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  • 第1题:

    关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是( ).

    A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

    B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现,无须劳动者同意

    C.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见

    D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

    E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可,不必正式公布


    正确答案:ACD
    ACD【解析】制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序,内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力.B项用人单位内部劳动规则的制定虽然是企业生产经营管理权的表现,是单方的法律行为,但只有在吸收和体现劳动者一方的意志,或者得到劳动者认同的情况下,才能确保其实施;E项用人单位内部劳动规则以全体职工和企业行政各个部门或组成部分为约束对象,应当以合法有效的形式公布.其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布.

  • 第2题:

    用人单位对职工的义务有()

    A使用义务

    B付酬义务

    C安全卫生义务

    D帮助义务


    A,B,C,D

  • 第3题:

    简答企业对职工的义务有哪些?


    正确答案: ①必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,保证安全生产、文明生产;
    ②加强思想政治教育、法制教育、国防教育科学文化教育和业务技术培训,提高职工队伍的素质;
    ③支持和奖励职工进行科学研究、发明创造,开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。

  • 第4题:

    组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的()

    • A、法定义务
    • B、职工福利
    • C、爱心体现
    • D、法定责任

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    负责对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。

    • A、用人单位
    • B、劳动行政部门
    • C、职业安全卫生行政管理部门
    • D、企业工会

    正确答案:A

  • 第6题:

    女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人

    正确答案:A

  • 第7题:

    职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有()。

    • A、及时救治受伤职工
    • B、及时进行工伤认定申请
    • C、支付应由用人单位支付的相关费用
    • D、中止合同

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有()。
    A

    及时救治受伤职工

    B

    及时进行工伤认定申请

    C

    支付应由用人单位支付的相关费用

    D

    中止合同


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简答企业对职工的义务有哪些?

    正确答案: ①必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,保证安全生产、文明生产;
    ②加强思想政治教育、法制教育、国防教育科学文化教育和业务技术培训,提高职工队伍的素质;
    ③支持和奖励职工进行科学研究、发明创造,开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    用人单位可以扣除劳动者工资的情况有()
    A

    用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

    B

    用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    应债权人的请求代扣欠款

    E

    对因职工本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位依法从职工本人的工资中扣除


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    用人单位对职工的义务有()
    A

    使用义务

    B

    付酬义务

    C

    安全卫生义务

    D

    帮助义务


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列有关企业社会保险费缴纳规定说法正确的有( )。

    A.企业职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.企业职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳
    C.企业职工生育保险由由用人单位和职工共同缴纳
    D.企业职工工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳
    E.企业职工失业保险由用人单位和职工共同缴纳

    答案:A,B,D,E
    解析:
    生育保险的缴纳主体是用人单位,职工个人不缴纳。

  • 第14题:

    泉州市城镇职工基本医疗保险对缴费有困难的用人单位有什么扶持政策?


    正确答案:用人单位缴费确有困难的,应提前一个月向当地劳动保障部门提出申请,经审批后可以缓交。缓交期最长为3个月。缓交期间不加收滞纳金,缓交期满后应补交基本医疗保险费,并按城乡居民活期存款利率加收利息

  • 第15题:

    用人单位不得安排()、()的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:孕期;哺乳期

  • 第16题:

    用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施?


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第9条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  • 第17题:

    提供职工福利的义务主体是()。

    • A、国家
    • B、用人单位
    • C、企业工会
    • D、劳动者

    正确答案:B

  • 第18题:

    职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有及时救治受伤职工、及时进行工伤认定申请、支付应由用人单位支付的相关费用。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有哪两项义务?


    正确答案: 根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有两项义务:
    1)用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
    2)用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  • 第20题:

    问答题
    根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有哪两项义务?

    正确答案: 根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有两项义务:
    1)用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
    2)用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有及时救治受伤职工、及时进行工伤认定申请、支付应由用人单位支付的相关费用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    提供职工福利的义务主体是()。
    A

    国家

    B

    用人单位

    C

    企业工会

    D

    劳动者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的()。
    A

    法定义务

    B

    职工福利

    C

    爱心体现

    D

    法定责任


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析