在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（）A、护理基础理论B、管理理论C、工作业绩D、基本技能E、岗位能力

题目

在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（）

  • A、护理基础理论
  • B、管理理论
  • C、工作业绩
  • D、基本技能
  • E、岗位能力
相似考题

1.在竞争考核中哪一项不是业务考核内容( )A.护理基础理论B.管理理论C.工作业绩D.基本技能E.岗位能力

2.下列属于绩效考核内容的是( )。A．工作计划B．工作能力C．工作业绩D．工作态度

3.从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

4.在竞争考核中哪一项是竟岗演讲内容( )A.岗位能力B.相关法律C.法规知识D.开展工作的设想E.管理理论

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  • 第1题：

    班组长考核内容主要有()。

    A.政治素质

    B.业务水平

    C.管理能力

    D.工作业绩


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    移动电商团队的绩效考核内容是()。

    A.工作业绩

    B.工作能力

    C.个性表现

    D.工作态度


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第4题：

    柜员年度考核内容中，占比最大的是（）

    • A、业务量
    • B、工作质量
    • C、服务质量
    • D、业务能力

    正确答案:D

  • 第5题：

    护理教育要把重要精力放在使学生掌握护理学基础理论、基本技能和发展（）上。


    正确答案:智力与能力

  • 第6题：

    （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

    • A、能力考核
    • B、态度考核
    • C、业绩考核
    • D、绩效考核

    正确答案:C

  • 第7题：

    在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容（）

    • A、岗位能力
    • B、相关法律
    • C、法规知识
    • D、开展工作的设想
    • E、管理理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效考核项目不包括下列哪一项？（）

    • A、工作业绩
    • B、工作方法
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:B

  • 第9题：

    平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素？（）

    • A、竞争对手的战略
    • B、财务业绩指标
    • C、内部业务流程
    • D、员工创新和学习能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效()。
    A

    年销售额

    B

    业务能力

    C

    货款回收率

    D

    顾客满意度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在竞争考核中哪一项不是业务考核内容（）
    A

    护理基础理论

    B

    管理理论

    C

    工作业绩

    D

    基本技能

    E

    岗位能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容（）
    A

    岗位能力

    B

    相关法律

    C

    法规知识

    D

    开展工作的设想

    E

    管理理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    坚持对护理人员进行“三基”基础理论、基本知识、基本技能、“三严”严格要求、严密组织、严谨态度培训及考核,人人达标,有考核记录。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）

    A.开拓创新能力
    B.组织指挥能力
    C.沟通协调能力
    D.工作业绩
    E.工作态度

    答案：D,E
    解析：
    企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。

  • 第15题：

    文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。

    A.工作态度
    B.工作能力
    C.工作业绩
    D.工作过程

    答案：B
    解析：
    学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

  • 第16题：

    中小学的“双基”教学是指（）

    • A、基础知识，基本理论
    • B、基础理论，基本技能
    • C、基础知识，基本技能
    • D、基础理论，基本原理

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）

    • A、年销售额
    • B、业务能力
    • C、货款回收率
    • D、顾客满意度

    正确答案:B

  • 第18题：

    监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。

    • A、表达能力
    • B、基本理论
    • C、基本技能
    • D、样品分析

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业内部员工的考核内容包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、员工品德所做的评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。
    A

    表达能力

    B

    基本理论

    C

    基本技能

    D

    样品分析


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    柜员年度考核内容中，占比最大的是（）
    A

    业务量

    B

    工作质量

    C

    服务质量

    D

    业务能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    护理教育要把重要精力放在使学生掌握护理学基础理论、基本技能和发展（）上。

    正确答案： 智力与能力
    解析： 暂无解析

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