促进经营业绩的企业文化的特征是什么？
题目
促进经营业绩的企业文化的特征是什么？
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第1题：
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
A对
B错
对
略 -
第2题：
企业文化与经营业绩成正比例关系。
正确答案:错误 -
第3题：
企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。
- A、方针目标
- B、战术
- C、行为方式
- D、指导思想
正确答案:C -
第4题：
企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？
正确答案: 省公司（直属单位）组织地（市）县公司开展自查；公司总部（或分部）组织有关部门进行检查；公司组织有关部门进行综合考评、拟定考核意见；公司审定。 -
第5题：
如何理解企业文化与经营业绩的关系？
正确答案: 企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：
（一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系
（1）企业文化是经济发展的核心因素
（2）世界500强企业的实践证明企业文化是成功的深层原因
（3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键
（二）企业文化提升企业核心竞争力
（三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。 -
第6题：
企业文化对经济发展的促进作用是什么？
正确答案: 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量。企业文化是市场运行的内在机制。
企业文化是促进企业改革进步的一种决定性因素。企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。 -
第7题：
企业文化的特征是什么？
正确答案: 1）成员的同一性，即企业员工与企业保持一致的程度；
2）团队的重要性，指工作围绕团队组织还是围绕个人组织的程度；
3）对人的关注，指管理决策要考虑结构对企业中人的影响程度；
4）单位的一体化，是指运作方式中协作或相互依存的程度；
5）控制，指反映规章制度的完善及直接监督的程度；
6）风险承受度，即企业鼓励员工进取、革新及冒险的程度；
7）报酬标准，指与资历、偏爱或其它非绩效因素相比，以员工绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度；
8）冲突的宽容度，指鼓励员工自由争辩及公开批评的程度；
9）手段——结果的倾向性，表示是注重结果还是更注重取得结果的技术及过程；
10）系统的开放性，即企业掌握外界环境变化并及时对这些变化做出反应的程度。 -
第8题：
判断题促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”正确答案： 约翰·科特解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题如何理解企业文化与经营业绩的关系？正确答案： 企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：
（一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系
（1）企业文化是经济发展的核心因素
（2）世界500强企业的实践证明企业文化是成功的深层原因
（3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键
（二）企业文化提升企业核心竞争力
（三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A企业文化影响企业经营业绩
B企业经营业绩影响企业文化
C企业经营业绩决定企业文化
D企业经营业绩和企业文化之间没有关系
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题促进经营业绩的企业文化的特征是什么？正确答案： （一）始终把顾客利益放在首位
（二）以人为本，尊重员工
（三）鼓励创新，追求卓越
（四）注意树立良好的企业形象
（五）富有鲜明的个性解析： 暂无解析 -
第13题：
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
正确答案:正确 -
第14题：
下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）
- A、有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略
- B、企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观
- C、强力型的企业文化
- D、策略灵活型的企业文化
正确答案:A -
第15题：
美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”
正确答案:约翰·科特 -
第16题：
企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。
- A、正相关
- B、互相促进
- C、反相关
- D、互相影响
正确答案:A -
第17题：
企业文化的本质特征和从属特征是什么？
正确答案: 本质特征：各异性、共识性、非强制性、相对稳定性。
从属特征：无形性与有形性相统一、观念性与实践性相统一、超前性与滞后性相统一、抽象性与实践性相统一、吸收性与排他性相统一。 -
第18题：
在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
正确答案:错误 -
第19题：
企业文化的主要特征是什么？
正确答案:其一，是对人的描述，只与人以及人的活动有关；
其二，是对作为群体的人的描述，体现人的群体本质和现象；
其三，是人们群体之间相互区别的依据。
相对于其它经营管理理论与实务而言，企业文化的主要以下四个方面：
（1）“内在”的与“外表”的有机结合；
（2）“软”与“硬”的有机结合；
（3）稳定与发展的统一；
（4）融合和继承相统一。 -
第20题：
单选题企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。A正相关
B互相促进
C反相关
D互相影响
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业文化的本质特征和从属特征是什么？正确答案： 本质特征：各异性、共识性、非强制性、相对稳定性。
从属特征：无形性与有形性相统一、观念性与实践性相统一、超前性与滞后性相统一、抽象性与实践性相统一、吸收性与排他性相统一。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题企业文化与经营业绩成正比例关系。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析