劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。A、实名制登记B、实名制考勤C、实名制

题目

劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。

  • A、实名制登记
  • B、实名制考勤
  • C、实名制
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1.对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他情况如实告知劳务人员。()

2.劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理

3.劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额

4.分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

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  • 第1题：

    劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

    A.管理人员和劳务作业人员
    B.管理人员
    C.施工员
    D.劳务作业人员（不含管理人员）

    答案：A
    解析：
    在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

  • 第2题：

    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案：D
    解析：
    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第3题：

    用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、劳务人员的工资表、考勤表
    • D、劳务人员工作记录
    • E、工资台账

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    （）应该作为劳务管理重要资料存档备查。

    • A、施工作业人员岗位技能证书
    • B、劳务作业人员学历证明
    • C、劳务作业人员工资表
    • D、劳务作业人员安全培训记录
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

    • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）

    • A、《工程资料管理》
    • B、《建设行政主管部门资料管理》
    • C、《劳务分包单位管理》
    • D、《劳务人员管理》
    • E、《劳务人员工资管理》

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
    A

    劳务作业人员花名册

    B

    劳务作业队伍考评表

    C

    劳务作业人员劳动合同

    D

    劳务作业人员工资表

    E

    劳务作业人员考勤表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于铁路建设项目架子队管理的说法，正确的是(   )。
    A

    架子队劳务人员与施工企业签订劳务合同

    B

    架子队劳务人员需自带基本施工工具

    C

    项目经理部为劳务人员缴纳社会保险

    D

    架子队劳务人员工资由项目部按时发放


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》（）
    A

    《工程资料管理》

    B

    《建设行政主管部门资料管理》

    C

    《劳务分包单位管理》

    D

    《劳务人员管理》

    E

    《劳务人员工资管理》


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第14题：

    粮库必须严格执行外包作业人员（）制度，建立外包作业单位和劳务人员管理档案。

    • A、审核
    • B、批准
    • C、审查
    • D、审批

    正确答案:D

  • 第15题：

    劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。

    • A、劳务人员身份证复印件
    • B、继续教育培训档案
    • C、劳务人员工资台账
    • D、劳务人员考勤、考核表

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


    正确答案:花名册

  • 第17题：

    以下属于项目部管理责任的是（）

    • A、项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理
    • B、项目部如果没有专职劳务员，可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作
    • C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备
    • D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定
    • E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    分包企业管理资料和基本内容包括（）。

    • A、劳务作业人员花名册和身份证明
    • B、劳务作业人员劳动合同
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、施工作业人员岗位技能证书
    • E、劳务员岗位证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    项目部严格执行现场考勤管理制度，（）劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。

    • A、准确核实
    • B、落实
    • C、检查
    • D、抽查

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    项目部严格执行现场考勤管理制度，（）劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。
    A

    准确核实

    B

    落实

    C

    检查

    D

    抽查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    粮库必须严格执行外包作业人员（）制度，建立外包作业单位和劳务人员管理档案。
    A

    审核

    B

    批准

    C

    审查

    D

    审批


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
    A

    5%

    B

    8%

    C

    10%

    D

    12%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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