更多“管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环”相关问题
  • 第1题:

    ()是指企业为适应外部环境,谋求企业的生存和发展,对()实行总体性管理的决策和谋划。


    正确答案:企业战略;生产经营活动

  • 第2题:

    企业的战略管理是指确定企业使命,根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    实施生产战略应考虑的主要因素有( )

    • A、建立相应的生产系统
    • B、使生产能力与生产战略相适应
    • C、使生产状况与外部环境相协调
    • D、使生产状况单位与外部环境相协调
    • E、使企业的经济效益不受其它因素的影响

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    传统营销理论的目的是()。

    • A、如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应
    • B、如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销
    • C、如何使商品与市场相适应
    • D、以上三种说法都正确

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    ()分析是连接企业规划内外部环境的桥梁,使企业的内部能力和外部环境相适应。
    A

    企业现状调查分析

    B

    企业竞争力分析

    C

    企业价值链分析

    D

    SWOT分析


    正确答案: C
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    ()指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。
    A

    业务决策  

    B

    管理决策  

    C

    战术决策  

    D

    战略决策


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    实施生产战略应考虑的主要因素有( )
    A

    建立相应的生产系统

    B

    使生产能力与生产战略相适应

    C

    使生产状况与外部环境相协调

    D

    使生产状况单位与外部环境相协调

    E

    使企业的经济效益不受其它因素的影响


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    运用企业经营战略,是为使企业达到()三者的动态平衡。
    A

    企业优势、企业劣势、外部环境

    B

    外部环境、内部条件、经营目标

    C

    外部环境、内部条件、企业劣势

    D

    企业劣势、内部条件、经营目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    所谓(),是指企业在战略的制定和实施过程中,应不断地与外部环境进行必要的信息交流,以保证企业战略与外部环境保持高度的适应性。 

    • A、渐进性
    • B、交互性
    • C、系统性
    • D、稳定性

    正确答案:B

  • 第14题:

    ()指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。   

    • A、业务决策  
    • B、管理决策  
    • C、战术决策  
    • D、战略决策

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整


    正确答案:正确

  • 第16题:

    战略管理的目的是提高企业对外部环境的(),使企业做到可持续发展。

    • A、适应性
    • B、灵活性
    • C、针对性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第17题:

    运用企业经营战略,是为使企业达到()三者的动态平衡。

    • A、企业优势、企业劣势、外部环境
    • B、外部环境、内部条件、经营目标
    • C、外部环境、内部条件、企业劣势
    • D、企业劣势、内部条件、经营目标

    正确答案:D

  • 第18题:

    人力资源规划的原则包括()。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、设计企业整体框架
    • E、确定企业总体发展目标

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    传统营销理论的目的是()。
    A

    如何使企业“可控制和变数”与外部“不控制的变数”相适应

    B

    如何使内部环境与外部环境相适应品、价格、渠道、促销

    C

    如何使商品与市场相适应

    D

    以上三种说法都正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    企业不仅要主动,地适应和利用环境,而且透过营销努力去()外部环境,使环境有利于企业的生存和发展,有利于提高企业营销活动的有效性。

    正确答案: 影响
    解析: 暂无解析