领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力，要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。

题目

领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力，要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。

相似考题

1.关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A．人都是“经济人”B．科学的领导者不善于与职工沟通C．劳动效率与职工积极性无关D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响E．劳动效率取决于人际关系

2.()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。A、交流B、沟通C、协调D、信息

3.信息沟通的作用有()A、提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础B、激发士气C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系D、提高绩效E、统一组织成员的思想和行动

4.沟通是在组织成员之间、特别是领导者和被领导者之间建立良好人际关系的关键。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力，要能和正式组织打交道、”相关问题

  • 第1题：

    人际关系理论的主要观点是()。

    A、职工是“社会人”

    B、新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”

    C、在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”

    D、管理应当挑选头等工人


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是

    A.人都是“经济人”
    B.科学的领导者不善于与职工沟通
    C.劳动效率与职工积极性无关
    D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
    E.劳动效率取决于人际关系

    答案：E
    解析：
    人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达8年的“霍桑实验”后总结出了该学说。其主要贡献是发现人不仅是“经济人”，而且更重要的是“社会人”，科学的领导者通过与职工的沟通而提高职工的积极性，从而提高劳动生产率，职工的非正式小群体对职工情绪影响很大，直接影响生产效率。

  • 第4题：

    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

    • A、职工是社会人
    • B、职工是经济人
    • C、企业中存在非正式组织
    • D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
    • E、领导者能力在于提高劳动生产率

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    我国学者还从群众组织性、群体形态和范围等角度，把人际关系划分为（）

    • A、正式人际关系和非正式人际关系
    • B、家庭人际关系和群众性场合人际关系
    • C、个体与个体的关系
    • D、组织与组织关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。

    • A、人都是“经济人”
    • B、科学的领导者不善于与职工沟通
    • C、劳动效率与职工积极性无关
    • D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响
    • E、劳动效率取决于人际关系

    正确答案:E

  • 第7题：

    销售经理在人际关系中领导者的决策体现为作为销售部门的负责人，要通过各种正式和非正式的渠道建立和维持本部门同外界的联系。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    以下关于行政领导者的素质不正确的说法有（）。

    • A、行政领导者必须要具有决策力
    • B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家
    • C、行政领导者必须要能够处理突发事件
    • D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
    A

    职工是社会人；

    B

    职工是经济人；

    C

    企业中存在非正式组织；

    D

    新型的领导能力在于提高职工的满足程度；

    E

    领导者能力在于提高劳动生产率


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个真正有作为的领导者，应该（）
    A

    具有正式领导者的功能

    B

    具有正式领导者与非正式领导者的功能

    C

    具有非正式领导者功能

    D

    具有正式领导者与被领导者的功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
    A

    人都是“经济人”

    B

    科学的领导者不善于与职工沟通

    C

    劳动效率与职工积极性无关

    D

    职工中非正式小群体对职工情绪无影响

    E

    劳动效率取决于人际关系


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说的内容有（）
    A

    职工是“自然人”

    B

    应满足职工的社会欲望

    C

    企业存在“非正式组织”

    D

    非正式组织与正式组织相互依存


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()

    A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设

    B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

    C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

    D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力


    参考答案：B

  • 第14题：

    领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。

    A.正式组织

    B.正式领导

    C.非正式组织

    D.非正式领导


    参考答案：B

  • 第15题：

    管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    领导的目的是（）

    • A、领导者拥有被领导者的追随
    • B、组织中形成良好的人际关系
    • C、领导者拥有被领导者的能力或力量
    • D、实现组织或群体目标
    • E、增强组织凝聚力

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）

    • A、人都是"经济人"
    • B、科学的领导者不善于与职工沟通
    • C、劳动效率与职工积极性无关
    • D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响
    • E、劳动效率取决于人际关系

    正确答案:E

  • 第18题：

    一个真正有作为的领导者，应该（）

    • A、具有正式领导者的功能
    • B、具有正式领导者与非正式领导者的功能
    • C、具有非正式领导者功能
    • D、具有正式领导者与被领导者的功能

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

    • A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
    • B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
    • C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
    • D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
    • E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    人际关系学说的内容有（）

    • A、职工是“自然人”
    • B、应满足职工的社会欲望
    • C、企业存在“非正式组织”
    • D、非正式组织与正式组织相互依存

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力，要能和正式组织打交道、使正式组织与非正式组织之间保持平衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导的目的是（）
    A

    领导者拥有被领导者的追随

    B

    组织中形成良好的人际关系

    C

    领导者拥有被领导者的能力或力量

    D

    实现组织或群体目标

    E

    增强组织凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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