参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列选项中,属于发展中国特色社会主义文化方针的是()”相关问题
  • 第1题:

    简述中国特色社会主义文化建设的基本方针。


    正确答案:
    (1)持以马克思主义为指导.为人民服务.为社会主义服务的方向。
    (2)坚持百花齐放、百家争鸣的方针。
    (3)坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断推进文化创新。
    (4)坚持占为今用,洋为中用的方针。立足当代又继承民族优秀文化传统.立足本国又充分
    吸收世界优秀文化成果。
    (5)坚持两手抓,两手都要硬的方针。

  • 第2题:

    下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。

    A.企业的性质
    B.发展规模
    C.战略目标
    D.组织文化
    E.现行的薪酬政策

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    薪酬体系要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第3题:

    校园文化建设是学校发展的保证.根据所呈现的形态进行分类.校园文化可分为显性文化和隐性文化。下列选项中,不属于校园显性文化的是()。

    A.班级人际关系
    B.校园建筑
    C.校园仪式
    D.制度

    答案:A
    解析:
    班级人际关系是无意识建立起来的文化,没有计划性,因此属于隐性文化。

  • 第4题:

    下列选项中属于低内涵文化国家的是()。

    • A、美国
    • B、中国
    • C、日本
    • D、泰国

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列选项中,不属于建立流程运行保障体系所需要的文化是()

    • A、合作文化
    • B、学习力文化
    • C、沟通文化
    • D、细节文化

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列选项中,属于发展中国特色社会主义文化方针的是()

    • A、百花齐放,百家争鸣
    • B、发扬革命传统,争取更大光荣
    • C、努力研究,精益求精
    • D、实事求是,力戒空谈

    正确答案:A

  • 第7题:

    建设社会主义文化强国必须走中国特色社会主义文化发展道路,最重要的是()

    • A、要增强全民族文化创造活力
    • B、用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作
    • C、树立高度的文化自觉和文化自信
    • D、坚持为人民服务、为社会主义服务的方针

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是()。

    • A、建立创新型组织
    • B、组织文化更注重提升品牌
    • C、更加推崇创新文化
    • D、信息技术推动组织文化变革

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列选项中,属于中国特色社会主义组成部分的有()

    • A、中国特色社会主义文化
    • B、中国特色社会主义道路
    • C、中国特色社会主义理论体系
    • D、中国特色社会主义制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是()。
    A

    建立创新型组织

    B

    组织文化更注重提升品牌

    C

    更加推崇创新文化

    D

    信息技术推动组织文化变革


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中不属于文化的社会功能的是()。
    A

    信息功能

    B

    教化功能

    C

    强制功能

    D

    促进社会发展的功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,属于文化学研究基础单位的是()
    A

    文化现象

    B

    文化产品

    C

    文化思潮

    D

    文化事象


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是( )。

    A.社会经济发展状况
    B.战略目标
    C.组织文化
    D.发展战略

    答案:A
    解析:
    薪酬体系要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指:国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。

  • 第14题:

    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。

    A:社会经济发展状况
    B:战略目标
    C:组织文化
    D:发展战略

    答案:A
    解析:
    本题考查的是影响选择何种薪酬体系的外部因素。

  • 第15题:

    下列选项中不属于文化的社会功能的是()。

    • A、信息功能
    • B、教化功能
    • C、强制功能
    • D、促进社会发展的功能

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列选项中,属于发展中国特色社会主义文化方针的有()

    • A、百花齐放,百家争鸣
    • B、发扬革命传统,争取更大光荣
    • C、努力研究,精益求精
    • D、实事求是,力戒空谈

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列选项中,不属于中国特色社会主义理论体系范畴的是()。

    • A、邓小平理论
    • B、“三个代表”重要思想
    • C、科学发展观
    • D、毛泽东思想

    正确答案:D

  • 第18题:

    在发展中国特色社会主义文化的系统工程中,必须紧紧抓住思想道德建设这个中心环节。因为思想道德建设()。 ①是文化建设的灵魂 ②规定着文化建设的性质和方向 ③是发展中国特色社会主义文化的唯一内容 ④是发展中国特色社会主义文化的中心环节

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列选项中,属于文化学研究基础单位的是()

    • A、文化现象
    • B、文化产品
    • C、文化思潮
    • D、文化事象

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列选项中不属于企业文化要素的是()

    • A、企业环境
    • B、规章制度
    • C、文化仪式
    • D、文化网络

    正确答案:B

  • 第21题:

    下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。

    • A、组织结构
    • B、组织变革与发展
    • C、组织文化
    • D、组织成员

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,属于发展中国特色社会主义文化方针的是()
    A

    实事求是,力戒空谈

    B

    发扬革命传统,争取更大光荣

    C

    努力研究,精益求精

    D

    百花齐放,百家争鸣


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列选项中,属于中国特色社会主义组成部分的有()。
    A

    中国特色社会主义文化

    B

    中国特色社会主义道路

    C

    中国特色社会主义理论体系

    D

    中国特色社会主义制度


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。
    A

    组织结构

    B

    组织变革与发展

    C

    组织文化

    D

    组织成员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析