目标管理取得成功的前提条件不包括（）。A、高层管理人员的积极参与B、下级人员的参与C、对实现目标的手段有控制权D、以X理论的观点来看待组织成员

题目

目标管理取得成功的前提条件不包括（）。

  • A、高层管理人员的积极参与
  • B、下级人员的参与
  • C、对实现目标的手段有控制权
  • D、以X理论的观点来看待组织成员
相似考题

1.参与公司收购的成员，不包括（ ）。 A．公司高层管理人员 B．投资银行家 C．律师 D．资产评估师

2.目标管理中目标设置有哪些步骤()A.高层管理制订整体目标B.重新审议组织结构和职责分工C.确立下级的目标D.上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议E.以上均是

3.（ ）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A.以成员为中心的发展方法 B.以任务为中心的发展模式 C.目标管理与参与 D.工作生活质量

4.德鲁克目标管理的先决条件包括以下哪几个方面()。A、下级人员的参与B、相信广大组织成员的责任心和创造性C、对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护D、对实现目标的手段有控制权E、有充分的情报资料F、高层管理人员的积极参与

更多“目标管理取得成功的前提条件不包括（）。A、高层管理人员的积极参与B、下级人员的参与C、对实现目标的手段有控制权D、以X理论的观点来看待组织成员”相关问题

  • 第1题：

    分销渠道冲突的处理方法包括()。

    A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
    B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
    C:适当运用激励手段
    D:采用人员交换的做法减少冲突
    E:适时增添渠道成员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    渠道成员发生冲突时，管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因，采取适当方法迅速处理。其方法主要包括：①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标；②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程；③适当运用激励手段；④采用人员交换的做法减少冲突；⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段；⑥适时清理渠道成员。

  • 第2题：

    目标管理成功的前提条件（）

    • A、建设高效团队
    • B、成员自我管理能力
    • C、组织价值理念
    • D、高层领导重视

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    成功的目标管理应具备以下先决条件（）。

    • A、目标管理必须适合于组织的需求
    • B、倡导团体参与设置目标
    • C、高层管理人员的承诺及表率
    • D、所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（）。

    • A、高层管理人员的积极参与
    • B、下级人员的参与
    • C、对实现目标的手段有控制权
    • D、以X理论的观点来看待组织成员

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于目标管理的基本思想，正确的有（）

    • A、企业的任务必须转化成目标
    • B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理
    • C、目标管理是一种程序
    • D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、马斯洛需求层次论
    • D、参照权

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    成功的目标管理应具备以下先决条件（）。
    A

    目标管理必须适合于组织的需求

    B

    倡导团体参与设置目标

    C

    高层管理人员的承诺及表率

    D

    所有部门参与评价这种方法的效果及可操作性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社区动员不包括（）。
    A

    动员领导部门积极参与

    B

    动员非政府组织的参与

    C

    社区卫生专业人员主动参与

    D

    非社区人员的参与


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    分销渠道冲突的处理方法包括（　　）。
    A

    以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标

    B

    鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程

    C

    适当运用激励手段

    D

    采用人员交换的做法减少冲突

    E

    适时增添渠道成员


    正确答案： D,E
    解析：
    渠道成员发生冲突时，管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因，采取适当方法迅速处理。其处理方法主要包括：①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标；②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程；③适当运用激励手段；④采用人员交换的做法减少冲突；⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段；⑥适时清理渠道成员。

  • 第11题：

    单选题
    德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（）。
    A

    高层管理人员的积极参与

    B

    下级人员的参与

    C

    对实现目标的手段有控制权

    D

    以X理论的观点来看待组织成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越大。

  • 第13题：

    根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。

    A对

    B错


    错
    根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越大。

  • 第14题：

    社区动员不包括（）。

    • A、动员领导部门积极参与
    • B、动员非政府组织的参与
    • C、社区卫生专业人员主动参与
    • D、非社区人员的参与

    正确答案:D

  • 第15题：

    目标管理理论的最大优点在于（）。

    • A、确定和阐明管理人员的职务
    • B、找到合适的人员来担任管理人员的职务
    • C、促使人们同组织建立协作关系
    • D、能够提供有效的内心激励

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    “权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）

    • A、科层组织理论
    • B、组织平衡理论
    • C、官僚制组织理论
    • D、组织生命周期理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。

    • A、以成员为中心的发展方法
    • B、以任务为中心的发展模式
    • C、目标管理与参与
    • D、工作生活质量

    正确答案:A

  • 第19题：

    参与公司收购的成员，不包括（）。

    • A、公司高层管理人员
    • B、投资银行家
    • C、律师
    • D、资产评估师

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。
    A

    以成员为中心的发展方法

    B

    以任务为中心的发展模式

    C

    目标管理与参与

    D

    工作生活质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    目标管理成功的前提条件（）
    A

    建设高效团队

    B

    成员自我管理能力

    C

    组织价值理念

    D

    高层领导重视


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理理论的最大优点在于（）。
    A

    确定和阐明管理人员的职务

    B

    找到合适的人员来担任管理人员的职务

    C

    促使人们同组织建立协作关系

    D

    能够提供有效的内心激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理取得成功的前提条件不包括（）。
    A

    高层管理人员的积极参与

    B

    下级人员的参与

    C

    对实现目标的手段有控制权

    D

    以X理论的观点来看待组织成员


    正确答案： D
    解析： D选项应该是以Y理论的观点来看待组织成员。

相关内容