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  • 第1题:

    简述企业文化扩张与企业文化管理经营,竞争的关系。
    (1)他们之间存在相互联系:企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化;企业竞争文化包含了企业扩张文化,文化扩张也包含了竞争的含义。
    (2)他们之间存在相互起别:企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面,不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。

  • 第2题:

    简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。


    正确答案:(1)公司明确提出将企业文化作为企业制度的指导思想,同时在制度执行的过程中高度体现企业文化的理念,将理念的精神落到实处。
    (2)依据已经确定的企业文化理念和行为准则,检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容,强化与企业文化相融合的制度,修正和废弃与企业文化不一致的制度。
    (3)以企业文化为基准,对企业制度进行经常性的检查,适应变化和提升了的企业文化理念。通过组织和管理手段,方志刚性的制度对文化理念的侵蚀。
    (4)通过企业控制体系,在企业文化建设过程中,控制企业文化发展的基本走向,及时纠正偏差,并对文化理念的更新和发展提出建设性的建议。

  • 第3题:

    简述企业文化与企业制度的关系


    正确答案: 1.企业文化与企业制度的互动互融
    2.企业文化统率和指导企业制度
    3.企业制度促进企业文化的形成

  • 第4题:

    简述环境与企业文化的关系。


    正确答案:在现代生活中任何企业都无法离开周围环境,企业是整个社会系统中的一个子系统,它的每一项经营活动都与其他系统紧密相连。因而与其伴生的企业文化也必然受到政治、经济、文化等环境因素的影响和作用,从某种意义上讲,企业环境对企业生存和发展起着决定性作用。同样,企业文化是随着社会的发展不断地以新的姿态出现的一种管理方式,必将在人类社会的经济、政治、文化生活中发挥越来越重要的作用。

  • 第5题:

    下列哪项是企业的内部法规()

    • A、企业文化
    • B、道德规范
    • C、企业制度
    • D、员工手册

    正确答案:C

  • 第6题:

    简述企业战略与企业文化的关系?


    正确答案: (1)优秀的企业文化是企业战略制定获得成功的重要条件;
    (2)企业文化是战略实施的重要手段;
    (3)企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调

  • 第7题:

    试说明企业文化理念与企业制度的关系。


    正确答案:企业文化理念与企业制度互动互融(制度是文化理念的载体,制度是有形的理念是无形的。有形的制度中渗透着文化,无形的文化理念通过有形的制度载体得以体现。)企业文化理念统率和指导企业制度(企业制度的制定与变化需求,源于企业理念);企业制度促进企业文化的形成(在企业制度中体现企业文化,促进企业文化的形成)

  • 第8题:

    单选题
    下列哪项是企业的内部法规()
    A

    企业文化

    B

    道德规范

    C

    企业制度

    D

    员工手册


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。它指的是()
    A

    企业形象

    B

    企业制度

    C

    企业精神

    D

    企业道德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述企业文化与企业文化建设的关系

    正确答案: 企业文化是企业文化建设工作的对象,是结果,企业文化建设是手段、方法,是过程。因此,对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分,一部分是对结果的评价,即对企业文化本身优劣的评价,其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价;另一部分,是对过程、方法和手段的评价,即对企业文化建设的评价,要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在整个企业文化中处于支配地位的是    (    )·
    A

    企业使命

    B

    企业精神 '

    C

    企业道德

    D

    企业制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业制度文化是()的基础和载体。
    A

    企业理念

    B

    企业道德

    C

    企业价值观

    D

    企业精神


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化,主要有()。

    • A、企业哲学
    • B、企业价值观
    • C、企业道德
    • D、企业制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手?


    正确答案: (1)公司明确提出将企业文化作为企业制度制定的指导思想;
    (2)依据已经确定的企业文化理念和行为准则,检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容;
    (3)以企业文化为基准,对企业制度进行经常性的检查,适应变化和提升了的企业文化理念;
    (4)通过企业控制体系,在企业文化建设过程中,控制企业文化发展的基本走向;
    (5)通过必要的条件,将企业文化理念的贯彻执行制度化。

  • 第15题:

    ()构成了企业文化学的理论体系。

    • A、企业理念体系
    • B、企业道德
    • C、企业价值观
    • D、企业制度文化

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    企业文化的内容包括()

    • A、企业哲学
    • B、企业价值观
    • C、企业精神
    • D、企业制度
    • E、企业的道德规范和企业形象

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。它指的是()

    • A、企业形象
    • B、企业制度
    • C、企业精神
    • D、企业道德

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业文化的内容是()。

    • A、企业价值观
    • B、企业经营哲学
    • C、企业精神
    • D、道德规范
    • E、企业制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    简述企业文化与企业文化建设的关系


    正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象,是结果,企业文化建设是手段、方法,是过程。因此,对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分,一部分是对结果的评价,即对企业文化本身优劣的评价,其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价;另一部分,是对过程、方法和手段的评价,即对企业文化建设的评价,要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。

  • 第20题:

    问答题
    简述企业文化与企业制度的关系

    正确答案: 1.企业文化与企业制度的互动互融
    2.企业文化统率和指导企业制度
    3.企业制度促进企业文化的形成
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  • 第21题:

    问答题
    简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。

    正确答案: (1)公司明确提出将企业文化作为企业制度的指导思想,同时在制度执行的过程中高度体现企业文化的理念,将理念的精神落到实处。
    (2)依据已经确定的企业文化理念和行为准则,检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容,强化与企业文化相融合的制度,修正和废弃与企业文化不一致的制度。
    (3)以企业文化为基准,对企业制度进行经常性的检查,适应变化和提升了的企业文化理念。通过组织和管理手段,方志刚性的制度对文化理念的侵蚀。
    (4)通过企业控制体系,在企业文化建设过程中,控制企业文化发展的基本走向,及时纠正偏差,并对文化理念的更新和发展提出建设性的建议。
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  • 第22题:

    问答题
    简述企业制度文化与企业道德的关系。

    正确答案: 1.企业制度文化是一种“规范”文化。企业制度是来自员工自身以外的带有强制性的规范,制约着企业的每一个成员、生产操作规程、厂规厂纪、经济责任、考核奖惩制度等等。企业制度文化对企业全体成员的约束,带有一定的限制性和他律性。
    2.企业道德是一种意识的调节,一种内化的调节,因而是一种非强制的软调节。企业道德一旦形成,就在内部员工中建立起信念,成为行为的自律。
    3.企业制度与企业道德建设是相互补充、相互推进的。企业成员的自律意识越强,就越能自觉地遵守企业道德,制度文化的作用就越发不易显示出来。同样,企业制度文化越完善,则越有利于企业道德的培育,人们的道德认同感也就越强。
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  • 第23题:

    问答题
    试说明企业文化理念与企业制度的关系。

    正确答案: 企业文化理念与企业制度互动互融(制度是文化理念的载体,制度是有形的理念是无形的。有形的制度中渗透着文化,无形的文化理念通过有形的制度载体得以体现。)企业文化理念统率和指导企业制度(企业制度的制定与变化需求,源于企业理念);企业制度促进企业文化的形成(在企业制度中体现企业文化,促进企业文化的形成)
    解析: 暂无解析