参加CPR培训吗？医院制度规定多久必须重新培训？你最后的一次培训在什么时候？
题目
参加CPR培训吗？医院制度规定多久必须重新培训？你最后的一次培训在什么时候？
相似考题
参考答案和解析
一般在每年的9月份全体护理人员急救技能大练兵。
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第1题：
领导派你参加依法治国的培训，培训课程结束后，领导让你明早在单位总结这次培训的内容与精神，你要怎么做?答案：解析：为了更好的将这次培训的内容在本单位贯彻落实，让依法治国的理念的深入人心，我决定将做到以下几点：
1，培训结束后，查看培训记录、视频影像资料、与其他培训人员交流沟通、查阅资料，做好明天开会的一个初稿，并将初稿交培训师修改补充，使文件更完善。
2，当天开会前，请领导审阅总结报告，及时做好调整。并把依法治国的相关内容、培训内容等资料打印，保证人手一份。
3，准备好视频播放设备，并做好调试工作，确保这次会议的顺利进行。
4，在报告中要结合本单位的相关职责、办事流程探讨依法行政的具体举措。同时，可以设置讨论环节，并建议单位同事踊跃发言，讨论在工作中贯彻依法行政。并做好相关记录和总结。
会议结束之后 ，把场地清理打扫干净，可以建议每个同事写一个心得体会。同时把这个培训的内容和精神张贴在我们单位的宣传栏，确保依法治国的理念得到贯彻和落实。 -
第2题：
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训
B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度答案：D,E解析：见教材表3—5，管理者对培训的支持水平。 -
第3题：
培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训答案：A解析：培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
③培训服务协约签订后方可参加培训。 -
第4题：
王小姐，上海户籍，上海一家广告公司从事设计工作。最近王小姐看到区里的一所培训学校在招收广告设计师培训学员，觉得非常适合自己。不知在职员工参加培训能够享受补贴吗？一般多久到账？咨询电话多少？
正确答案: 1、根据上海失业保险相关政策规定，上海市户籍、在法定劳动年龄段内的在职从业人员参加补贴培训目录内的培训项目，鉴定合格的，可按规定的补贴标准享受50%培训费补贴。
2、根据2015年补贴培训目录范围规定，广告设计师（四、三、二、一级）属于补贴目录内的项目。同时王小姐属于在职员工，属于上海户籍，参加鉴定培训合格后可以申请培训补贴。
3、一般拿证成功后的3个工作日内到账。
4、如需了解更多，请拨打上海社保局服务热线12333。 -
第5题：
免费教育培训机构负责给参加培训的就业退役士兵找工作吗？
正确答案: 教育培训机构应依托各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就业。各级公共就业服务机构也应该为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免费服务。 -
第6题：
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。
- A、培训服务制度
- B、培训制约制度
- C、培训补偿制度
- D、培训档案制度
正确答案:A -
第7题：
人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）
- A、外部脱产培训时间在两个月以上
- B、公司支付员工单次或年累计培训费用超过五千元（含）以上的其他类培训。
- C、培训协议确定的服务期限按照培训前估算费用计算，如果培训期间因培训内容而增加培训费用，必须取得公司同意，并在培训结束后按实际发生的培训费用重新签订培训协议。
- D、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，无需重新签订协议，按原有的服务期限执行
正确答案:B,C -
第8题：
参加船员违法记分法规培训考试不合格的，当事船员应当重新参加法规培训及考试。
正确答案:正确 -
第9题：
某驾驶员培训学校按照国务院交通主管部门规定的教学大纲进行培训，培训结业时，向参加培训的人员颁发结业证书。这种做法对吗？
正确答案:正确 -
第10题：
多选题属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。A同意员工参加培训
B关心了解培训进度、员工的培训收获
C重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。A培训服务制度
B培训制约制度
C培训补偿制度
D培训档案制度
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。A反应
B学习
C行为
D结果
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
假设你组织一次培训，培训开始前40分钟左右，培训地突然停电。你怎么办?答案：解析：(1)保持冷静,40分钟的时间足够解决这件事情。
(2)如果整条线路都停电了应当联系电力部门询问原因以及停电时间,如果只是培训点停电了,那么我会迅速联系培训地点相关负责人或者电工,对培训地点线路开关进行排查修理。
(3)如果40分钟之内培训地点无法及时恢复通电,我应该立即联系其他培训地点,转换场地,努力使培训不受影响。
(4)总结经验,以后组织活动的时候一定要充分做好准备并制定应急预案。
解题思路：答题思路是：冷静+对策+总结。答好这类题的关键是“办法总比问题多”，多角度的去解决问题才是正确的思路。 -
第14题：
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
A.同意员工参加培训
B.与员工面谈，了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度答案：A,D解析： -
第15题：
培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请答案：A,B,E解析：培训服务制度条款应明确的条款包括：①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请；②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续；③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@## -
第16题：
依据《河北省导游员管理若干办法》，导游员必须参加的培训（）。
- A、考前培训
- B、岗前培训
- C、在岗培训
- D、年审培训
正确答案:B,C,D -
第17题：
公民特定资格的考试，申请人必须要参加考前培训吗？
正确答案:不得组织强制性考前培训。 -
第18题：
《医院感染管理规范》中规定，医院感染管理专职人员必须经过何级别的单位培训和合格证的级别（）。
- A、国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证
- B、省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证
- C、市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证
- D、县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证
正确答案:B -
第19题：
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。
- A、上岗前要有资质培训
- B、上岗前要进行企业制度的培训
- C、上岗前要先培训
- D、先培训、后任职
正确答案:D -
第20题：
“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。
- A、反应
- B、学习
- C、行为
- D、结果
正确答案:A -
第21题：
培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。
- A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
- B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
- C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
- D、以上内容均不对。
正确答案:A,B,C -
第22题：
问答题参加CPR培训吗？医院制度规定多久必须重新培训？你最后的一次培训在什么时候？正确答案： 医院每年进行CPR的培训、考核。
一般在每年的9月份全体护理人员急救技能大练兵。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题《导游人员管理实施办法》规定：参加导游资格考试，坚持（ ）的原则，不得强迫考生参加培训。A必须参加岗前培训
B考试和培训分开
C培训自愿
D尽量参加培训
E培训与考试统一
正确答案： A,C解析：
《导游人员管理实施办法》第七条规定，坚持考试和培训分开、培训自愿的原则，不得强迫考生参加培训。