简述清洗评估的方法及标准。
题目
简述清洗评估的方法及标准。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）气味：清洗完的应有清新的气味。
（2）视觉与感观：清洗的设备应光亮，表面无积水、奶垢等。
（3）微生物：设备清洗后不可能是无菌的，但是微物物越少越好。
（2）视觉与感观：清洗的设备应光亮，表面无积水、奶垢等。
（3）微生物：设备清洗后不可能是无菌的，但是微物物越少越好。
更多“简述清洗评估的方法及标准。”相关问题
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第1题：
简述过滤器的清洗方法有？
正确答案:1）用蒸汽清扫
2）将滤网取出，用柴油浸泡后清洗
3）将滤网取出，用汽油浸泡后清洗 -
第2题：
简述盐酸法化学清洗锅炉的步骤及控制标准？
正确答案: （1）水冲洗
（2）碱洗：0.2—0.5％Na3PO4+0.1—0.2％Na2HPO4+0.05%表面活性剂，85℃以上，流速0.3m／s以上，8—24小时。
（3）酸洗：用HCL作清洗剂时，5％—l0％HCL，0.2—0.4％缓蚀剂50—55℃，清洗6—8小时。
（4）漂洗：0.1％—0.2％柠檬酸，PH3.5—4.0，温度80℃以上，循环2—3小时后用氨水调PH值至9.0—9.5。
（5）钝化：联氨钝化法：N2H4300—500mg/L，PH9.5—10，温度90—95℃，24—30小时。 -
第3题：
清洗的效果通过（），（），（）来评估.清洗评估的方法有（），（），（）。
正确答案:气味；视觉；微生物；物理；化学检测；微生物检测 -
第4题：
简述评估标准及政策指标的种类
正确答案: 评估标准：
（1）技术可行性标准：（含义）
①现有的技术和方法能否使得目标的实现成为可能；
②备选方案在技术上能够在多大程度上实现政策目标。
（2）经济可行性标准：既是指一项政策方案的执行能获得财政资源的充分支持，又指方案式项目的执行能取得令人满意的经济效益式效率，它主要衡量方案式项目的成本和收益。
（3）政治可行性标准：主要考量政策规划对相关权力式利益集团的影响来衡量政策式规划的成效。 （4） 行政可行性标准：主要关注在特定的社会环境，特别是行政环境中实施某项政策规划的可能性。
政策指标的分类：
1、经济指标
2、社会指标
3、政治指标
4、综合指标 -
第5题：
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
正确答案: （1）层次：①反应评估——第一级：课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。易于进行，最基本最普遍。
②学习评估——第二级：学习效果，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
③行为评估——第三级：主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
④结果评估——第四级：通过质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
（2）指标：①认知成果。
②技能成果。
③情感成果。
④绩效成果。
⑤投资回报率。
（3）标准：①相关度。
②信度（长期稳定程度）。
③区分度（受训者取得的成果能真正反映绩效差别）④可行性（采集测量结果难易程度）。 -
第6题：
简述分解槽（Φ14*36.5m--32m）、化学清洗槽（Φ14*31m）焊接标准及验收。
正确答案: 1、焊缝经外观检查后，按JB4730对各焊接接头进行检查（具体按15.3.3的规定）。超声波检测二级为合格；磁粉或渗透检查按表面检查规定的缺陷等级评定，其中缺陷显示累计长度按三级为合格。
2、厚度大于25mm的各圈壁板，每条纵向焊接接头应全部进行射线或超声波检测，厚度大于10mm的壁板，全部T型焊接接头均应进行超声波检测，并按上述等级进行结果评定。
3、底圈壁板与罐低的T型接头和罐内角焊接接头，在罐内及罐外角焊接接头焊完后，应对罐内角焊接接头进行渗透检测或磁粉检测，在储罐充水试验后，应采用同样方法进行复检。
4、厚度≥20mm壁板的所有纵，环焊缝；底圈圆筒与底板的角焊缝；底板的所有焊缝；壁板上所有开孔和焊接件的焊缝均应进行消除应力处理。处理方法建议采用爆炸热处理。
5、设备制造完毕后，JB/T4735相关要求进行盛水试验，无异常和渗漏现象为合格。
6、槽盖技术要求：全部采用连续焊接，未注焊缝高度为两相焊件薄者之厚度；焊后正形，保证各件形状平整。上表面应平齐，各梁应保证水平放臵。
7、槽体技术要求：槽壁板用钢板，对厚度≥22mm的钢板，应按JB4730进行超声波复查，质量等级应符合二级要求。检查数量按钢板张数的20%，且不小于两张进行抽查，发现有不合格时，应逐张检查。
8、焊缝检查：
（1）焊接接头的表面及热影响区，不得有裂纹，气孔，夹渣和弧坑等缺陷。
（2）对接焊焊接接头的咬边深度，不得大于0.5mm；
（3）咬边的连续长度不得大于100mm，焊接接头两侧咬边的总长度，不得超过该焊接接头长度的10%。
9、焊缝的检测等级按总技术要求的规定。
10、底板焊缝检查要求：
（1）焊缝表面必须清查；
（2）焊接接头的表面及热影响区，不得有裂纹，气孔，夹渣和弧坑等缺陷；
（3）对接焊焊接接头的咬边深度，不得大于0.5mm，咬边的连续长度，不得大于100mm；焊接接头两侧咬边的总长度，不得超过该焊接接头长度的10%；
（4）板在试漏前应清除一切杂物，如有缺陷，伤痕，应先进行补焊；
（5）底板制造完毕，应采用真空箱法进行严密性试验，真空试验负压不得小于53Kpa。 -
第7题：
简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。
正确答案: 1.基于经济效益的评价：（1）、综合经济效益评价法 （2）、经济效益指标体系法 （3）、绩效审计法
2.基于人力资源管理水平的评价：从人力资源管理角度来看，包括指标性评价和总体性评价。
3.基于劳动关系的评价：从劳动关系角度来看，主要包括（1）、劳动合同的规范性 （2）、劳动基准法的遵守情况 （3）、劳动关系协调机制的运行状况（4）、职工职业技能和文化生活情况。 -
第8题：
问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。正确答案： （1）层次：①反应评估——第一级：课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。易于进行，最基本最普遍。
②学习评估——第二级：学习效果，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
③行为评估——第三级：主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。
④结果评估——第四级：通过质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
（2）指标：①认知成果。
②技能成果。
③情感成果。
④绩效成果。
⑤投资回报率。
（3）标准：①相关度。
②信度（长期稳定程度）。
③区分度（受训者取得的成果能真正反映绩效差别）④可行性（采集测量结果难易程度）。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题清洗的效果通过（），（），（）来评估.清洗评估的方法有（），（），（）。正确答案： 气味,视觉,微生物,物理,化学检测,微生物检测解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。正确答案： （1）层次体系的特点：①反应评估易于进行，最基本普遍的评估方式。缺点是学员的感情因素较高；②学习评估优点是对学员有压力，使他们更认真的学习。对培训讲师也是一种压力，使他们更负责、精心地准备课程和讲议。缺点：评估所带来的压力导致报名不踊跃，所采用的测试方法的可靠度和可信度有多大，测试方法的难度是否合适对工作行为转变来说并非是最好的参考指标；③行为评估优点：可以直接反映培训效果，可以使领导及直接主管看到培训效果，使他们支持培训。缺点：实施时间跨度长、花费时间多、占用人员广、问卷设计难、有不相干因素干扰；结果评估优点：可以打消高层主管投资培训的疑虑、支持培训。缺点：A.时间长B.相关经验少、评估技术不完善C.必须取得管理层的合作D.不好分辨结果与培训的因果关系。
（2）培训效果评估的方法：1）定性评估方法。评估方法有：问卷调查、访谈、观察和座谈等；2）定量评估方法.解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述分解槽（Φ14*36.5m--32m）、化学清洗槽（Φ14*31m）焊接标准及验收。正确答案： 1、焊缝经外观检查后，按JB4730对各焊接接头进行检查（具体按15.3.3的规定）。超声波检测二级为合格；磁粉或渗透检查按表面检查规定的缺陷等级评定，其中缺陷显示累计长度按三级为合格。
2、厚度大于25mm的各圈壁板，每条纵向焊接接头应全部进行射线或超声波检测，厚度大于10mm的壁板，全部T型焊接接头均应进行超声波检测，并按上述等级进行结果评定。
3、底圈壁板与罐低的T型接头和罐内角焊接接头，在罐内及罐外角焊接接头焊完后，应对罐内角焊接接头进行渗透检测或磁粉检测，在储罐充水试验后，应采用同样方法进行复检。
4、厚度≥20mm壁板的所有纵，环焊缝；底圈圆筒与底板的角焊缝；底板的所有焊缝；壁板上所有开孔和焊接件的焊缝均应进行消除应力处理。处理方法建议采用爆炸热处理。
5、设备制造完毕后，JB/T4735相关要求进行盛水试验，无异常和渗漏现象为合格。
6、槽盖技术要求：全部采用连续焊接，未注焊缝高度为两相焊件薄者之厚度；焊后正形，保证各件形状平整。上表面应平齐，各梁应保证水平放臵。
7、槽体技术要求：槽壁板用钢板，对厚度≥22mm的钢板，应按JB4730进行超声波复查，质量等级应符合二级要求。检查数量按钢板张数的20%，且不小于两张进行抽查，发现有不合格时，应逐张检查。
8、焊缝检查：
（1）焊接接头的表面及热影响区，不得有裂纹，气孔，夹渣和弧坑等缺陷。
（2）对接焊焊接接头的咬边深度，不得大于0.5mm；
（3）咬边的连续长度不得大于100mm，焊接接头两侧咬边的总长度，不得超过该焊接接头长度的10%。
9、焊缝的检测等级按总技术要求的规定。
10、底板焊缝检查要求：
（1）焊缝表面必须清查；
（2）焊接接头的表面及热影响区，不得有裂纹，气孔，夹渣和弧坑等缺陷；
（3）对接焊焊接接头的咬边深度，不得大于0.5mm，咬边的连续长度，不得大于100mm；焊接接头两侧咬边的总长度，不得超过该焊接接头长度的10%；
（4）板在试漏前应清除一切杂物，如有缺陷，伤痕，应先进行补焊；
（5）底板制造完毕，应采用真空箱法进行严密性试验，真空试验负压不得小于53Kpa。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。正确答案： 1.基于经济效益的评价：（1）、综合经济效益评价法 （2）、经济效益指标体系法 （3）、绩效审计法
2.基于人力资源管理水平的评价：从人力资源管理角度来看，包括指标性评价和总体性评价。
3.基于劳动关系的评价：从劳动关系角度来看，主要包括（1）、劳动合同的规范性 （2）、劳动基准法的遵守情况 （3）、劳动关系协调机制的运行状况（4）、职工职业技能和文化生活情况。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述“标准”和“标准化”的定义及标准的获取方法。
正确答案: 标准是对重复性事物和概念所作的统一规定。标准化是指在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益的过程。
标准的获得方法：它以科学技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。国家标准、行业标准、地方标准和企业标准可根据标准代号，从图书馆或上网查询后获取。 -
第14题：
简述用协调EDAT法化学清洗锅炉步骤及控制标准？
正确答案: 清洗步骤：
（1）按EDTA%：NaOH%＝3.5∶1的比例，将NaOH溶入除盐水中。
（2）准确按计量加入EDTA与上述NaOH溶液中。
（3）按0.3%的（CH2）6N4和0.1%的MBT缓蚀剂，加入上述EDTA溶液中，用NaOH或H2SO4调pH值4.7～4.8范围内。
（4）将配好的溶液用泵打入贮药箱内。
（5）启动循环泵向系统内注入清洗液，待汽包达到中间水位停止上药。
（6）锅炉点火升温，速度3～5℃／min，当温度达到130℃时，适当减少油枪，控制汽包水位。
（7）当温度达到135℃时，按规定项目和时间，进行记录和测定。
（8）用循环泵进行系统地正反循环至铁平衡后，降温至70～80℃，将清洗液排至贮药箱，通O2调pH值8.8～9.0，并补加EDTA。
（9）向系统内上清洗液，温度升至80℃，除铜钝化1.5h，停止循环，将清洗液放至贮药箱，待处理回收。
控制标准：清洗液：pH4.7～4.8EDTA浓度8%，（CH2）6N4浓度0.3%，MBT浓度0.1%，通O2调pH8.8～8.9EDTA浓度2.5～3.0%温度：清洗阶段135±5℃，除铜阶段80℃；清洗过程中测定：Fe2＋、Fe、Cu，记录汽包及水冷壁管温度、压力、水位等。 -
第15题：
简述机械零件的清洗方法。
正确答案: 1）清除油垢：有机溶剂清洗、碱性化学溶液清洗、电解脱脂
2）清除锈蚀：机械法除锈、化学法除锈、电化学法除锈
3）清除积炭：机械清除、有机溶剂清除、化学清除
4）清除水垢：一般采用化学方法清除 -
第16题：
简述清洗的原理及方法。
正确答案:原理：清洗包括浸润、增溶（乳化）扩散、卷离三个过程。
强化清洗效果方法：
物理方法：提高温度、冲刷、加入能量场。
化学方法：洗涤剂、表面活性剂。 -
第17题：
简述公共投资项目综合评估的定义及主要方法。
正确答案: 为了克服常规方法存在的缺点，长期以来人们在对常规“成本-收益分析法”进行改进和扩展基础上，提出了旨在提高公共投资项目评估质量的“公共项目综合评估法”。对公共投资项目进行综合评估，是对其广义成本效益的核算，即对工程项目总体绩效的全面评估，而非局限于其实际成本及收益。多种综合评估方法已经广泛应用于公共项目评估的领域，为财政资金的投资效果评价提供了重要依据。定量分析方法和定性分析方法在公共投资项目评估领域都有应用，两者互为补充。
定量类综合评估方法为项目评估提供了实用、直观的评估过程，通过量化使评估结果更加清晰、确定。现实中，主要应用的定量类综合评估方法有模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法、人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等。基于模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法等基本综合评估方法，人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等更为复杂的评估方法逐渐更多地应用到实践中。定性类综合评估方法有评分法和优序法等。 -
第18题：
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
正确答案: 1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。
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第19题：
简述蒸汽清洗的目的及概念。
正确答案: 蒸汽清洗的目的就是要降低蒸汽溶盐。
所谓蒸汽清洗就是利用干净清洁的补给水与汽包内分离出来的含盐蒸汽直接接触，将蒸汽中的溶盐转移到水中，以减少蒸汽溶盐。 -
第20题：
问答题简述土地价格评估的方法及适用范围。正确答案： 一、市场比较法，是指与估价时点相近的有过交易的类似土地进行比较，对这些类似土地的已知价格作适当的修正，以此估算估价对象的客观合理价格或价值的方法二、收益还原法。市场比较法是土地估价中最重要、最常用的方法之一，也是一种技术上成熟、最贴切实际的估价方法。主要用于地产市场发达，有充足的具有替代性的土地交易实例的地区。
二、收益还原法是估算土地在未来每年预期纯收益的基础上，以一定的还原率，将评估对象在未来每年的纯收益折算为评估时日收益总和的一种方法。它只适用于有现实收益或潜在收益的土地估价。
三、成本逼近法是以取得和开发土地所耗费的各项费用之和为主要依据，再加上一定的利润、利息、应缴纳的税金和土地所有权收益来确定土地价格的估价方法。它一般适用于新开发土地的价格评估，对于既无收益又无比较实例的公建、公益用地等具特殊性的土地估价项目也比较适用，但选择要慎重。
四、剩余法是在预计开发完成后不动产正常交易价格的基础上，扣除预计的正常开发成本及有关专业费用、利息、利润和税收等，以价格余额来估算待估土地价格的方法。剩余法适用于具有投资开发或再开发潜力的土地估价。允许运用于以下情形：
（1）待开发房地产或待拆迁改造后再开发房地产的土地估价；
（2）仅将土地开发整理成可供直接利用的土地估价；
（3）现有房地产中地价的单独评估。
五、基准地价系数修正法是通过对待估宗地地价影响因素的分析，利用宗地地价修正系数，对各城镇已公布的同类用途同级或同一区域土地基准地价进行修正，估算待估宗地客观价格的方法。它主要适用于已公布基准地价的区域。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述清洗评估的方法及标准。正确答案： （1）气味：清洗完的应有清新的气味。
（2）视觉与感观：清洗的设备应光亮，表面无积水、奶垢等。
（3）微生物：设备清洗后不可能是无菌的，但是微物物越少越好。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。正确答案： 1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。
解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述公共投资项目综合评估的定义及主要方法。正确答案： 为了克服常规方法存在的缺点，长期以来人们在对常规“成本-收益分析法”进行改进和扩展基础上，提出了旨在提高公共投资项目评估质量的“公共项目综合评估法”。对公共投资项目进行综合评估，是对其广义成本效益的核算，即对工程项目总体绩效的全面评估，而非局限于其实际成本及收益。多种综合评估方法已经广泛应用于公共项目评估的领域，为财政资金的投资效果评价提供了重要依据。定量分析方法和定性分析方法在公共投资项目评估领域都有应用，两者互为补充。
定量类综合评估方法为项目评估提供了实用、直观的评估过程，通过量化使评估结果更加清晰、确定。现实中，主要应用的定量类综合评估方法有模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法、人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等。基于模糊综合评估法、层次分析法、主成分分析法等基本综合评估方法，人工神经网络评估法、DEA评估法、灰色关联度评估法等更为复杂的评估方法逐渐更多地应用到实践中。定性类综合评估方法有评分法和优序法等。解析： 暂无解析