层次

    正确答案:B

  • 第3题：

    与人的活动结构相对应，人的素质结构也可分为哪三个层次？（）

    • A、文化、审美、心理三个层次
    • B、生理、文化、心理三层次
    • C、生理、心理、社会文化三层次
    • D、遗传、后天环境、文化教育

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）

    • A、物质层次文化
    • B、制度层次文化
    • C、形象层次文化
    • D、精神层次文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    快感属于主体审美结构的（）

    • A、本能层次
    • B、心理层次
    • C、意识层次
    • D、社会文化层次

    正确答案:A

  • 第7题：

    主体审美结构的最高层次是（）

    • A、本能层次
    • B、心理层次
    • C、社会文化层次
    • D、显意识层次

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
    A

    理念层次

    B

    社会层次

    C

    制度行为层次

    D

    符号层次

    E

    群体层次


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    妇女赋权的干预目标包括（）层次。
    A

    个人层次

    B

    社会层次

    C

    文化层次

    D

    人际层次

    E

    环境层次


    正确答案： C,B
    解析： 赋权是指使一个人感觉有一种自我控制的能力，尊重自己，充满自信，并且相信自己有能力改变现状的过程。妇女赋权的干预目标包括：个人层次，自我意识觉察；人际层次，互助合作开拓资源与社会；环境层次，摆脱或者改变受压迫的环境。【命题点拨】本题考查的是妇女赋权内容，妇女赋权方法是妇女社会工作方法之一，也是改善妇女境况的主要方法。

  • 第10题：

    单选题
    当代社会研究的主要层次不包括（）
    A

    宏观层次

    B

    个人层次

    C

    微观层次

    D

    社会单位层次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    与人的活动结构相对应，人的素质结构也可分为哪三个层次？（）
    A

    文化、审美、心理三个层次

    B

    生理、文化、心理三层次

    C

    生理、心理、社会文化三层次

    D

    遗传、后天环境、文化教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。

    正确答案： 企业物质文化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在体育社会学研究中，一般来说，可以将社会现实划分为一下四个层次：它们是个人层次、群体（或集体）层次、（）和文化层次。


    正确答案:社会结构层次

  • 第14题：

    国际企业文化的层次结构包括（）

    • A、心理层次
    • B、制度层次
    • C、行为层次
    • D、民族层次
    • E、社会层次

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）

    • A、技术层次
    • B、心理层次
    • C、管理层次
    • D、社会层次

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。

    • A、理念层次
    • B、社会层次
    • C、制度行为层次
    • D、符号层次
    • E、群体层次

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    就企业文化的结构层次来看，可分为（）。

    • A、物质文化层次
    • B、传统文化层次
    • C、制度文化层次
    • D、精神文化层次
    • E、社会文化层次

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。


    正确答案:企业物质文化

  • 第19题：

    供应链中的信息构成，从层次结构角度可分为？


    正确答案: 供应链信息；企业信息；工作组信息；个人信息。

  • 第20题：

    单选题
    企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）
    A

    物质层次文化

    B

    制度层次文化

    C

    执行层次文化

    D

    精神层次文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    迈克尔·R·所罗门认为所谓“延伸的自我”可以被划分为（）。
    A

    个人层次

    B

    家庭层次

    C

    群体层次

    D

    阶层层次

    E

    国家层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在体育社会学研究中，一般来说，可以将社会现实划分为一下四个层次：它们是个人层次、群体（或集体）层次、（）和文化层次。

    正确答案： 社会结构层次
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    国际企业文化的层次结构包括（）
    A

    心理层次

    B

    制度层次

    C

    行为层次

    D

    民族层次

    E

    社会层次


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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