对于发生重大违法违规行为的离职销售人员,可不予追究管理人员管理责任。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、要求负有管理职责的相关人员加强管理即可,无须追究其责任
B、对于涉嫌刑事犯罪的行为,应及时移送司法机关
C、A离职后被发现在某银行工作期间存在严重违规行为,该银认为已无法落实处罚,遂不再追究其责任
D、B已退休5年,被发现在某银行工作期间存在严重违规行为,该银认为其退休已过3年,遂不予追究
第3题:
基金销售机构内部控制中的监察稽核人员对于( )应当向基金管理机构管理层或监管机构报告。
A:异常交易情况
B:巨额赎回情况
C:重大安全隐患
D:发现违法违规行为
第4题:
第5题:
第6题:
企业发生责任性重大食物中毒事件后,最可能追究法律责任的是()
第7题:
保险专业中介机构的董事、高级管理人员或者从业人员,离职后被发现在原工作期间违反保险监督管理规定的,应当依法追究其责任。
第8题:
企业发生重大生产安全责任事故,追究事故企业主要负责人责任;发生特别重大事故,除追究企业()责任外,还要追究上级企业主要负责人的责任;
第9题:
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()
第10题:
有()情形之一的,信托公司董事会应当立即通知全体股东,并向中国银监会或其派出机构报告。
第11题:
对董事、高级管理人员履行合规管理职责的情况进行监督
对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议
公司章程规定的其他合规管理职责
发现违法违规行为及时报告、整改,落实责任追究
第12题:
对
错
第13题:
A.落实合规管理目标,对合规运营承担责任
B.对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议
C.建立健全合规管理组织架构,遵守合规管理程序,配备充足、适当的合规管理人员,并为其履行职责提供充分的人力、物力、财力、技术支持和保障
D.发现违法违规行为及时报告、整改,落实责任追究
第14题:
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。
A. 直接实施违规行为
B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为
C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止
D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
第15题:
公司应建立完善的销售人员品质管理制度,对客户回访中发现的销售人员违法违规及违反公司制度的问题,应及时、严肃予以处理,并追究公司有关( )的管理责任。
A 销售人员
B 管理人员
C 业务员
D 内勤人员
第16题:
第17题:
煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
第18题:
销售或管理人员发生违规行为或被客户投诉,导致客户体验或利益受损,销售和管理人员应积极尽快解决客户问题,安抚客户,最长处理时效不超过()个工作日,有意怠慢、敷衍客户的,认定为重大违规行为。
第19题:
下列关于自律监管工作奖惩说法正确的是()。
第20题:
《建筑法》规定,建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,()。
第21题:
建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究()。
第22题:
企业领导
食品安全管理人员
部门经理
第23题:
刑事责任
民事责任
管理责任