统计需求分析方法以（）为基础。A、需求因素B、个人经验C、问卷调查D、供求关系

题目

统计需求分析方法以（）为基础。

  • A、需求因素
  • B、个人经验
  • C、问卷调查
  • D、供求关系
相似考题

1.培训需求分析的方法有()等。A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法

2.培训成本的核算方法有（ ）。A.会计方法和统计方法 B.统计方法和资源需求模型方法 C.资源需求模型方法和会计方法 D.会计方法和经验估算方法

3.对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法

4.()不是获取需求的方法。A、问卷调查B、会议讨论C、获取原型D、决策分析

更多“统计需求分析方法以（）为基础。A、需求因素B、个人经验C、问卷调查D、供求关系”相关问题

  • 第1题：

    在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、经验预计法
    • D、基于胜任力的需求分析法

    正确答案:D

  • 第2题：

    以市场需求为基础的产品定价方法，包括（）。

    • A、目标利润法
    • B、保本点定价法
    • C、边际分析定价法
    • D、需求价格弹性系数定价法

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。

    • A、德尔斐法
    • B、统计需求分析法
    • C、季节性模式分析法
    • D、前导指数分析法

    正确答案:B

  • 第4题：

    某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。

    • A、德尔斐法
    • B、统计需求分析法
    • C、时间－序列分法析
    • D、前导指数分析法

    正确答案:B

  • 第5题：

    培训成本的核算方法有（）。

    • A、统计方法
    • B、经验估算方法
    • C、资源需求模型方法
    • D、会计方法
    • E、统计估算法

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    传统培训需求分析方法有（）

    • A、观察法
    • B、问卷调查法
    • C、面谈法
    • D、资料分析法
    • E、经验判断法
    • F、绩效分析法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    单选题
    以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。
    A

    随机事件分析法

    B

    统计需求分析法

    C

    季节性模式分析法

    D

    前导指数分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。
    A

    时间序列分析

    B

    趋势分析

    C

    前导指数分析

    D

    统计需求分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    传统培训需求分析方法有()
    A

    观察法

    B

    问卷调查法

    C

    面谈法

    D

    资料分析法

    E

    经验判断法

    F

    绩效分析法


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。
    A

    德尔斐法

    B

    统计需求分析法

    C

    时间－序列分法析

    D

    前导指数分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    统计需求分析方法以（）为基础。
    A

    需求因素

    B

    个人经验

    C

    问卷调查

    D

    供求关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。
    A

    德尔斐法

    B

    统计需求分析法

    C

    季节性模式分析法

    D

    前导指数分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。

    • A、随机事件分析法
    • B、统计需求分析法
    • C、季节性模式分析法
    • D、前导指数分析法

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

    • A、任务分析
    • B、绩效分析
    • C、前瞻性培训需求分析
    • D、问卷调查

    正确答案:A

  • 第15题：

    通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。

    • A、时间序列分析
    • B、趋势分析
    • C、前导指数分析
    • D、统计需求分析

    正确答案:D

  • 第16题：

    必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它们的需求分析方法是（）

    • A、组织整体分析法
    • B、任务分析法
    • C、问卷调查法
    • D、观察分析法

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训成本的核算方法有（）。

    • A、会计方法和统计方法
    • B、统计方法和资源需求模型方法
    • C、资源需求模型方法和会计方法
    • D、会计方法和经验估算方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
    A

    任务分析

    B

    绩效分析

    C

    前瞻性培训需求分析

    D

    问卷调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    经验预计法

    D

    基于胜任力的需求分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它们的需求分析方法是（）
    A

    组织整体分析法

    B

    任务分析法

    C

    问卷调查法

    D

    观察分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以市场需求为基础的产品定价方法，包括（　　）。
    A

    目标利润法

    B

    保本定价法

    C

    边际分析定价法

    D

    需求价格弹性系数定价法


    正确答案： A,D
    解析：
    以市场需求为基础的定价方法，包括：①需求价格弹性系数定价法；②边际分析定价法。目标利润法和保本定价法是以成本为基础的产品定价方法。

  • 第22题：

    多选题
    以市场需求为基础的产品定价方法，包括()。
    A

    目标利润法

    B

    保本点定价法

    C

    边际分析定价法

    D

    需求价格弹性系数定价法


    正确答案： B,C
    解析： 以市场需求为基础的定价方法，包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，所以选项C、D正确；目标利润法和保本点定价法是以成本为基础的产品定价方法。

  • 第23题：

    单选题
    （）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
    A

    任务分析法

    B

    员工个人培训需求分析法

    C

    组织整体分析法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容