对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。A、部门领导B、政府官员C、消费者D、员工

题目

对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。

  • A、部门领导
  • B、政府官员
  • C、消费者
  • D、员工
相似考题

1.坚持不同的观点，就会有不同的发展前景，这表明（ ）。A．意识正确与否受主观因素影响B．不同性质的意识起不同的作用C．意识对客观事物有时起决定作用D．联系具有普遍性和客观性

2.对于同一谈判对手来说,随时间场合的不同,其需要、价值观等也会有所不同,在谈判中都要有针对性地使用语言。()此题为判断题(对，错)。

3.推广和营销是两个不同的商业词汇,简单来说,商店的“推广”起到“知道我们”的作用,“营销”起到选择我们的作用?()此题为判断题(对，错)。

4.为什么不同国家对于生产什么会有不同的抉择？

参考答案和解析
正确答案:B
更多“对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用”相关问题

  • 第1题：

    同一物业对于不同的投资者会有不同的投资价值()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    对于项目的有关各方（不同的风险管理主体）可能会有不同的风险，而且对于同一风险因素，对不同主体的影响是不同的甚至是截然相反的，体现了风险的（ ）性质。

    A.阶段性
    B.相对性
    C.特殊性
    D.多样性

    答案：B
    解析：
    考点:风险的性质和分类。对于项目的不同的风险管理主体可能会有不同的风险，而且对于同一风险因素，对不同主体的影响是不同的甚至是截然相反的；如工程风险对业主而言可能产生不利后果，而对于保险公司而言，正是由于工程风险的存在，才使得保险公司有了通过工程保险而获利的机会，体现了风险的相对性。

  • 第3题：

    天线对于移动通信来说，具有举足轻重的作用。其在不同的地理环境，不同的服务要求需要选用不同类型和规格。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对于出纳人员来说，出纳业务处理步骤和方法，根据账务处理程序的不同而有所不同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。

    • A、消费者
    • B、部门领导
    • C、政府官员
    • D、员工

    正确答案:C

  • 第6题：

    对于不同的outlook用户，如果其基本设置不同，启动时的界面可能也会有所不同。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    对于项目的有关各方（不同的风险管理主体）可能会有不同的风险，而且对于同一风险因素，对不同主体的影响是不同的甚至是截然相反的，体现了不确定性与风险的(  )性质。
    A

    阶段性

    B

    相对性

    C

    特殊性

    D

    多样性


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    天线对于移动通信来说，具有举足轻重的作用。其在不同的地理环境，不同的服务要求需要选用不同类型和规格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    坚持不同的观点，就会有不同的发展前景，这表明（  ）。
    A

    意识正确与否受主观因素影响

    B

    不同性质的意识起不同的作用

    C

    意识对客观事物有时起决定作用

    D

    联系具有普遍性客观性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。
    A

    消费者

    B

    部门领导

    C

    政府官员

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于企业来说，有关的人员对于变革会起到不同的影响作用，对于变革来说，一般（）不会影响到变革。
    A

    消费者

    B

    政府官员

    C

    部门领导

    D

    内部员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对于出纳人员来说，出纳业务处理的步骤和方法，根据账务处理程序的不同而有所不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在各种账务处理程序下，对于出纳人员来说，出纳业务处理的步骤和方法基本相同。

  • 第13题：

    下列对于克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳的方式有()

    A.领导者对变革漠不关心
    B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意，并勇于承担责任
    C.在参与讨论变革的人员中，只吸收那些重要的管理阶层人员参加
    D.在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等

    答案：B,D
    解析：
    组织变革。 克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳如下：①领导者对变革表现出有足够的决 心、信心和诚意，并勇于承担责任。这样领导者便能得到群众的信任，群众也会充分发挥自己的想象力和创造精神；②在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等；③领导者要真心实意听取下级建议。如果领导者事先已确定了变革的方案，再让下级讨论，下级是不愿意提出有价值的建议的。故选择BD。

  • 第14题：

    对于出纳人员来说，出纳业务处理的步骤和方法，根据账务处理程序的不同而有所不同。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对于组织中不同层级的管理人员来说．组织行为学领域的知识对他们的重要性是否不同?请具体说明。


    正确答案: 组织行为学的知识对组织中的各层管理者越来越重要，因为他们都是在与人打交道。低层管理者可能直接管理雇员，所以他们需要关于态度、认知和学习方面的知识。如果他们还有人员甄选的任务的话，他们就还需要关于人格的知识。中层管理者可能需要关于态度和人格的知识，因为他们可能不会直接管理雇员。最后，高层管理者可能需要关于态度的知识，固为他们需要处理结构设计和人力资源管理的相关问题。

  • 第16题：

    各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。

    • A、德尔菲法
    • B、问卷法
    • C、头脑风暴法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于企业来说，有关的人员对于变革会起到不同的影响作用，对于变革来说，一般（）不会影响到变革。

    • A、消费者
    • B、政府官员
    • C、部门领导
    • D、内部员工

    正确答案:B

  • 第18题：

    不同的语气、语调会给用户不同的感受，对于服务人员来说，需要做到的就是语气要（）、平和，同时不能过于（）。


    正确答案:谦逊；平淡

  • 第19题：

    判断题
    总体来说，每一代人之所以会有不同的性格特质，是因为他们所处的时代不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    对于不同的outlook用户，如果其基本设置不同，启动时的界面可能也会有所不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。
    A

    部门领导

    B

    政府官员

    C

    消费者

    D

    员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。
    A

    德尔菲法

    B

    问卷法

    C

    头脑风暴法

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对于出纳人员来说，出纳业务处理步骤和方法，根据账务处理程序的不同而有所不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在各种账务处理程序下，对于出纳人员来说，出纳业务处理的步骤和方法基本相同。

相关内容