针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。A、全员培训B、全程培训C、全方位培训D、个别培训

题目

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。

  • A、全员培训
  • B、全程培训
  • C、全方位培训
  • D、个别培训

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  • 第1题:

    ()是指通过学习接受某方面的知识,具备该专业能力且在此类人员中较为突出的人员。

    A.党政人才

    B.专业技术人才

    C.企业经营管理人才

    D.高技能人才


    参考答案:B

  • 第2题:

    适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是(  )。

    A.熟人引荐
    B.网络招聘
    C.委托“猎头”公司
    D.人才招聘会

    答案:C
    解析:
    饭店员工招聘的路径主要有五条:①饭店可委托专业的“猎头”公司,去猎取饭店所需的理想人才,主要适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘;②通过熟人或内部员工引荐合适人选;③借助商业性的职业网站或自己的主页上发布招聘信息;④通过各种人才招聘会,广为宣传,塑造形象,招揽人才;⑤利用外部培训机会,有意识地物色、获取所需人才。

  • 第3题:

    专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式:()

    • A、开展专业科目继续课程
    • B、开展专项继续教育活动
    • C、举办示范性高级研修班
    • D、采取灵活多样的培训方式

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    党政人才的评价重在();企业经营管理人才的评价重在();专业技术人才的评价重在社会和业内认可。


    正确答案:群众认可;市场和出资人认可

  • 第5题:

    素质教育是以培养( )为主。

    • A、应用型人才
    • B、管理人才
    • C、战略性人才
    • D、专业技术人才

    正确答案:A

  • 第6题:

    我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。

    • A、党政人才
    • B、企业经营管理人才
    • C、专业技术人才
    • D、教育人才

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    西部开发需要什么样的人才()。

    • A、管理人才
    • B、在基层一线的运作人才
    • C、各种企业家
    • D、各种专业的技术人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    当前,我国基层专业技术人才的管理机制不够科学,主要原因是()。
    A

    基层专业技术人才的聚集能力不强

    B

    基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准

    C

    基层专业技术人才的培训不到位

    D

    基层专业技术人才的激励保障不足


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
    A

    广告招聘

    B

    猎头公司

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业集团的人力资本应该包括(  )。
    A

    成员企业高层经理班子

    B

    高级管理人才

    C

    高级技术人才

    D

    普通管理人才

    E

    普通技术人才


    正确答案: B,E
    解析:
    企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来带来收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。企业集团的人力资本应该包括:集团公司以及成员企业高层经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及大多数员工和由集团公司或其他母公司派遣到子公司、控股公司、参股公司的董事等。

  • 第11题:

    多选题
    我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。
    A

    党政人才

    B

    企业经营管理人才

    C

    专业技术人才

    D

    教育人才


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点,开展差别化培训,形成包括()的多层次培训体系,完善培训制度,提高全员综合素质。
    A

    全员培训

    B

    全程培训

    C

    全方位培训

    D

    个别培训


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    创业初期的核心员工包括:()

    A、行政人员

    B、技术人才

    C、营销业务人才

    D、生产经营管理人才

    E、专业顾问


    答案:B

    解析:一个公司的创业初期一定要包含4类核心员工:分别是行政管理人才,负责管理日常事务;技术人才,负责公司产品的研发;营销人才,负责公司的产品的销售;管理人才,负责整个公司的运营管理,最为核心的是技术人才,答案选择B

  • 第14题:

    党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()

    • A、实践性
    • B、多样性
    • C、相对性
    • D、创造性

    正确答案:B

  • 第15题:

    培养继续教育工作人才应该主要培养()

    • A、高层次人才
    • B、管理人才
    • C、紧缺人才
    • D、专业技术人才

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第17题:

    坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    公司人才类别分为()。

    • A、经营人才
    • B、管理人才
    • C、技术人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    单选题设计和确定《专技人才规划》采取的重点举措既全面贯彻国家人才规划,又结合专业技术人才工作特点,既能支撑主要任务,又注重统筹兼顾。主要有三个特点,以下哪一项不属于这三个特点()
    A

    全面梳理专业技术人才队伍发展政策,形成政策体系和工作合力

    B

    完善市场配置机制为导向,促进专业技术人才的合理流动

    C

    注重通过重大项目带动整体工作开展

    D

    发挥人社部门职能优势,创新工作方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    培养继续教育工作人才应该主要培养()
    A

    高层次人才

    B

    管理人才

    C

    紧缺人才

    D

    专业技术人才


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性()
    A

    实践性

    B

    多样性

    C

    相对性

    D

    创造性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    素质教育是以培养( )为主。
    A

    应用型人才

    B

    管理人才

    C

    战略性人才

    D

    专业技术人才


    正确答案: B
    解析: 素质教育着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育,培养青年学生学会知识、学会做人、学会共同生活,这正是应用型人才所应具备的素质。

  • 第23题:

    多选题
    专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式:()
    A

    开展专业科目继续课程

    B

    开展专项继续教育活动

    C

    举办示范性高级研修班

    D

    采取灵活多样的培训方式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析