在加油卡系统中维护的充值优惠关键要素应由不相容岗位人员复核后生效。
第1题:
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。
第2题:
发卡充值网点办理的()业务,根据实际收款金额为用户充值;营业员必须确认款项到达公司账户后,方可予以办理充值。
第3题:
客户进行特殊退款的时候,需要到加油卡管理系统的哪个菜单下查看可退款额度?()
第4题:
加油卡优惠是指(),不含充值返现、便利店优惠等间接优惠.
第5题:
根据不相容岗位管理要求,业务参数检核、维护过程中,下列岗位不相容的有()。
第6题:
柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
记账岗、复核岗、授权岗
汇票业务章、证、压岗位
汇划录入岗、汇划复核岗
交换清算岗与交换提出的录入岗
第10题:
充值优惠
加油折扣
奖励积分
返还现金
第11题:
充值卡为加油卡办理充值的,不再开具任何发票
充值卡为加油卡办理充值的,开具普通发票
充值卡为加油卡办理充值的,开具增值税专用发票
充值卡为加油卡办理充值的,开具普通增值税发票
第12题:
客户的优惠汇率一定要维护并复核后才能生效,维护的最新记录覆盖上一条优惠记录
针对同一客户同一币种进行优惠汇率的维护,系统只会保存最后维护的优惠汇率信息
当客户优惠汇率复核交易存在未复核的待办事项时,系统亦可新增客户的优惠汇率
维护了客户分开优惠汇率后,需要另外发起“结售汇分开优惠维护“交易对客户进行优惠返还
第13题:
月末结账前,财务人员要对财务核算的“预收账款—IC卡充值”、“预收账款-IC卡消费”与加油卡系统的加油卡账户,“预收账款—加油卡优惠”科目与加油卡系统的加油优惠账户当月增减变化金额分别进行核对,核对不一致的分析差异原因,是入账错误的以冲红方式调整ERP系统数据,非入账错误的提交信息、零管等部门共同查明原因。
第14题:
充值优惠金额在加油卡系统的《发卡充值点预收款日报表》及其他相关报表中单独反映,为客户开具的发票上应将优惠金额作为折扣单独体现。
第15题:
加油卡客户充值后,以下说法正确的是().
第16题:
在结售汇分开优惠业务的交易处理中,以下对客户汇率分开优惠维护各项功能的描述,不正确的是()
第17题:
关于电子印鉴库的建立,以下说法错误的是()。
第18题:
检核岗与复核岗
维护岗与检核岗
维护岗与维护复核岗
检核岗和审批岗
审批岗和维护岗
第19题:
对
错
第20题:
同一系统同一业务的经办岗和复核岗(授权)
各系统的参数维护岗与系统的核算操作岗
负责设定本机构操作员及权限维护的岗位与该系统本机构运行值班类岗位
录入员与操作员
第21题:
对于新增的记录,必须要复核后才能生效
对于修改的记录,必须要复核后才能生效
客户汇率分开优惠的删除只针对生效后的记录
系统提供历史查询
第22题:
对
错
第23题:
系统根据设置的起点金额进行费用返还
新增或修改客户优惠费率一定要复核后才能生效
复核柜员与操作柜员必须为同一法人社的不同柜员
针对同一个客户同一个费率代码只能保存一条优惠费率