领导效能是一个单一指标体系。（）

第1题：

第2题：

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

正确答案:领导目标

第3题：

领导者效能一般包括（）

• A、领导系统整体贡献效能
• B、用人效能
• C、时间效能
• D、工作效能

正确答案:A,B,C,D

第4题：

领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。

• A、组织
• B、劳动
• C、领导

正确答案:A

第5题：

（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

• A、领导效率
• B、领导效益
• C、领导能力
• D、领导效能

正确答案:C

第6题：

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

• A、领导效果
• B、领导目标
• C、领导效益
• D、领导效能

正确答案:B

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

关于教育领导效能表述正确的是（）

A教育领导效能=效率+效益考试论坛

B教育领导效能=效率-效益

C教育领导效能=效率×效益

D教育领导效能=效率÷效益

C
略

第14题：

根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为（）效能和（）效能。

正确答案:宏观领导；微观领导

第15题：

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

• A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
• B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
• C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
• D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

正确答案:A,B,C,D

第16题：

（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为

• A、领导
• B、领导效能
• C、领导环境
• D、领导绩效

正确答案:C

第17题：

什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

正确答案:宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能，它主要包括四种效能：
（1）政治效能；
（2）经济效能；
（3）文化效能；
（4）社会效能。
微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能，它主要包括五种效能：
（1）决策效能；
（2）用人效能；
（3）办事效能；
（4）时间效能；
（5）组织的整体贡献效能。

第18题：

领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？

正确答案:这种看法是错误的。领导效能是一个复杂的、广泛的综合性体系，这其中既包括定性的因素，也包括定量的因素。在对领导效能的研究中，我们要高度重视对其定量因素进行分解式的量化分析，以提高对其的科学性与操作性研究；同时又要兼顾对其定性因素进行深入的理性分析，以强化对领导效能的历史性与社会性研究。也就是说，领导效能是领导能力、领导目标、领导效率、领导效果和领导效益等各种因素的综合，要全面分析这些因素在取得领导效能中的作用，才能准确地反映领导效能的高低。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：