胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、其他都不是

题目

胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、其他都不是
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1.某公司由一个项目经理王先生，他一直在为客户金先生工作。最近他和在你当前客户的竞争对手公司工作的宫小姐成了朋友。一天晚上，宫小姐带王先生去一家高档餐厅，宫小姐询问了许多关于金先生生意和当前项目的问题。金先生发现王先生知道宫小姐在其竞争对手公司工作。王先生应该首先采取的恰当行动是：（ ）A．问宫小姐直到了解她的意图。B．询问金先生是否知道宫小姐在他的竞争对手的公司工作C．他的主管，金先生认为他给宫小姐提供信息。D．报事实真相告诉主管和客户金先生。

2.认为人天生懒惰,不愿意承担责任,反对变革的潜在的假定为()A. 经济人假设B. 社会人假设C. X假设D. Y假设

3.关于Y理论,说法正确的是()。A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

4.胡先生和朱女士结婚多年，育有一子小华，因夫妻感情不和，胡先生和朱女士长期分居，胡先生在工作中与同事李女士逐渐发生感情，双方同居并以夫妻相称，育有一女小红，胡先生突然病逝，留下存款50万元，下面说法中正确的是( )。A．胡先生的法定继承人是朱女士和小华B．胡先生的法定继承人是李女士和小红C．该存款为胡先生和朱女士的共有财产D．该存款为胡先生和李女士的共有财产

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  • 第1题：

    关于X理论,说法正确的是()。

    A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

    B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

    C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

    D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分


    参考答案：B

  • 第2题：

    老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合()。

    A、Y理论

    B、Z理论

    C、X理论

    D、X+Y理论


    正确答案：C

  • 第3题：

    人性假设的“X理论”包括：

    A、人对于工作具有天生的厌恶感

    B、必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力

    C、人只求生活安宁，没有远大志向

    D、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    胡先生的亲戚及同事前来探视，护士向其解释暂时禁止探视的首要理由是

    A．在规定时间内来探视

    B．防止胡先生发生感染

    C．防止胡先生排斥反应

    D．影响胡先生休息

    E．每次探视不超过2人


    正确答案：B

  • 第5题：

    X理论认为（）

    • A、多数人天生就是懒惰的
    • B、多数人不愿意承担责任
    • C、多数人是以自我为中心的
    • D、人并不是天生就厌恶工作的
    • E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    说服一个人的最好方法是什么（）

    • A、带来哪些好处
    • B、减少哪些麻烦
    • C、省多少钱
    • D、给别人带来什么

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于Y理论，说法正确的是（）。
    A

    信仰Y理论的人认为工作是人的天性

    B

    信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

    C

    信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

    D

    信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    唐代有位有名的诗人，考进士时总是落第，原因是天生唇裂，样子难看。朝廷认为如果让他这样的容貌的人中进士，将贻笑天下。后来遇到高明的医生为他补好了唇裂，人们称他为“补唇先生”。请问他是谁？

    正确答案： 题中内容描述的诗人是方干。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    肖先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。由此可看出，肖先生倾向于（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    双因素理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    X理论认为（）
    A

    多数人天生就是懒惰的

    B

    多数人不愿意承担责任

    C

    多数人是以自我为中心的

    D

    人并不是天生就厌恶工作的

    E

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）
    A

    必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们

    B

    关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

    C

    采用集体奖励、鼓励交流与沟通

    D

    帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于X理论,说法不正确的是()。

    A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰

    B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责

    C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作

    D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作


    正确答案：B

  • 第14题：

    麦格雷戈提出的X理论,在用这种方法对人进行分析时,把传统的关于人性的假设都包括在X理论之内。X理论假设认为()。

    A、人生来就是懒散的

    B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的，因此他们必须由外界的力量来控制，才能保证他们为组织的目标而工作

    C、由于人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的

    D、人大体上可划分为两类，一类人符合上述假设，而另一类人则是能自律和自制的，并且不那么受感情的摆布，必须把管理的责任授予后面一类人


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    关于Y理论,说法不正确的是()。

    A.认为工作就是人的天性

    B.人们都想对自己的努力负责

    C.认为大部分人懒惰.不愿意工作

    D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足


    参考答案：C

  • 第16题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    唐代有位有名的诗人，考进士时总是落第，原因是天生唇裂，样子难看。朝廷认为如果让他这样的容貌的人中进士，将贻笑天下。后来遇到高明的医生为他补好了唇裂，人们称他为“补唇先生”。请问他是谁？


    正确答案:题中内容描述的诗人是方干。

  • 第18题：

    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
    • B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
    • C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
    • D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    其他都不是


    正确答案： A
    解析： 个人下教材第149页，X理论和Y理论的内容。对应序号GX52知识点。

  • 第20题：

    单选题
    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。
    A

    信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处

    B

    信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足

    C

    信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责

    D

    信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    说服一个人的最好方法是什么（）
    A

    带来哪些好处

    B

    减少哪些麻烦

    C

    省多少钱

    D

    给别人带来什么


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    一个星期天，北京某宾馆服务台问讯处，一位英国来华的乔治先生，在问讯台前踌躇，似有为难之事，问讯员小胡见状，便主动询问是否需要帮助。乔治先生说：“我想去游览长城八达岭，乘旅行社的专车去他们配有讲英语的导游，对我游览有很大的帮助。”小胡问：“乔治先生，你昨天预订旅行车票了吗？”乔治答：“没有，因为昨天不想去，今天我又冒出想去的念头。”小胡知道，宾馆规定，去长城游览的客人必须提前一天登记，这样旅行社的车第二天才会到宾馆来接客人，而昨天没有一个客人登记，这样旅行社的车肯定不会来了，小胡想了想对乔治先生说：“请您稍等，我打电话给旅行社联系，若还没发车，请旅行社开车到宾馆来接您。”小胡马上打电话给旅行社，旅行社告之：去八达岭的车刚开走，请直接与导游联系，并告诉之导游手机号，于是，小胡又马上给导游联系，导游同意并说马上将车开到宾馆接乔治先生。小胡放下电话，对乔治先生说：“乔治先生，再过10分钟，旅行车就来接你，请您稍等。”乔治先生很是感动的连声说：“谢谢！”请结合案例说明前厅接待工作的重要性。

    正确答案： 案例小结前厅部的工作决定了饭店在客人心目中的“第一印象”和“最后印象”，这些印象（工作人员工作态度，责任感，言谈举止，礼貌礼节），决定着客人对饭店的总体评价，这些评价又影响着客人对饭店的选择，对客人询问问题的回答以及帮助，更会给客人留下非常独特的印象和感受。由此前厅部工作质量的好坏，效率的高低，对饭店整体形象，业务的开展，订房率的高低的影响是非常大的。本案例中的问讯员小胡深知这一点，因此他在工作中观察细心，主动及时给予乔治先生的帮助，给客人留下美好的印象。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    王先生找到社会工作者，反映自己12岁的儿子小华到处闯祸，自己曾采用多种方法进行管教但仍然无效。他认为儿子是受到朋友的不良影响，禁止儿子再与他们进行交往，并向社会工作者求助。社会工作者适宜的做法是（    ）
    A

    找到王先生的儿子小华告诉他近朱者赤，近墨者黑的道理

    B

    到王先生家所在的社区，对小华朋友的情况进行调查

    C

    与王先生和小华进行深入交谈，以了解他们对问题的看法

    D

    教给王先生一些技巧，指导他更好的管教小明


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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