管理是协作劳动的产物。管理即协作劳动,一方面体现了一定的生产关系,同时只有合理组织生产力的功能。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
工程建设法的调整范围主要体现在()
A、从事工程建设活动的主体内部劳动关系
B、工程建设管理关系
C、工程建设监督关系
D、工程建设协作关系
第3题:
第4题:
劳动协作
第5题:
对生产人员的管理包括:劳动力的分配、劳动分工和()。
第6题:
“十年树木,百年树人”这句话体现了教师劳动的()
第7题:
劳动分工与协作的关系是()。
第8题:
管理的()是指,是指管理又与生产关系、社会制度相联系,是一定生产关系的体现,体现着生产资料的所有者指挥劳动、监督劳动的意志,随着人的主观意志、立场观点的不同而转移,随生产关系、社会制度的改变而改变,具有特殊性。
第9题:
管理的()是指,管理与生产关系、社会制度相联系,是一定生产关系的体现,体现着生产资料的所有者指挥劳动、监督劳动的意志,随着人的主观意志、立场观点的不同而转移,随生产关系、社会制度的改变而改变,具有特殊性。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
管理职能是社会结合劳动的产物,是适应社会劳动过程的需要而产生的特殊职能。
管理职能指的是管理活动所具有的职责和功能作用,即管理工作应承担和可能完成的基本任务。
管理职能就是管理工作包括哪些基本内容,需做哪几种事情。
管理职能同协作劳动密不可分,社会共同劳动的规模越小,分工越精细、越复杂,管理职能的作用就越重要。
第13题:
管理是伴随着组织的出现而产生的,是协作劳动的必然产物。()
第14题:
第15题:
管理是()的必然产物。
第16题:
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
第17题:
劳动组织的基础是()
第18题:
管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。
第19题:
企业管理的特殊职能是由劳动协作产生的属于合理组织生产力的职能。
第20题:
随着社会共同劳动的规模日益扩大,劳动分工协作更加精细,社会化大生产日趋复杂,管理的()也在日益提高。
第21题:
对
错
第22题:
社会化劳动,分工协作
私有制
商品经济
个人劳动
第23题:
特殊的复杂性
劳动的协作性
劳动量的隐含性
显效的长期性