职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（）。

题目

职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（）。

相似考题

1.影响大学生职业生涯发展与规划的原因是( )。A、高等学校缺乏适当的职业生涯指导B、就业形势严峻C、对外围环境认识的缺乏D、对自我的认识不足

2.个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

3.向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括（ ）。A.职业生涯讨论会 B.提供职业生涯手册 C.工作轮换 D.职业生涯指导与咨询 E.退休前讨论会

4.我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。A、让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B、给学生提供关于职业生涯的相关信息C、协助学生设计自己的职业生涯道路D、帮助学生实现职业生涯目标

更多“职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我”相关问题

  • 第1题：

    下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。


    A.提供内部劳动力市场信息

    B.给个人提供自我评估工具和机会

    C.提供职业生涯手册

    D.实施培训与发展项目

    E.提供个人职业生涯指导与咨询

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考核个人层次的职业生涯管理方法。

    个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。

  • 第2题：

    下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。

    A.提供职业生涯信息
    B.给个人提供自我评估工具和机会
    C.成立潜能评价中心
    D.实施培训与发展项目
    E.提供个人职业生涯指导与咨询

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查组织层次的职业生涯管理方法。选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。

  • 第3题：

    大学生职业生涯规划心理辅导的实务指导可以从哪些方面着手（ ）。

    A.自我了解
    B.职业生涯的发展与决定
    C.获取有关职业的知识
    D.整合有关自我和职业的知识

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （），就是让孩子尽早认识自我、认识职业、认识教育与职业的关系、学会职业决策。

    • A、职业教育
    • B、生涯教育
    • C、心理教育
    • D、中学生职业生涯规划

    正确答案:D

  • 第6题：

    为了开发职业生涯，经理们应做到（）

    • A、鼓励员工自己进行职业生涯设计
    • B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助
    • C、为员工设计职业生涯
    • D、为员工提供他们感兴趣的职业机会

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。


    正确答案:自我需要；社会需要

  • 第8题：

    职业生涯管理最核心的内容是（） 

    • A、职业咨询和指导
    • B、职业信息提供
    • C、员工职业发展设计
    • D、个人自我评价

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯指导，是指为学生的生涯设计提供帮助，引导他们学会寻找自我需要与社会需要的（）。

    正确答案： 最佳结合点
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为了开发职业生涯，经理们应做到（）
    A

    鼓励员工自己进行职业生涯设计

    B

    通过对员工表现的不断反馈提供帮助

    C

    为员工设计职业生涯

    D

    为员工提供他们感兴趣的职业机会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯管理最核心的内容是（）
    A

    职业咨询和指导

    B

    职业信息提供

    C

    员工职业发展设计

    D

    个人自我评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（）。


    A.入职前讨论会
    B.退休前讨论会
    C.职业生涯讨论会
    D.提供职业生涯手册
    E.职业生涯指导与咨询


    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查个人层次的职业生涯管理方法。在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。 @##

  • 第14题：

    大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。

    A.职业生涯的决定
    B.帮助学生自我了解
    C.获取有关工作的知识
    D.整合有关自我和职业的知识

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    设计职业生涯的关键是（　　）。
    A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估


    答案：C
    解析：
    志向是一个人为之奋斗的最终目标，是事业成功的基本前提，在设计职业生涯时，首先要确立志向，这是设计职业生涯的关键，也是设计职业生涯中最为重要的一步。

  • 第16题：

    下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（）

    • A、帮助残疾人进行自我剖析与定位，并对外部环境进行评估
    • B、指导残疾人确定职业生涯规划目标
    • C、引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划
    • D、督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述，自我指导的职业生涯管理步骤。


    正确答案: 自我指导的职业生涯管理是一种由个人指导并且会影响他们事业的过程。积极主动的人和善于收集有关个人需要、价值、兴趣、才能以及生活喜好等信息的人，更有可能：
    1、在寻找工作机会的时候满意而归、富有成果；
    2、设计成功的职业生涯规划；
    3、在他们的职业生涯和工作中取得成果。
    自我指导的职业生涯管理第一步是规划，第二步是实施你的职业生涯规划的过程，第三步包含了业绩评估，用来确保你的工作有序进行。

  • 第18题：

    影响大学生职业生涯发展与规划的原因（）

    • A、就业形势严峻 
    • B、高等学校缺乏适当的职业生涯指导
    • C、对自我的认识不足
    • D、对外围环境认识的缺失

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:B

  • 第20题：

    大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）

    • A、职业生涯的决定
    • B、帮助学生自我了解
    • C、获取有关工作的知识
    • D、整合有关自我和职业的知识

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    职业生涯指导是指为学生的“生涯设计”提供帮助，引导他们学会寻找（）与（）的最佳结合点。

    正确答案： 自我需要,社会需要
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。
    A

    入职前讨论会

    B

    退休前讨论会

    C

    职业生涯讨论会

    D

    提供职业生涯手册

    E

    职业生涯指导与咨询


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查个人层次的职业生涯管理方法。在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。

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