参考答案和解析
正确答案:共16条,附录有4条。
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  • 第1题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。


    参考答案:98
    解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。

  • 第2题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。

    A.88

    B.98

    C.108


    参考答案:B

  • 第3题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》,不得安排哺乳期女职工从事( )等的作业。

    A、己烯雌酚生产

    B、有机磷化合物

    C、甲醇

    D、抗癌药物


    参考答案:BC

  • 第4题:

    天主的诫命共有几条?


    正确答案: 共有十条

  • 第5题:

    《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?


    正确答案:2012年4月28日。

  • 第6题:

    《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。

    • A、12
    • B、16
    • C、21
    • D、28

    正确答案:B

  • 第7题:

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围共有几条?请至少说出7条?


    正确答案: 共有十条:
    (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
    (2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
    (3)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
    (4)高处作业分级标准中规定的高处作业;
    (5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
    (6)低温作业分级标准中规定的低温作业;
    (7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    (8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    (9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
    (10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

  • 第8题:

    《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么?


    正确答案:“特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护,它仅仅是女职工劳动保护的一部分。 

  • 第9题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》附录,规定了女职工在()禁忌从事的劳动范围。

    • A、经期
    • B、孕产期
    • C、哺乳期
    • D、更年期

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    问答题
    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围共有几条?请至少说出7条?

    正确答案: 共有十条:
    (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
    (2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
    (3)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
    (4)高处作业分级标准中规定的高处作业;
    (5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
    (6)低温作业分级标准中规定的低温作业;
    (7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    (8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;
    (9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;
    (10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    《女职工劳动保护特别规定》共有几条?附录有几条?

    正确答案: 共16条,附录有4条。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录规定的,如何处罚?

    正确答案: 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案:B,C

  • 第14题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》附录,不得安排女职工从事每小时负重8次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。()


    参考答案:错

  • 第15题:

    依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》,不得安排孕期女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。()


    参考答案:对

  • 第16题:

    ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?


    正确答案:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。

  • 第18题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录规定的,如何处罚?


    正确答案:用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

  • 第19题:

    《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    《工会女职工委员会工作条例》是何时通过的?共有几章几条?其中第六条的内容是什么?


    正确答案:2004年2月28日中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议通过。共有七章二十六条。
    第六条的内容是:参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定,参加单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。
    在工会代表大会、职代会、教代会中,女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。

  • 第21题:

    《劳动法》共有几章几条?


    正确答案:《劳动法》共有十三章107条。

  • 第22题:

    单选题
    《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
    A

    12

    B

    16

    C

    21

    D

    28


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    天主的诫命共有几条?

    正确答案: 共有十条
    解析: 暂无解析