团队的内部支持主要包括（）。A、适当的培训B、易于理解的绩效评估系统C、角色系统D、人力资源系统

题目

团队的内部支持主要包括（）。

  • A、适当的培训
  • B、易于理解的绩效评估系统
  • C、角色系统
  • D、人力资源系统
相似考题

1.阻碍团队成功的潜在障碍包括()。A.团队成员内部冲突B.团队成员可能离职C.团队得不到相应资源D.管理层过分干预

2.构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同目标

3.影响团队凝聚力的内部因素不包括（　）。 A.团队的成功经历 B.团队合作意识 C.团队的规模 D.激励方式

4.创建团队的过程包括()。A.准备工作B.创造工作条件C.团队形成阶段D.提供持续支持E.评价团队

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  • 第1题：

    （2013年真题）构成项目团队的基本条件主要有( )。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队内部有职责分工
    D.团队内部有工作程序
    E.团队成员有共同目标

    答案：C,D,E
    解析：
    项目团队是指一组成员为了实现共同项目的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体。 构成团队的基本条件是：①成员之间必须有一个共同的目标；②团队内有一定的分工和工作程序。 上述两项条件缺一不可，否则只能称为群体，不能称之为团队

  • 第2题：

    影响团队凝聚力的内部因素包括( )。

    A.团队的规模
    B.团队的失败经历
    C.团队的目标
    D.激励方式
    E.团队的成功经历

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    构成项目团队的基本条件主要有()

    A:团队成员有各自独立的目标
    B:团队有独立的活动经费
    C:团队内部有职责分工
    D:团队内部有工作程序
    E:团队成员有共同的目标

    答案：C,D,E
    解析：
    构成项目团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；团队内有一定的分工和工作程序。

  • 第4题：

    风险管理的三道防线不包括（ ）

    A.业务团队
    B.风险管理团队
    C.高级管理层
    D.内部审计团队

    答案：C
    解析：
    风险管理的三道防线：(1)业务团队：“第一道防线”，负责识别、评估、缓释和监控各自业务领域的风险，对管理和控制其经营活动承担的风险负有首要、直接的责任。
    (2)风险管理团队：“第二道防线”，主要职能包括建立银行的风险政策制度体系，对各个业务单元的风险管理提供专业咨询和指导。并通过风险偏好和限额等方式，监控、评估和管理全行风险．有效防止系统性风险的发生。
    (3)内部审计团队：“第三道防线”，负责对全行风险管理体系有效性进行监督和评估。
    “三道防线”分工协作．协调配合，并保持相互的独立性，从而为风险管理体系的有效性提供保障。

  • 第5题：

    商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）

    • A、投资者
    • B、顾客
    • C、雇员
    • D、供应商

    正确答案:C

  • 第6题：

    团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术，这体现了高效团队需具备（）的特征。

    • A、良好沟通
    • B、内部支持
    • C、一致承诺
    • D、相关技能

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。

    • A、物质条件
    • B、非物质条件
    • C、外部支持
    • D、内部支持

    正确答案:C

  • 第8题：

    创建团队的过程包括（）。

    • A、准备工作
    • B、创造工作条件
    • C、团队形成阶段
    • D、提供持续支持

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    团队成员对有效团队协作支持的作用表现为（）

    • A、承担学习的责任
    • B、有责任感
    • C、持系统的观点
    • D、服务导向
    • E、尊重内部顾客

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    （）是管理层应给团队提供完成工作所必需的各种外在资源。
    A

    物质条件

    B

    非物质条件

    C

    外部支持

    D

    内部支持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商业计划的内部使用者主要包括管理团队和（）
    A

    投资者

    B

    顾客

    C

    雇员

    D

    供应商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。

    正确答案： 挑战者
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    构成项目团队的基本条件主要有( )

    A．团队成员有各自独立的日标
    B．团队有独立的活动经费
    C．团队内部有职责分工
    D．团队内部有工作程序
    E．团队成员有共同的目标

    答案：C,D,E
    解析：
    构成项目团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标；团队内有一定的分工和工作程序。

  • 第14题：

    影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。

    A.团队的士气
    B.团队的目标
    C.团队的激励方式
    D.团队的成功经历

    答案：A
    解析：
    本题考查的是团队精神与层次。内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

  • 第15题：

    主要的边界管理活动不包括（ ）。
    A.缓和团队的政治斗争 B.劝说高层主管支持团队的工作
    C.劝说高层管理者支持团队的工作 D.与其他群体进行协调和谈判


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    高效团队具备（）等特征。

    • A、清晰的目标
    • B、成员对团队有归属感
    • C、高度的合作互助精神
    • D、良好的沟通
    • E、内部支持

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    规模较大的项目需建立项目管理团队，团队成员的产生方式不包括（）。

    • A、企业内部推荐
    • B、外部招聘
    • C、企业内部选举
    • D、企业内部委派

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。


    正确答案:挑战者

  • 第19题：

    有效团队的特征不包括（）

    • A、有效的领导
    • B、充分的资源
    • C、内部竞争机制
    • D、支持与信任

    正确答案:C

  • 第20题：

    商务谈判团队内部包括哪些角色分配?


    正确答案:领导人、黑脸、白脸、死硬者、代打者、总结人。

  • 第21题：

    多选题
    影响团队凝聚力的内部因素包括(  )。
    A

    团队的规模

    B

    团队的失败经历

    C

    团队的目标

    D

    激励方式

    E

    团队的成功经历


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    团队的内部支持主要包括（）。
    A

    适当的培训

    B

    易于理解的绩效评估系统

    C

    角色系统

    D

    人力资源系统


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有效团队的特征不包括（）
    A

    有效的领导

    B

    充分的资源

    C

    内部竞争机制

    D

    支持与信任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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