基本的校内资源包括校园文化资源和校园人力资源。

题目

基本的校内资源包括校园文化资源和校园人力资源。

相似考题

1.课程资源包括()A、校内的课程资源B、校外的课程资源C、信息化课程资源D、人力资源

2.校园文化包括____和____、____ ．

3.校园文化包括校园物质文化、校园精神文化和（ ）。

4.校园网络的信息资源建设,只面向校内。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（ ）。
    A.生产资料B.物质资源C.人事资源D.人力资源E.组织资源


    答案：B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （）是学校内部形成的特定的文化环境和精神氛围。

    • A、价值观念
    • B、校园文化
    • C、行为准则

    正确答案:B

  • 第3题：

    校内资源包括：校内的各种场所和设施、校内人文资源和（）。


    正确答案:与教育教学相关的各种活动

  • 第4题：

    课程资源即指学校课程设计和实施全部条件的总和，在很大的程度上决定着课程实施的范围和水平。课程资源大体上划分为（）。

    • A、校内课程资源和校外课程资源
    • B、素材性课程资源和条件性课程资源
    • C、人力资源和物力资源
    • D、文本资源和非文本资源

    正确答案:B

  • 第5题：

    校内资源包括：校内的各种场所和设施、（）与教育教学相关的各种活动。


    正确答案:人文资源

  • 第6题：

    校园文化包括：（）、（）（校园文化的核心内容，也是校园文化的最高层次）和（）与（）。


    正确答案:校园物质文化；校园精神文化；校园组织；制度文化

  • 第7题：

    在学校教育中，构成学习环境的要素包括下列哪几项（）。

    • A、校园
    • B、各种学习资源
    • C、校园文化
    • D、学习工具

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

    • A、分析人力资源的需求
    • B、分析人力资源供给
    • C、协调人力资源供需缺口
    • D、分析人力资源的分布

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    校园文化包括：（）、（）（校园文化的核心内容，也是校园文化的最高层次）和（）与（）。

    正确答案： 校园物质文化,校园精神文化,校园组织,制度文化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）
    A

    分析人力资源的需求

    B

    分析人力资源供给

    C

    协调人力资源供需缺口

    D

    分析人力资源的分布


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在学校教育中，构成学习环境的要素包括下列哪几项（）。
    A

    校园

    B

    各种学习资源

    C

    校园文化

    D

    学习工具


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
    A

    生产资料

    B

    物质资源

    C

    人事资源

    D

    人力资源

    E

    组织资源


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。

    A.人力资源需求预测
    B.人力资源供给预测
    C.人力资源供求平衡分析
    D.实施人力资源供求平衡计划
    E.制定人力资源战略规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动。而狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供求分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括以下几个基本步骤：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③人力资源供求平衡分析；④实施人力资源供求平衡计划。

  • 第14题：

    校园网络的信息资源建设，只面向校内。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    人力资源编招聘的类型包括（）

    • A、社会招聘
    • B、内部招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头招聘

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    校内资源包括：校内的（）、校内人文资源和与教育教学相关的各种活动。


    正确答案:各种场所和设施

  • 第17题：

    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

    • A、人力资源战略措施
    • B、人力资源战略内容
    • C、人力资源战略计划
    • D、人力资源战略过程

    正确答案:A

  • 第18题：

    校园文化的基本形态：


    正确答案: 精神文化、物质文化、制度文化、行为文化

  • 第19题：

    人力资源管理在职能上包括（）。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源获取
    • C、人力资源整合
    • D、人力资源激励和人力资源调控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

    • A、生产资料
    • B、物质资源
    • C、人事资源
    • D、人力资源
    • E、组织资源

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    多选题
    从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。
    A

    人力资源需求预测

    B

    人力资源供给预测

    C

    人力资源供求平衡分析

    D

    实施人力资源供求平衡计划

    E

    制定人力资源战略规划


    正确答案： C,B
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动。而狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供求分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括以下几个基本步骤：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③人力资源供求平衡分析；④实施人力资源供求平衡计划。

  • 第22题：

    判断题
    基本的校内资源包括校园文化资源和校园人力资源。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    校园网络的信息资源建设，只面向校内。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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