简述我国工资保障法律制度的基本内容。
题目
简述我国工资保障法律制度的基本内容。
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第1题：
简述再保险法律制度的基本内容。
正确答案:《保险法》规定，经保监会核定，保险公司可以经营其分业经营保险业务的下列再保险业务，即分出保险和分入保险。
再保险也称分保，指保险公司将其所承担的保险责任的一部分或全部分散给其他保险公司承担的保险业务。再保险以原保险的存在为基础，是对第一次保险的再次保险。
再保险需要签定合同，合同的当事人均是有保险资格的保险公司，一方称为分出公司，一方为分入公司。再保险合同的，是分出公司所承担的赔偿责任，分入公司不是直接对保先事故的损失赔偿，而是对分出公司所应承担的责任给予约定得不偿。
再保险与投保人没有直接关系，分入公司只能请求分出公司给付保费，而不得请求保护人直接给付保险费；投保人只能请求分出公司（与之订立保险合同的保险公司）赔付保险金，而不得请求分入公司（再保险公司）赔付保险金。 -
第2题：
简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
正确答案: 工资标准调整分为三类：一类是个体工资标准的调整，包括工资等级的调整、工资档次的调整；另一类是整体工资标准的调整；第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。
工资调整的项目：
1．工资定级性调整
工资定级时应注意以下因素：
⑴员工的生活费
⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。
⑶新员工的实际工作能力
2．物价性调整
3．工龄性调整
4．奖励性调整
5．效益性调整
6．考核性调整
一、员工个体工资标准的调整
1．工资等级调整
2．工资标准档的调整
⑴“技变”晋档
⑵“学变”晋档
⑶“龄变”晋档
⑷“考核“变档
二、员工工资标准的整体调整
1．定期普遍调整工资标准
2．根据业绩决定加薪幅度
三、企业员工工资结构的调整 -
第3题：
简述我国目前的社会保障种类及其基本内容。
正确答案: （1）社会保险。社会保险是指保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。它是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。我国社会保险的项目主要有：
①养老社会保险；
②失业社会保险；
③患病或非因工伤保险；
④工伤保险；
⑤生育保险。
（2）社会福利。主要包括：
①老年人社会福利；
②儿童社会福利；
③残疾人社会福利。
（3）社会救助。社会救助是指通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者最低限度的生活需要。它的主要特点有：第一，全部费用由政府从财政资金中解决，接受者不需要缴纳任何费用。第二，受保人享受社会救助待遇需要接受一定形式的经济状况调查，国家向符合救助条件的个人或家庭提供救助。我国的社会救助主要包括：对无依无靠的绝对贫困者提供的基本保障；对生活水平低于国家最低标准的家庭和个人的最低生活提供的保障；对因天灾而陷于绝境的家庭和个人提供的最低生活保障。主要包括：
①城市居民最低生活保障；
②灾害救助；
③流浪乞讨人救助；
④社会互助。
（4））社会优抚。社会优抚是指对革命军人及其家属提供的社会保障。主要包括：对现役军人的安臵；对现役军人及其家属的优抚；对烈属和残废军人的抚恤；对军人退役后的生活保障等。
（5）农村社会保障。
①探索建立农村养老保险制度；
②建立新型农村合作医疗制度；
③实行农村社会救助。
（6）住房保障。
①住房公积金制度；
②经济适用住房制度；
③廉租住房制度。 -
第4题：
简述工资保障的概念和意义。
正确答案: 工资保障工资保障是指实现“国家保护公民的合法收入”的宪法原则的全部制度，如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业、举办各种福利事业、修建住宅等确保工资水平的稳定和提高的所有制度。 由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
工资保障的意义在我国现阶段劳动者及其家属的生活来源仍然主要靠工资收入的情况下，一方面保障劳动者充分就业，有正常、稳定的工资收入，另一方面使劳动者的有限收入有保障，是我国立法的一项重要任务。为此，我国宪法一面规定公民有劳动权，另一面又规定“国家保护公民的合法收入”。为贯彻这一宪法原则，《劳动法》、《工资支付暂行规定>及有关政策、法规等对此作了专门规定，形成了较完整的工资保障制度。工资保障制度的建立，对于提高企业行政领导人员的管理水平和法制观念，禁止任意扣罚职工工资现象发生，保障职工合法收入权不受侵犯，都具有重要意义。 -
第5题：
简述我国的担保法律制度
正确答案:1、1995年全国人大常委会通过的《中华人民共和国担保法》及2000年最高人民法院发布的《关于适用〈担保法〉若干问题的解释》；
2、2007年全国人大通过的《中华人民共和国物权法》，其中“担保物权”一节规定了抵押权、质权、留置的基本规则，增加了可用于担保的财产形式，改变了《担保法》的一些规定，其中有些对信贷业务影响很大。 -
第6题：
简述工资支付保障。
正确答案: （一）工资支付的一般规则：
1、货币支付
2、直接支付
3、按时支付
4、全额支付
（二）特殊情况下的工资支付：
1、合同解除或终止时，用人单位一次性付清劳动者工资；
2、在法定时间依法参加活动应支付工资；
3、依法休假期间；
4、用人单位停工、停业期间的工资支付一般不低于当地最低工资标准的70%；
5、用人破产、终止或者解散的，优先支付。 -
第7题：
简述我国小学管理的基本内容。
正确答案:(1)思想品德教育管理。思想品德教育管理的任务是加强和改善对品德教育工作的领导，组织和提高品德教育师资队伍，强化和规范品德教育工作，保证实现小学思想品德教育的目标。
(2)教学工作管理。小学管理应严格执行教学常规、教学程序、教学环节和教学评价的管理，应建立权责分明的规章制度，强化备课、授课、实验、作业以及批改、辅导、考试考核、课外活动等各环节的管理。重视课外活动和课堂教学的有机结合，组织好课外活动。重视教学评价，建立完善的包括评价模式、评价方法以及评价结果处理的教学评价管理体系。
(3)教务行政管理。小学的教务行政包括招生、编班、报到注册、填报有关报表、制订与执行各种规章制度、检查各部门工作计划的执行情况、检查各科教学进度、组织期中和期末考试、统计师生出勤和参加各种教学活动的情况、组织教学评价工作、组织教材的预订和发放、协助校长安排和落实教学任务、安排调课、代课、听课、检查学生课业负担、管理和充实教学仪器设备、办理学生转学、休学手续、整理和保管教学档案和学籍档案等。
(4)总务工作管理。总务工作管理包括校产管理、财务管理、生活管理等方面。 -
第8题：
问答题请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。正确答案： （1）工资支付办法。
1.工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。
1）支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的额度、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
2）支付工资时，应向劳动者提供一份个人的工资清单。
3）工资必须在劳动者与用人单位约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4）工资至少每月支付一次。
5）劳动者与用人单位依法解除或终止劳动合同同时，用人单位应一次付清劳动者工资。
6）用人单位依法破产时，应将劳动者的工资列入清偿之列，首先支付（不仅劳动法有规定，破产法亦有规定）。
（2）对代扣工资的限制（禁止克扣和无故拖欠劳动者工资）。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：
1）用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
2）用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费。
3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
4）法律法规规定的从劳动者工资中扣除的其他费用。
（3）对扣除数额的限制。由于劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除数额的部分不得超过当月工资的20%。若扣除数额后的剩余部分低于当地工资标准，则按最低工资标准支付。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述我国工资保障法律制度的基本内容。正确答案： 保障劳动者工资水平的立法、保障工资按规定支付的立法和严禁非法扣除劳动者工资的立法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述现代社会保障制度发展的基本内容。正确答案： 社会保险制度是现代社会保障制度的主体，早期的工业化国家最早关注的领域是疾病保险、工伤保险与老年保险，后来则增加了失业保险，并进一步完善了社会救助制度。
二次战后，工业化国家的社会保障制度即是包括了社会救助、社会保险与社会福利等各种现代保障措施在内的完整的社会保障体系。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国目前的社会保障种类及其基本内容。正确答案： （1）社会保险。社会保险是指保障劳动者在失去劳动能力，从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。它是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障。我国社会保险的项目主要有：
①养老社会保险；
②失业社会保险；
③患病或非因工伤保险；
④工伤保险；
⑤生育保险。
（2）社会福利。主要包括：
①老年人社会福利；
②儿童社会福利；
③残疾人社会福利。
（3）社会救助。社会救助是指通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者最低限度的生活需要。它的主要特点有：第一，全部费用由政府从财政资金中解决，接受者不需要缴纳任何费用。第二，受保人享受社会救助待遇需要接受一定形式的经济状况调查，国家向符合救助条件的个人或家庭提供救助。我国的社会救助主要包括：对无依无靠的绝对贫困者提供的基本保障；对生活水平低于国家最低标准的家庭和个人的最低生活提供的保障；对因天灾而陷于绝境的家庭和个人提供的最低生活保障。主要包括：
①城市居民最低生活保障；
②灾害救助；
③流浪乞讨人救助；
④社会互助。
（4））社会优抚。社会优抚是指对革命军人及其家属提供的社会保障。主要包括：对现役军人的安臵；对现役军人及其家属的优抚；对烈属和残废军人的抚恤；对军人退役后的生活保障等。
（5）农村社会保障。
①探索建立农村养老保险制度；
②建立新型农村合作医疗制度；
③实行农村社会救助。
（6）住房保障。
①住房公积金制度；
②经济适用住房制度；
③廉租住房制度。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序正确答案： 工资标准调整分为三类：一类是个体工资标准的调整，包括工资等级的调整、工资档次的调整；另一类是整体工资标准的调整；第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。
工资调整的项目：
1．工资定级性调整
工资定级时应注意以下因素：
⑴员工的生活费
⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。
⑶新员工的实际工作能力
2．物价性调整
3．工龄性调整
4．奖励性调整
5．效益性调整
6．考核性调整
一、员工个体工资标准的调整
1．工资等级调整
2．工资标准档的调整
⑴“技变”晋档
⑵“学变”晋档
⑶“龄变”晋档
⑷“考核“变档
二、员工工资标准的整体调整
1．定期普遍调整工资标准
2．根据业绩决定加薪幅度
三、企业员工工资结构的调整解析： 暂无解析 -
第13题：
简述马克思主义社会保障思想的基本内容。
正确答案: （1）满足人的需要是在人类社会生产活动的基本内在动因与目的。
（2）社会保障与两种再生产理论。
（3）国民收入再分配理论。
（4）工人最好的保障是国家社会保障。
（5）社会保障是社会改革的配套机制，动力机制及社会稳定的重要因素之一。 -
第14题：
简述社会保障体系的基本内容。
正确答案: 社会保障各个有机构成部分系统相互联系，相辅相成的总体。完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱。关系改革发展稳定的全局。我国社会保障体系包括，社会保险，社会救助，社会福利，社会优抚。 -
第15题：
简述现代社会保障制度发展的基本内容。
正确答案: 社会保险制度是现代社会保障制度的主体，早期的工业化国家最早关注的领域是疾病保险、工伤保险与老年保险，后来则增加了失业保险，并进一步完善了社会救助制度。
二次战后，工业化国家的社会保障制度即是包括了社会救助、社会保险与社会福利等各种现代保障措施在内的完整的社会保障体系。 -
第16题：
简述工资基金理论的基本内容。
正确答案: （1）工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的
（2）在工资基金确定后，工人的工资水平取决于工人人数的多少
国家制定最低工资法保护了少数收入最低的工人，损害了多数工资比较高的工人的利益，这就是工资基金论的结论。 -
第17题：
简述我国金融广告法规管理的基本内容。
正确答案:根据法律规定，申请发布金融广告，应提交相应的批准文件。金融广告的内容必须真实、准确、合法、明白、不得欺骗或误导公众。金融广告应保证其内容的准确性和完整性，确保公众对广告中所涉及内容的性质有充分的了解，不得夸大或隐匿关键的内容；对于有风险的金融活动，必须在广告中予以说明。融资广告提交广告主资产额的，应交验具有法律效力的资产负债证明。股票广告，应在显著位置标注“股市有风险，股民须慎重入市”或含有类似内容的忠告性语言。融资广告不得含有以下内容：比照其他证券和投资收益；说明或暗示任何付还本金或应支付的任何利息是有保证的；对该融资活动收益前景的评论或建议，对该融资活动投资前景的预测，须提交有法定资格的会计事务所出具的预测报告。下列金融活动，禁止发布广告：违反国家法律、法规而发行的各种融资证券及其他集资或变相集资活动；未经国家金融主管部门批准的；企事业单位内部的自己融通行为。 -
第18题：
简述我国城市土地管理的基本内容。
正确答案: 城市土地管理是城市政府在国家有关土地的法律法规的指导下，为调整土地关系、组织土地合理开发利用所进行的各项工作的统称。我国城市土地管理的包括以下基本内容：
城市土地规划管理；
城市土地权属管理；
城市地籍管理；
城市土地市场管理；
城市国有土地资产经营管理。 -
第19题：
简述我国保险公司接管制度的基本内容。
正确答案: （1）接管的发生：保险公司违反法律规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经危及保险公司的偿付能力。（2）接管的目的：对被接管的保险公司采取必要措施，以保护被保险人的利益，恢复保险公司的正常经营。（3）接管组织的组成：由保险监督管理机构决定。（4）接管的期限：最长不超过二年。（5）接和的终止：期限届满，被接管的保险公司已恢复正常经营能力的，保险监督管理机构可以决定接管终止。接管组织认为被接管的保险公司的财产已不足以清偿所负债务的，经保险监督管理机构批准，依法申请宣告破产。 -
第20题：
问答题简述马克思主义社会保障思想的基本内容。正确答案： （1）满足人的需要是在人类社会生产活动的基本内在动因与目的。
（2）社会保障与两种再生产理论。
（3）国民收入再分配理论。
（4）工人最好的保障是国家社会保障。
（5）社会保障是社会改革的配套机制，动力机制及社会稳定的重要因素之一。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述再保险法律制度的基本内容。正确答案： 《保险法》规定，经保监会核定，保险公司可以经营其分业经营保险业务的下列再保险业务，即分出保险和分入保险。
再保险也称分保，指保险公司将其所承担的保险责任的一部分或全部分散给其他保险公司承担的保险业务。再保险以原保险的存在为基础，是对第一次保险的再次保险。
再保险需要签定合同，合同的当事人均是有保险资格的保险公司，一方称为分出公司，一方为分入公司。再保险合同的，是分出公司所承担的赔偿责任，分入公司不是直接对保先事故的损失赔偿，而是对分出公司所应承担的责任给予约定得不偿。
再保险与投保人没有直接关系，分入公司只能请求分出公司给付保费，而不得请求保护人直接给付保险费；投保人只能请求分出公司（与之订立保险合同的保险公司）赔付保险金，而不得请求分入公司（再保险公司）赔付保险金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述工资基金理论的基本内容。正确答案： （1）工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的
（2）在工资基金确定后，工人的工资水平取决于工人人数的多少
国家制定最低工资法保护了少数收入最低的工人，损害了多数工资比较高的工人的利益，这就是工资基金论的结论。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述社会保障体系的基本内容。正确答案： 社会保障各个有机构成部分系统相互联系，相辅相成的总体。完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱。关系改革发展稳定的全局。我国社会保障体系包括，社会保险，社会救助，社会福利，社会优抚。解析： 暂无解析