员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。A、培训B、教育C、纪律D、管理

题目

员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

  • A、培训
  • B、教育
  • C、纪律
  • D、管理
相似考题

1.人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。()

2.提高劳动生产率是企业发展生产的（）。A、重要途径B、重要方法C、重要条件D、重要保证

3.有效的品牌定位是联系品牌形象与目标市场的纽带，是确立品牌个性的（），是品牌传播的基础，也是品牌占领市场的前提，具有不可估量的营销战略意义。A、有效途径B、重要途径C、必经之路D、重要基础

4.有效的品牌定位是联系品牌形象与目标市场的纽带，是确立品牌个性的重要途径，是品牌传播的（），也是品牌占领市场的前提。A基础B过程C有效方法D重要手段

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要”相关问题

  • 第1题：

    多能工培养是应对员工流动的重要条件，也是培养一线骨干的重要途径。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    关于人力资本叙述正确的是（）。

    • A、人力资本具有可直接观察的实际形态
    • B、人力资本也是一种生产要素
    • C、增加人力资本需要投资
    • D、随着人力资本对于现代经济重要性不断增大，教育对于长期增长的作用也就相应增加
    • E、人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、激励
    • D、管理

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。

    • A、内部晋升
    • B、外部发展
    • C、自我价值
    • D、业务能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )
    A

    人力资本

    B

    人力资源

    C

    人口资源

    D

    人才资源


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。

    正确答案： 组织发展
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
    A

    培训

    B

    教育

    C

    激励

    D

    管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资本是一切资本中最重要、（　）且最具能动性的资本。
    A

    最智慧

    B

    最有效

    C

    最宝贵

    D

    最能动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资本是一切资本中最重要、（　）且最具能动性的资本。

    • A、最智慧
    • B、最有效
    • C、最宝贵
    • D、最能动

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）是实现科研成果退出最快捷、最直接、最有效的方式之一，也是科研人员进行学术交流和技术推广的重要途径。


    正确答案:发表论文

  • 第15题：

    下列对劳动力合理流动的叙述正确（）

    • A、可以实现人力资本优化配置
    • B、可以调整人力资本分布稀缺程度
    • C、可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用
    • D、是实现人力资本价值和增值的必要条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。


    正确答案:组织发展

  • 第17题：

    全面的客户管理，不仅是（）

    • A、留住客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径
    • B、留住客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径
    • C、争取新客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径
    • D、争取新客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。


    正确答案:培训；教育

  • 第19题：

    多选题
    下列对劳动力合理流动的叙述正确（）
    A

    可以实现人力资本优化配置

    B

    可以调整人力资本分布稀缺程度

    C

    可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用

    D

    是实现人力资本价值和增值的必要条件


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    热处理是改善钢（）的重要途径，也是改善材料（）的重要途径。

    正确答案： 切削加工性能、力学性能
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。
    A

    内部晋升

    B

    外部发展

    C

    自我价值

    D

    业务能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

    正确答案： 培训,教育
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    多能工培养是应对员工流动的重要条件，也是培养一线骨干的重要途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容